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登録日:2024/03/14
求人ID:286289

設備メンテナンス(経験のみ)/首都圏

株式会社第一ビルメンテナンス
勤務地 【東京都渋谷区、神奈川県横浜市、埼玉県さいたま市、千葉県船橋市】
年収420~600万円
  • # 充実した研修体制
  • # マンション
  • # オフィス
  • # 年間休日120日以上
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募集要項

募集職種 ビル設備管理 施設管理 ビルマネジメント(BM) その他専門職(住宅・不動産)
業種 ビルメンテナンス
年収 420~600万円
仕事内容 同社の案件における、設備管理メンテナンス業務をお任せいたします。

具体的な業務内容は以下の通りです。
■設備/消防/空調の巡回点検
■貯水槽の清掃
■建築物の小修繕
■給排水の修理 など
■工事の立ち合い(協力会社の管理業)
※作業は基本2人1組で、1日2〜3件程度を巡回します。

【顧客や案件について】
■取引先は100社以上ありますが、大手不動産管理会社からの案件受注がメインです。
■取り扱う建物はマンションが7割、3割がオフィスビルや商業施設などです。

【組織構成】
■3つのグループで構成され、自社作業は都内を中心としており 遠方は協力会社と連携して実施しています。
■3つのグループ内でエリアや客先で均等に分け、作業月に応じて効率よく現場を完了できるように振り分けいたします。
■現場スタッフは20代、30代が多く、マネジメント業務においては20代中盤〜40代のメンバーが多く活躍されています。グループごとにベテランリーダーが1名おり、その下に2~3年目が数名、といった構成です。
■消防設備のメンテナンス専門部署もございますので、専門的な知識/経験を活かして就業することが可能です。

【働き方】
■入社後は先輩に同行しながら様々な現場でのご経験を積んでいただき独り立ちを目指します。
■担当エリアは都内中心で、出張などはありません。
■転勤については、ご自宅から通える範囲内で神奈川/千葉/埼玉などに異動いただく可能性はあります。
■年に数回程度の夜勤が発生する可能性がございますが、マンションの割合が多いため、基本的には日勤業務になります。

【入社後の流れ】
ご入社後は、先輩に同行しながら様々な現場でのご経験を積んでいただき独り立ちを目指します。
研修では会社全体のことをよく理解してもらうために2週間は各職種ごとの見学から実践まで行い、研修センターでは座学や実際に現場で使用する機械の操作方法を練習しマスターします。
実際の現場では先輩社員が手順や物件特性などについて指導を行い、配属先でのひとり立ちまでの想定期間は半年から1年ほどです。

【キャリアパス】
■希望に合わせて管理職、または専門職を目指すことが可能です。
現場経験を積み、ご活躍頂いた後(1〜3年後)には営業所の「所長」というのが同社の標準的なキャリアパスになっています。
応募資格 【必須】
■設備管理における何らかのご経験をお持ちの方

【歓迎】
■電気工事士(1種2種)
■管工事施工管理技士(1級2級)
■建築物環境衛生管理技術者
■第三種電気主任技術者
■消防設備士(甲種4類/乙種6類)
■ボイラー技士
■消防設備点検資格者
活かせる経験スキル 電気主任技術者  建築物環境衛生管理技術者  1級管工事施工管理技士  2級管工事施工管理技士  第一種電気工事士  第二種電気工事士  第三種電気主任技術者  消防設備士 甲種  消防設備士 乙種  消防設備点検資格者  ボイラー技士  電気工事士  管工事施工管理技士 
勤務地 東京都渋谷区、神奈川県横浜市、埼玉県さいたま市、千葉県船橋市
勤務時間 8:00~17:00(休憩60分)
雇用形態 正社員
福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:一定の勤続年数を超えた方に支給あり

<育休取得実績>有

<教育制度・資格補助補足>
2〜3週間の現場研修後、先輩社員の同行からスタートします
OJT制度
資格取得支援制度

<その他補足>
■育児休暇手当
■産前、産後休暇
■子育て支援金
■引っ越し手当
■喫煙専用室設置
休日 【年間休日120日】
週休2日制(休日は土日祝日)場合により土日祝出社あり ※振休取得可能
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

企業情報
  • 設立年月
    1984年7月
  • 資本金
    5,000万円
  • 売上高
    6億円
  • 従業員数
    2,500名
企業について

同社がお客様から選ばれる最大の理由、それは「人」です。
「あいさつがきちんとしている」「いつも丁寧に清掃をしてくれて気持ちがよい」「笑顔がすばらしい」など、同社の社員たちの対応は、お客様から高い評価をいただいております。
「人づくり」は、サービスの品質に直結する最も重要な経営テーマです。これからもお客様から選ばれ続けるために、日々人材教育とサービスの拡充に努めます。

コンサルタントメッセージ

■年間休日120日、大手企業と取引で財務体質、受注状況安定、65歳定年と、長期就業しやすい環境です!
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