設計職/明治創業上場企業グループ/愛知県豊橋市、静岡県浜松市

サーラ住宅株式会社
勤務地【愛知県名古屋市、静岡県浜松市】年収400～600万円

# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 長期出張なし
# Uターン・Iターン歓迎
# 戸建住宅
# 木造
# 新築

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募集要項

募集職種	建築設計意匠設計建築施工管理その他技術職
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	400～600万円
仕事内容	主には展示場にご来場されたお客様に対して、戸建住宅（注文・分譲）のプランの企画、および各種申請業務をお任せします。基本的なプラン提案から、プランに基づいた詳細部分やお客様の要望まで、お客様と向き合いながらお仕事を行っていただきます。【具体的な業務内容】 ◇営業担当と一緒にお客様のプラン設計、ラフ画の作成をします。設計自体は、CADオペレーターが作成するため、指示出しを行います。営業から成約前に専門的な内容の相談を受けることも多く、アドバイスが直接成約に結びつくこともあります。営業だけでは伝えきれない同社の魅力を、技術的な視点で伝えていけるため、他部署から大変頼りにされるポジションであり、日々自身の介在価値を感じやすい環境です。 ◇法令に基づいた造成計画や許認可の申請対応を行います。敷地の確認、書類作成、許認可申請、行政への対応なども行います。注文住宅・分譲住宅のどちらも対象となります。申請が通らなければ家を建てることができませんので、このポジションが担う役割は社内でとても重要です。 ■住宅の特徴～住み心地重視の健康住宅性能にこだわり、季節に合わせて快適に過ごせる（湿度、空気、アレルギー等）住宅をつくっています。また、住み心地だけではなく、最長50年の保証で長いお付き合いをしています。 ■サーラ住宅株式会社について： (1)サーラグループのハウジングセグメント中核企業として、アフターコロナを見据えた新生活様式の定着やカーボンニュートラルの実現など、住宅に求められる新しい機能ニーズの変化をチャンスと捉えた対応策を積極的に推進しています。 (2)経営の目的である「お客さま、社員と家族の幸せ」の実現を目指して、「クレドの制定」や「男性の育児休業100％、10日以上取得」「健康経営の推進」などの取り組みを積極的に推進しています。 (3)2022年5月より、「チャレンジする会社・人づくり」「役割・活躍に応じた報酬」「多様化の推進」「長くやりがいを持って働ける環境づくり」をグループ共通の方針とする「新人事制度」をスタートさせました。
応募資格	【必須】 ■二級建築士有資格者 ■木造住宅の設計経験（年数問わず）【歓迎】 ■一級建築士有資格者
活かせる経験スキル	一級建築士　二級建築士
勤務地	愛知県名古屋市、静岡県浜松市
勤務時間	9:00～17:20（60分休憩）
雇用形態	正社員
福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：個人車輌を借上し、車両手当（20,000円）を支給家族手当：子ども手当：同居の子ども1人につき10,000円住宅手当：借上社宅制度あり（当社規程の該当者に限る）社会保険：補足事項なし退職金制度：会社規定による＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格階層別研修 ■目的別研修 ■資格取得促進ガイダンス ■通信教育制度＜その他補足＞ ■退職金制度：一時金、確定給付企業年金（15年保証・終身年金）、確定拠出年金 ■育児休業制度：男性の育児休業100%…2週間前後の取得実績あり（女性育児休業取得率は100%） ■各種手当備考：【子ども手当】同居の子ども１人につき10,000円（扶養条件なし）【通勤手当】個人車輌を借上し、車両手当（20,000円）を支給【住宅手当】借上社宅制度あり（当社規程の該当者に限る） ■健康宣言（健康経営の実践） ■会員制福利厚生システム ■従業員持株会 ■共済会 ■クラブ活動補助 ■屋内禁煙
休日	【年間休日114日】火水休み祝日、夏季休日、年末年始休日、リフレッシュ休暇（配属部署により異なる）