登録日:2023/12/26
求人ID:285393
法人営業/東京都もしくは全国支店※初任地希望考慮
オリックス株式会社勤務地 【東京都港区もしくは全国支店】 年収510~1,000万円
- # 充実した福利厚生
- # 駅徒歩5分以内
- # 再雇用制度あり
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
募集要項
| 募集職種 | 法人営業(不動産) 法人営業(住宅) 法人営業(金融) 個人営業(不動産) |
|---|---|
| 業種 | 金融 |
| 年収 | 510~1,000万円 |
| 仕事内容 |
RM(リレーションシップマネージャー)として、顧客ニーズや経営課題を考察し、全国の営業ネットワークや他部門、オリックスグループ会社等との連携により、持続的な成長を支援するソリューションを提案頂きます。 周囲を巻き込みながら、案件発掘~クロージング/更なるリレーション構築まで、責任を持って対応頂きます。 【具体的な提案商材/サービス内容】 ■各種ファイナンス(融資/リース/割賦/投資等)、不動産仲介、生命保険、(※1)JOL(船舶・航空機)、環境エネルギー関連((※2)PPA・PPS・ESCO等)、企業年金、事業承継コンサルティング(含M&A仲介)、各社との業務協定に伴う新規ビジネス推進、顧客紹介、等 単なるもの売りではなく、商材/サービスが企業に与える影響(会計的観点/税制的観点・社会的観点、等)も考慮し、顧客ニーズに対し最適なソリューションを提供します。 企業規模/業界業種問わず、様々な顧客に対する提案が可能です(一部の業界・業種特化の戦略営業部門配属の場合を除く)。 【営業スタイル】 既存顧客との取引深耕の他、新規顧客の開拓も対応頂きます。 新規顧客の開拓では、社内CRM/企業情報等を利用しながら、担当者自身で裁量権を持ち、業種/業界/与信属性等の選定や開拓方法(紹介/社内インサイドセールス部門との連携/直アプローチ、等)を考え推進頂けます。 商材毎の目標がある訳ではなく、自身の知見も活かしつつ、顧客ニーズに沿った提案を行います。 【想定される将来キャリア】 初期配属の部署でご活躍頂いた後は、RMとしてキャリアの深堀の他、個々の志向に応じて様々なキャリア形成が可能です。 各フロント部門、コーポ―ト部門等、幅広いキャリアフィールドがございます。 ※全てが希望通り行くことはございません。現部門での活躍や、希望のキャリアに向けた自己研鑽、人員状況等を総合的に勘案のうえ、決定いたします。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■金融、不動産、メーカー、商社、IT、通信等での営業経験を有する方(業界不問) 【歓迎】 ■簿記関連資格、証券アナリスト、宅建 ■与信業務のご経験 ■新規顧客開拓のご経験、新規事業に携わったご経験 ■事業承継に関する知見/関心 |
| 活かせる経験スキル | 宅地建物取引士 |
| 勤務地 | 東京都港区もしくは全国支店 |
| 勤務時間 | 9:00~17:00(休憩:1時間) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ■通勤手当:全額支給 ■社会保険完備 ■厚生年金基金 ■退職金制度:契約社員の場合は対象外 ■持株会(奨励金あり) ■財形貯蓄制度(奨励金あり) ■リフレッシュ休暇取得奨励金(2021年度は5営業日有休取得で一律5万円支給) ■オリックスグループ保養所(軽井沢・賢島・京都嵐山) ■カフェテリアプラン(年間6万円分のポイント付与) ■ボランティア休職、介護休職制度 ■育児休職制度(子が満3歳に達するまで) ■育児勤務時間短縮制度(小学校卒業まで最大2時間/日取得可能) ■屋内禁煙 【教育制度/資格補助補足】 ■部門別研修制度、自己研修奨励制度 |
| 休日 | 【年間休日120日】 ■完全週休二日制(カレンダーによる) ■年末年始 ■慶弔休暇 ■看護休暇等 ■有給休暇初年度12日(入社日から付与、入社月により異なります) ■リフレッシュ休暇制度(有給休暇を利用し5営業日連続して取得した場合に5万円の奨励金を支給) ■育児休職制度(最長3歳まで) ■育児勤務時間短縮制度(小学校卒業まで最大2時間/日取得可能) ■介護休職制度等 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1964年4月
- 資本金
3兆3,565億8,500万円
- 売上高
2兆6,666億373万円
- 従業員数
34,737名
企業について
オリックスは、1964年にリース事業からスタートして隣接分野に進出し、
新たな専門性を獲得することにより事業を進化させてきました。
その結果、現在は法人金融、産業/ICT機器、環境エネルギー、自動車関連、不動産関連、
事業投資/コンセッション、銀行、生命保険など多角的に事業を展開しています。
リース事業は「金融」と「モノ(物件)」の2つの専門性を必要とします。
リースを起点とした「金融」の専門性は、現在では融資、事業投資、生命保険、銀行、
資産運用事業へと拡大しています。「モノ」の専門性は、産業/ICT機器、自動車、不動産、
環境エネルギー事業へと広がっています。
また、1971年の香港進出を皮切りに世界約30カ国・地域に拠点を設け、
グローバルに活動しています(2023年3月末)。
コンサルタントメッセージ
■売上高2兆円超の総合リース会社(国内1位)での勤務
■スーパーフレックス導入、年間休日120日、定年65歳とワークライフバランスを整えて働くことも可能です!
■スーパーフレックス導入、年間休日120日、定年65歳とワークライフバランスを整えて働くことも可能です!
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ヒューマンリソシアでは、建設分野に特化した経験豊かなコンサルタントが無料で、
あなたの転職をお手伝いいたします。
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