仕入れ営業/プライム市場上場不動産企業/京都府

株式会社And Doホールディングス
勤務地【京都府京都市山科区】年収600～1,000万円

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# 上場・大手企業
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	個人営業（住宅）営業（個人向け）
業種	不動産
年収	600～1,000万円
仕事内容	売却益を見込める不動産の見極め、買取り、商品化、再販売。「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画までご担当いただきます。【具体的には】 ■中古戸建、マンション、土地、収益不動産など多様な不動産の買取り ■不動産マーケットを見据えたセールスプロジェクトの企画、プロデュース（新築建売事業、リノベーション事業、ビル・ホテル事業など）【配属部署】売買事業部には約15名の営業が在籍。そのほとんどが同社の仲介事業で店長の実績を持つ精鋭部隊です。 ◆不動産営業の経験があれば活躍可能培ってこられたノウハウや相場観をそのまま仕入れに活かすことが可能。買取営業へとスムーズに転身することができます。【ハウスドゥの強み】 ◆プライム市場上場企業であるため、不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。 ◆資金力が豊富で決裁のスピードも早いため他社よりもスピーディに買い付けることが可能です。 1億円までなら担当上長の決裁で買い付けることができます。 ◆全国各地に店舗を展開しており、エリア内におけるネットワークや情報量に関しては他社をリードしています。【業界トップクラスの成長企業】 2019年6月22日号「週刊東洋経済」の「勢いのある絶好調企業　最高益更新率ランキング」において3位にランクインするなど圧倒的な成長を実現しています。【同職種の魅力】１.業界でも突出したインセンティブ制度　売買成立時のインセンティブは、最大14％。　営業を極めたい強者大歓迎の評価制度です。 2.資金力が可能にする、取扱物件の豊富さ　プライム市場上場のグループ会社として、　ニーズのある商材を、偏りなく自由に仕入れることが可能。 3.現場に物件決裁権が付与　　良い仕入れの肝は、判断のタイミング。　　現場に裁量を渡し、クイックな成約を心がけている。４.未経験大歓迎。下剋上が可能な、フラットな組織　　業界未経験でも、やる気次第で成果を出せる環境がある。　情報収集力と挑戦心でキャリアを切り拓くことができる【職場の環境】 ◎東証プライム市場企業 └不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。 ◎全国各地に店舗を展開 └エリア内におけるネットワークや情報量に関しては他社をリードしている。 ◎業界トップクラスの成長企業 └2019年6月22日号「週刊東洋経済」の　「勢いのある絶好調企業　最高益更新率ランキング」において　3位にランクインするなど圧倒的な成長を実現。
応募資格	【必須】 ■不動産仕入れの営業経験不問） ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■宅地建物取引士をお持ちの方
勤務地	京都府京都市山科区
勤務時間	9:00～17:30（休憩60分）（所定労働時間7時間30分）
雇用形態	正社員
福利厚生	■各種社会保険完備 ■社内慶弔見舞金支援制度 ■各種表彰制度 ■社員持株会 ■確定拠出年金制度 ■ワークライフバランス制度（時短勤務制度） ■従業員割引 ■資格受験費用負担制度あり（社内規定あり） ■食事会 ■会社イベント ■健康診断 ■研修制度 ■OJT制度／eラーニング／入社式／入社半年後研修／ハウスドゥ大学／階層別研修／事業部内研修 ■屋内禁煙
休日	【年間休日：115日】 ■完全週休2日制（水日） ■GW公休／夏季公休／年末年始公休 ■産前・産後休暇／育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■災害休暇 ■ライフサポート休暇 ■社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇）

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
2009年1月
資本金
33億5,983万円
売上高
328億7,000万円
従業員数
783名

企業について

2016年12月に東京証券取引所市場第一部への上場。
国内640店舗のFCチェーンネットワークの構築、加盟店で収集した最新の不動産情報やお客様のニーズに耳を傾けることでサービスを企画立案・商品化しています。
IT・WEBを融合させた不動産テック企業となるために、不動産情報のオープン化の推進と安心・便利なサービスを提供する「不動産コンビニ」構想を掲げています。

コンサルタントメッセージ

【京都府勤務◆プライム市場上場の成長企業です！】
■2016年に上場、会社も業績も急成長中で今非常に勢いのある企業です。
何事も新しい事に『挑戦』する心を大切にし様々な新しい取り組みにも積極的に挑戦しています。
■働く環境の整備も積極的に実施。2003年から育児と仕事の両立を支援する方針を強化し、ワーク・ライフ・バランス制度を導入しています。「短い時間の中で能力のある人が活躍できる環境を整える」を目的に、時短勤務時間帯をその方のライフスタイルに合わせて設定する等、社員の長期就業を支援する制度を整えています。（残業は全社平均20時間程度/月）
■成果に応じた評価をしっかり行っており、中途社員も多く活躍しています！

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