登録日:2023/12/12
求人ID:284607
フィルタープレス(固体分離装置)のアフターメンテナンス担当
日立造船株式会社勤務地 【大阪府大阪市大正区船町】 年収420~820万円
- # 生産施設
- # 充実した福利厚生
- # 公共施設
- # 再雇用制度あり
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
募集要項
募集職種 | アフターメンテナンス 機械設備保全 サービスエンジニア(電気・電子) |
---|---|
業種 | メーカー(機械) |
年収 | 420~820万円 |
仕事内容 |
【配属先部門の担う役割】 国内シェアNo.1でかつ、民間及び公共のさまざまな工場や施設で必要となる、フィルタープレス(固体分離装置と呼ばれる排水処理や各種生産工程で利用される機械)のアフターメンテナンスを担います。 【入社後の具体的な仕事内容】 工場や各種施設に納入しているフィルタープレス(ポンプの圧力でろ過を行う、ろ過装置)のアフターメンテナンス担当として、下記の業務を担当していただきます。 ◎診断/点検(納入済みの工場や施設に赴き、機器診断/点検を行います。) ◎部品交換等作業(消耗部品等の交換作業または現地作業員への作業指示) ◎お客様への各種案内/提案(次回の診断/点検の提案や、メンテナンス作業獲得に向けた情報提供等) ◎トラブル対応(トラブル発生時の初動対応を含むトラブルシューティング) ◎機器納入時の技術的指導(組立方法の指南等) ◎試運転立会い(単独もしくは複数名で機器の納入立ち上げ対応) ◎作業報告書の作成/管理及び、マニュアル作成等のデスクワーク ■組織構成 機械・インフラ事業本部 システム機械ビジネスユニット フィルタープレスサービス部 大阪サービスグループ:5名 20代~40代までが活躍しており、趣味嗜好が合致するメンバーは休日も共に時間を過ごすなど、馴染みやすい雰囲気の組織です。 【仕事の進め方】 西日本エリアにおける機器納入済みのお客様先へ出向き、部品交換等の作業に1~3日程度かかります。月のうち2/3程度はお客様先での作業が発生する他、作業報告書作成や出張旅費精算等のデスクワークも一部ございます。(作業内容によっては1~2週間程度の期間を要することもありますが、交替制で行う等のバランス調整をしています。) 【出張の有無】 月のうち2/3程度(1~2泊程度/回 ※作業内容により1~2週間程度/回の出張可能性あり) 【事業の目指す姿】 日々のアフターメンテナンス作業のみならず、業務効率改善に向けたディスカッションや各種取り組みを遂行できるよう、組織体制の強化並びに組織力アップを目指しております。 【本ポジションの魅力ややりがい】 日々の業務は汚れ仕事もあり、またお客様都合によっては定時に帰宅できないこともありますが、トラブルが減ったとお客様からお褒めの言葉を頂戴した際には努力が報われたと感じることができます。時には名指しでお客様から作業依頼が入ることもあり、頑張りがお客様の信頼や評価に繋がることも、本ポジションならではの醍醐味です。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 業務に慣れるまでは上司や先輩が丁寧に指導します。そして独り立ちした後には個人の裁量が高く、自分なりに効率化を図ること等も認められる組織ですので、責任感を持ちながらも、技術力はもちろんのこと、さまざまな観点でのスキルアップが可能です。 |
応募資格 | 【必須】※以下のいずれか必須 ■何らかの機械メンテナンス経験をお持ちの方(部品交換等の作業経験) ■機械系の学科を卒業され、本ポジションに挑戦してみたいという強い意欲をお持ちの方 【歓迎】 ■電気(電気部品やシーケンス等)に関する知識や知見をお持ちの方 |
勤務地 | 大阪府大阪市大正区船町 |
勤務時間 | 8:45~17:35(休憩50分) ※事業所毎に異なる場合あり |
雇用形態 | 契約社員 |
福利厚生 | 各種社会保険完備、通勤手当(全額支給)、退職金制度(正社員登用時より適用) 寮社宅、再雇用制度、持株会/財形貯蓄/育児・介護休業制度/診療所/勤務手当 など 新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育 ローテーション制度、キャリアプラン制度(長期人材育成) 国内外教育機関への留学・派遣など、屋内禁煙 |
休日 | 【年間休日127日(2023年度)】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日(入社直後から上限付与となります) 夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業(取得実績あり)/育児休業(取得実績あり)/介護休業(取得実績あり)/メーデー/リフレッシュ休暇 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1934年5月
- 資本金
454億4,236万円
- 売上高
3,993億3,100万円
- 従業員数
10,131名
企業について
■同社の環境事業の中核製品はごみ焼却設備であり、1965年に日本初の発電設備付きごみ焼却施設を納入して以来、多くの納入実績があります。2010年には欧州を中心に200件以上のごみ焼却施設の納入実績があるInova社を子会社化し、同社と合わせると400件以上となり、ごみ焼却施設納入実績においては世界のトップメーカーとなっています。今後は、先進国や新興国が抱える公衆衛生、環境保全等の問題解決と資源・エネルギーの有効利用への貢献のため、全世界マーケットを視野に入れたEfW(Energy from Waste)事業の世界戦略を展開します。国内では東日本大震災の復興支援として災害廃棄物処理の仮設焼却炉建設や焼却処理を通じて早期復興へ貢献します。
コンサルタントメッセージ
■ものづくりとエンジニアリングの特性を活かした、豊かな地球環境と社会基盤づくりに貢献する優良企業です。
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ヒューマンリソシアでは、建設分野に特化した経験豊かなコンサルタントが無料で、
あなたの転職をお手伝いいたします。
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