営業職（官公庁・建設コンサルタント）/大阪

応用技術株式会社
勤務地【大阪府大阪市】年収400～500万円

# 残業少なめ
# 未経験者歓迎
# 第二新卒・既卒者可
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 長期出張なし
# Uターン・Iターン歓迎
# 上下水道
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上

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募集要項

募集職種	営業職（土木・建設コンサル）
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	400～500万円
仕事内容	【職務概要】　官公庁より発注される業務情報を官公庁や建設コンサルタントなどから入手し、　社内各技術グループと連携しながら、提案～受注につなげる仕事です。　※業務分野は「まちづくり」「環境」「防災」及び「土木・建築ICT」です。【エンジニアリング本部について】　環境・防災分野、まちづくり、建設ICTにおいて、　高い専門性と高度な数値解析技術、先端情報技術を駆使し、　問題解決型のコンサルティングサービスで社会に貢献している本部です。　お客様は、官公庁や建設コンサルタントやゼネコン等になります。【応用技術の魅力・強み】 ■防災・環境、まちづくり、建設ICTに関わる多くのソリューションと　プロダクトを抱え、お客様の課題解決、カスタマーサクセスのために　提案、企画営業を行います。　身近な生活環境をより快適に、そしてSDGsの達成を　エンジニアリング技術で支えるグリーンジョブの営業です。　独自の分野で、競争力のある独自のソリューションを提供できることが魅力です。　クライアントの課題解決に貢献できるよう、常に最先端の技術を　駆使して付加価値のある製品・サービス提供に力を注いでいます。　攻めの経営姿勢で、重点分野・新規事業分野への　パワーシフトも絶えず行っております。 ■安定した経営基盤　東証プライム市場上場「トランコスモス株式会社」のグループ会社で　安定した経営基盤がございます。　同社も東証スタンダード市場上場会社です。 ■働き方改革　働き方改革への取り組みを強化しており、　残業時間に対して管理をしています。（月平均残業時間30時間程度）　また、仕事の期限などにより遅くまで仕事をした場合は、　次の日の勤務時間をずらしたりする等の対策も取っておりますので、　ワークライフバランスを整えたいという方にお勧めです。 ■教育体制　入社後はOJT制度として、なるべく年齢の近い先輩社員を　教育担当としサポートしています。　独り立ちできるまで、先輩社員と共に仕事を進めてもらいますので、　未経験の方でも安心して入社して頂けます。　オフィスも隣同士の壁がない為、すぐに相談を持ちかけられる環境です。
応募資格	【歓迎】 ■自治体への営業、企画、提案営業経験者 ■建設コンサルタント、ゼネコン、システム開発会社での営業経験者 ■GIS、CAD、CIMに関する営業経験者
勤務地	大阪府大阪市
勤務時間	9:00～18:00（実働8時間／1日、昼休憩12:00～13:00）
雇用形態	正社員
福利厚生	家族手当、住宅手当、在宅勤務手当、通勤手当、時間外勤務手当、出張手当、厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、社員持株会、財形住宅融資、慶弔金、住宅補助制度、資格取得奨励制度、生命保険補助制度、各種クラブ活動、旅行・レジャー・生活応援(RELO CLUB)、カジュアルワーク、在宅勤務、屋内禁煙　他
休日	完全週休2日制（土・日・祝日）　夏期3日、年末年始（12月29日～1月4日）有給休暇（初年度10日　※入社日に付与／半日単位で取得可）産前産後休業、育児・介護休業、特別休暇（慶弔、看護、介護等）　他

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1984年6月
資本金
6億円
売上高
70億7,567万円
従業員数
253名

企業について

応用技術株式会社は、1984年の設立以来、関西を基盤にした会社です。
DX推進やシステム開発を行う「ソリューションサービス」、データの利活用や数値解析を行う「エンジニアリングサービス」の2つのサービスを軸に永続性のある事業展開を目指しています。

コンサルタントメッセージ

・離職率は業界内でも低く（5％）、成長を実感しながら長く働きやすい環境が整っています。
・同社の社員数は253名（男性208名、女性45名、2022年12月現在）です。女性の役員や管理職もおり、能力・実績を中心とした人物重視の人材登用により多様性の確保をめざしています。
・社員にずっと働きたいと思ってもらえるように、福利厚生や社長との懇談会の実施などサポート体制の充実に力を入れています。（平均勤続年数11.3年）
・キャリア採用で入社される方が多い弊社ですが、新卒採用も積極的に行っています。学習環境が整っているため、新卒入社や異業種からの転職の方でも安心してスキルを身につけていただけます。（キャリア採用者率83.0％、2022年度）
・休日出勤はほとんどありません。休日は自分のため、家族のためにゆっくり時間を使ってもらうことを推奨しています。（年間休日127日、2022年度）
・入社時から有給休暇を利用できます。社員のみなさんが健康的に働けるワークライフバランスを実現しています。（平均有給休暇取得日数11.1日、2022年度）
・産休や育休の制度が充実しています。また、時短勤務など子育てをしながらでも働きやすい環境が整っています。（女性社員の産休・育休取得率100％）

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