公共施設維持管理等支援/経験者/1級建築士/大阪

応用技術株式会社
勤務地【大阪府大阪市】年収500～750万円

# 残業少なめ
# 未経験者歓迎
# 第二新卒・既卒者可
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 長期出張なし
# S造
# RC造
# SRC造
# 木造
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上

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募集要項

募集職種	土木設計
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	500～750万円
仕事内容	行政計画策定支援を行う技術者として、長寿命化・ストックマネジメント計画策定、再生エネルギー導入計画、官民連携による利活用・魅力向上検討等における一連の業務をご担当していただきます。 ■対象としている主な公共施設公園、学校、公共住宅　等　※順次対象の範囲を広げています ■長寿命化計画の具体的な作業内容現状把握、劣化度調査（目視）、健全度判定、点検計画、予算管理、将来改修計画となり、実施計画から報告書の作成、役所協議などです。その他の計画策定業務等では、市民意向調査、事業者ヒアリング調査、各種データ収集やその分析、ワークショップや協議会、専門委員会開催支援対応まで、各種インフラの維持管理やマネジメントに関する計画策定業務に幅広く対応していただきます。【応用技術の魅力・強み】 ■多くの解析ソフトを保有し、それらの活用知見が豊富です。　近年、地震や豪雨等に伴う災害が多発している中で、　土木構造物の機能維持及び向上は社会にとっても非常に重要な命題となっています。　様々な対象物（地盤や土木構造物）における設計や施工、維持更新の　照査において対象に最適な解析ソフトを駆使し、　適切な解析モデルの構築から解析、評価を行うことで　安心安全な社会インフラ整備の支援を担うやりがいのある業務です。 ■安定した経営基盤　東証プライム市場上場「トランコスモス株式会社」のグループ会社で　安定した経営基盤がございます。　同社も東証スタンダード市場上場会社です。 ■働き方改革　働き方改革への取り組みを強化しており、　残業時間に対して管理をしています。（月平均残業時間30時間程度）　また、仕事の期限などにより遅くまで仕事をした場合は、　次の日の勤務時間をずらしたりする等の対策も取っておりますので、　ワークライフバランスを整えたいという方にお勧めです。 ■教育体制　入社後はOJT制度として、なるべく年齢の近い先輩社員を　教育担当としサポートしています。　独り立ちできるまで、先輩社員と共に仕事を進めてもらいますので、　未経験の方でも安心して入社して頂けます。　オフィスも隣同士の壁がない為、すぐに相談を持ちかけられる環境です。
応募資格	【必須】 ■公共施設や集合住宅に関わる長寿命化計画、見積もりなど幅広い経験のある方（目安として8年～12年以上） ■1級建築士の資格をお持ちの方【歓迎】 ■建設コンサルタントで計画系の実務経験がある方 ■建築系の積算実務経験がある方 ■建物の維持管理に興味のある方 ■社会資本整備を通じて社会に貢献したい方 ■ITスキルを用いてデータ分析を行いたい方
活かせる経験スキル	一級建築士　二級建築士
勤務地	大阪府大阪市
勤務時間	9:00～18:00（実働8時間／1日、昼休憩12:00～13:00）
雇用形態	正社員
福利厚生	家族手当、住宅手当、在宅勤務手当、通勤手当、時間外勤務手当、出張手当、厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、社員持株会、財形住宅融資、慶弔金、住宅補助制度、資格取得奨励制度、生命保険補助制度、各種クラブ活動、旅行・レジャー・生活応援(RELO CLUB)、カジュアルワーク、在宅勤務、屋内禁煙　他
休日	完全週休2日制（土・日・祝日）　夏期3日、年末年始（12月29日～1月4日）有給休暇（初年度10日　※入社日に付与／半日単位で取得可）産前産後休業、育児・介護休業、特別休暇（慶弔、看護、介護等）　他

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1984年6月
資本金
6億円
売上高
70億7,567万円
従業員数
253名

企業について

応用技術株式会社は、1984年の設立以来、関西を基盤にした会社です。
DX推進やシステム開発を行う「ソリューションサービス」、データの利活用や数値解析を行う「エンジニアリングサービス」の2つのサービスを軸に永続性のある事業展開を目指しています。

コンサルタントメッセージ

・離職率は業界内でも低く（5％）、成長を実感しながら長く働きやすい環境が整っています。
・同社の社員数は253名（男性208名、女性45名、2022年12月現在）です。女性の役員や管理職もおり、能力・実績を中心とした人物重視の人材登用により多様性の確保をめざしています。
・社員にずっと働きたいと思ってもらえるように、福利厚生や社長との懇談会の実施などサポート体制の充実に力を入れています。（平均勤続年数11.3年）
・キャリア採用で入社される方が多い弊社ですが、新卒採用も積極的に行っています。学習環境が整っているため、新卒入社や異業種からの転職の方でも安心してスキルを身につけていただけます。（キャリア採用者率83.0％、2022年度）
・休日出勤はほとんどありません。休日は自分のため、家族のためにゆっくり時間を使ってもらうことを推奨しています。（年間休日127日、2022年度）
・入社時から有給休暇を利用できます。社員のみなさんが健康的に働けるワークライフバランスを実現しています。（平均有給休暇取得日数11.1日、2022年度）
・産休や育休の制度が充実しています。また、時短勤務など子育てをしながらでも働きやすい環境が整っています。（女性社員の産休・育休取得率100％）

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