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登録日:2023/11/30
求人ID:284365

住宅設計/都市部特化のコンパクト住宅/年休125日/神奈川県

フォーライフ株式会社
勤務地 【神奈川県横浜市】
年収400~800万円
  • # 地域密着
  • # 戸建住宅
  • # 木造
  • # 年間休日120日以上
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募集要項

募集職種 建築設計 意匠設計
業種 建設(建築・土木・設備)
年収 400~800万円
仕事内容 【分譲/注文住宅の新築戸建て住宅の設計、トータルコーディネートを担当いただきます】

分譲/注文住宅全体の企画、設計、製図および担当する住宅のトータルコーディネート(内外装の色や素材選定等)を行います。
扱う物件は横浜/川崎/東京23区周辺での木造三階建ての住宅がメインです。
分譲のみ、注文のみではなく、どちらの案件にも携わることができるため、幅広いスキルが身につきます。

◆こんな方が向いています
*他社が二の足を踏むような変形地や狭小地も個性とみなし、課題解決のためのプラン、設計を実現することにやりがいを感じる方
*誰もが手が届く住宅を提供したい方
⇒大手ビルダーがあえて買い付けをしない、特殊な土地での建築に強みを持っています。
 お客様にしっかりと寄り添いながら、その土地に合わせて工夫を凝らした住宅設計をご提案できることが同社設計職の魅力です。

◆手の届きやすい価格を実現できる理由
①土地仕入力と販売外部委託
地域に密着した仕入営業活動を行うことで、土地情報の充実や土地仕入れコストの削減に努めています。また、用地仕入を行った不動産会社に、分譲住宅の販売を委託することで、自社に販売部門を持つことによるコストを削減しております。
②資材や設備の調達力
年間施工棟数362棟というスケールメリットを活かして、住宅設備などの一括仕入れ、施工の効率化によるコストカットを実現し、高水準の安全性と品質を備えた住空間をリーズナブルな価格で提供しております。
③職人直接手配、自社施工管理
同社では住宅建築に際し、自社で職人を手配し、自社の社員が現場で施工管理を行うため、中間マージンが掛からないようになっています。

◆ポジションの魅力
*在籍している社員全員が年間休日125日以上取得実績あり!夏季、年末年始、GWは1週間以上の休暇取得が可能で、WLBが整いやすい環境です。
*休みがしっかり取れることに加え、無理な残業もないため、定時で帰宅される社員の方もいらっしゃいます。
*同社設計部では、30代~40代前半のメンバーを中心に、幅広いメンバーが活躍しています。
応募資格 【必須】
◆木造戸建て住宅の設計経験
◆二級建築士資格

【歓迎】
◆Architrendの使用経験がある方
◆一級建築士資格
活かせる経験スキル 一級建築士  二級建築士 
勤務地 神奈川県横浜市
勤務時間 9:00~18:00 (休憩1時間)
雇用形態 正社員
福利厚生 ◆各種保険完備
◆永年勤続表彰(5年ごと)
◆確定拠出年金
◆従業員持株会
◆交通費全額支給
◆時短制度(規定有)
◆出産、育児支援制度(規定有)
◆資格取得支援制度(宅建士、1級建築施工管理技士、一級建築士)
◆その他資格取得に関わる費用および更新費用の一部補助
◆健康診断
◆全社交流イベントの開催
◆屋内禁煙
休日 【年間休日125日】
完全週休二日制(水日+祝日)
夏季休暇:10日
年末年始休暇:10日

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

企業情報
  • 設立年月
    1996年7月
  • 資本金
    1億5,400万円
  • 売上高
    非公開
  • 従業員数
    96名
企業について

同社は、分譲住宅の建築/販売を行う「分譲住宅事業」を中心に、注文住宅の建築を請け負う「注文住宅事業」、中古マンションのリノベーションを行う「再生住宅事業」の3事業を展開しております。
同社は2004年の設立以来、一貫して横浜/川崎を中心に事業を展開し、近年東京23区にも拡大してまいりました。
これらのエリアは環境/アクセスともに良好であり「住みたい街」として人気があるため、住宅の需要が望めるエリアと考えております。
顧客層は、20歳代から40歳代前半の年代層とそのご家族をはじめとする一次取得者が主要な層であります。
子育て世代でも購入しやすい価格で、高品質な新築住宅を提供しております。

恵まれた職場環境と、事業の成長性、発展途上のベンチャー企業ということで成果を上げれば任せてもらえるポジションがあることから、大手ハウスメーカーやゼネコンから転職してきた経験者の先輩社員も活躍しております。

コンサルタントメッセージ

横浜、川崎、東京23区に特化した事業展開により、地域の顧客からの信頼も厚い同社。
顧客層は、20代~40代前半の一次取得者層が主要な層で「ローコスト×高品質」の子育て世代でも購入しやすい住宅を提供しています。
ゼネコンや大手ハウスメーカーから入社された先輩社員も活躍中。やりがいとWLBの両立を実現できる環境です。

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