登録日:2023/12/28
求人ID:285663
住宅設計/未経験歓迎/プライム市場上場不動産企業/名古屋
株式会社And Doホールディングス勤務地 【愛知県名古屋市】 年収400~700万円
- # 長期出張なし
- # Uターン・Iターン歓迎
- # 急募
- # 戸建住宅
- # マンション
- # 木造
- # リフォーム
- # 上場・大手企業
募集要項
募集職種 | 建築設計 |
---|---|
業種 | 不動産 |
年収 | 400~700万円 |
仕事内容 |
戸建住宅からリフォーム、区画割に至るまで、住宅設計を全般的に担当いただきます。 新築の分譲住宅をメインにお任せいたします。 【具体的には】 ■案件ヒアリング ■現地調査や土地調査 ■受注金額に合わせた計画図面の作製 ■基本設計から実施設計 ■着工時の現場検査 ■中間経過観察や竣工立会い ■内覧会の立ち合い 【同社について】 同社は不動産サービスメーカーとして 売買仲介、リフォーム、買取、ハウス・リースバックなど多彩な事業を展開しています。 そのため、戸建住宅からリフォーム、造成・区画割に至るまで、設計をお任せする案件はさまざま。 また、店舗によっては新築請負も手掛けており、今後拡大予定です。 まずはできることからはじめ、多様な経験を積みながらスキルを磨いて頂きます。 会社を挙げて労働時間の短縮に取り組んでいます。 社員に負荷がかかっているようであれば外部へ委託したり、システムを導入するなどして 労働環境の改善に努めています。 また、社内の情報システム部門とも距離が近く、現場から意見を上げてシステムを改善し、 さらに効率を上げることも可能です。 |
応募資格 | 【必須】 ■戸建やリフォーム等の設計実務経験 【歓迎】 ■建築士有資格者 |
活かせる経験スキル | 一級建築士 二級建築士 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 |
勤務地 | 愛知県名古屋市 |
勤務時間 | 9:00~17:30(休憩60分)(所定労働時間7時間30分)※月平均残業:10時間~20時間程度 |
雇用形態 | 正社員 |
福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■子女手当(18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円/月) ■資格手当 宅地建物取引士…2万円/月 一級建築士…5万円/月 二級建築士…2万円/月 不動産鑑定士…2万円/月 管理建築士… 2万円/月 1級建築施工管理技士… 2万円/月 2級建築施工管理技士… 1万円/月 ■車両手当(2万5000円/月) ■ガソリン手当(3万円/月) ■交通費支給(5万円まで/月) ※公共交通機関利用の場合 ※出張交通費は全額支給 ■資格取得援助制度 ■研修制度(eラーニングシステム導入) ■屋内禁煙 |
休日 | 【年間休日:115日】 ■完全週休2日制(水・日) ■有給休暇(入社半年経過後 10日~) ※現在有給休暇取得を促進中です。 (ポジティブ・オフ運動推進中) ※連続7日間上限で年1回取得可 ■GW休暇(3日) ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(5日) ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇 ※男女ともに取得実績あり! |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
2009年1月
- 資本金
33億5,983万円
- 売上高
328億7,000万円
- 従業員数
783名
企業について
2016年12月に東京証券取引所市場第一部への上場。
国内640店舗のFCチェーンネットワークの構築、加盟店で収集した最新の不動産情報やお客様のニーズに耳を傾けることでサービスを企画立案・商品化しています。
IT・WEBを融合させた不動産テック企業となるために、不動産情報のオープン化の推進と安心・便利なサービスを提供する「不動産コンビニ」構想を掲げています。
コンサルタントメッセージ
【プライム市場上場の成長企業です!】
■2016年に上場、会社も業績も急成長中で今非常に勢いのある企業です。
何事も新しい事に『挑戦』する心を大切にし様々な新しい取り組みにも積極的に挑戦しています。
■働く環境の整備も積極的に実施。2003年から育児と仕事の両立を支援する方針を強化し、ワーク・ライフ・バランス制度を導入しています。「短い時間の中で能力のある人が活躍できる環境を整える」を目的に、時短勤務時間帯をその方のライフスタイルに合わせて設定する等、社員の長期就業を支援する制度を整えています。 (残業は全社平均20時間程度/月)
■成果に応じた評価をしっかり行っており、中途社員も多く活躍しています!
■2016年に上場、会社も業績も急成長中で今非常に勢いのある企業です。
何事も新しい事に『挑戦』する心を大切にし様々な新しい取り組みにも積極的に挑戦しています。
■働く環境の整備も積極的に実施。2003年から育児と仕事の両立を支援する方針を強化し、ワーク・ライフ・バランス制度を導入しています。「短い時間の中で能力のある人が活躍できる環境を整える」を目的に、時短勤務時間帯をその方のライフスタイルに合わせて設定する等、社員の長期就業を支援する制度を整えています。 (残業は全社平均20時間程度/月)
■成果に応じた評価をしっかり行っており、中途社員も多く活躍しています!
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