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登録日:2024/03/15
求人ID:288734

建築監理担当/プライム上場企業/発注者側での就業/東京都港区

オリックス株式会社
勤務地 【東京都港区】
年収800~1,100万円
  • # 高層ビル
  • # 充実した福利厚生
  • # 駅徒歩5分以内
  • # 商業施設
  • # 物流施設
  • # 宿泊施設
  • # マンション
  • # オフィス
  • # 発注者側
  • # 再雇用制度あり
  • # 上場・大手企業
  • # 年間休日120日以上
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募集要項

募集職種 建築設計 建築施工管理 電気設備設計 電気工事施工管理
業種 金融
年収 800~1,100万円
仕事内容 オリックスグループが開発するホテル/旅館/物流施設/賃貸マンション/商業施設をはじめとする様々な用途の案件に携わって頂きます。
新規開発案件では、ものづくりの中心として企画から施工まで一貫して関わって頂き、建物の具現化を担う事が出来ます。
保有案件についても技術的視点で建物のバリューアップに関わって頂き、長期的目線で地域/社会に貢献する事も考えて頂けます。

また、同社は絶えず市場の要請を先取りし、時代の変化と共に建物の用途も変化して参りました。今後も新たな時代を見据え、新しいことにもチャレンジして頂ける会社です。

【具体的な職務内容】
■開発プロジェクトの企画段階から施工まで一貫した事業推進
■設計事務所及び施工会社へのマネジメント業務
■社内関係者へのアドバイス、問題提起
■同社設計基準等のルールの策定
■コスト査定、VECD提案
■保有施設のバリューアップ工事の適性判断
■定例会議等への出席
■現場検査等への立会い
応募資格 【必須】
■一級建築士もしくは建築設備士の資格保有者
■4年制大学の建築学科を卒業している方(設備は機械系/電気系の学科も可)
■建築設計事務所/ゼネコン/不動産会社/コンサル会社の何れかで、3年以上の実務経験のある方
活かせる経験スキル 一級建築士  二級建築士  建築設備士 
勤務地 東京都港区
勤務時間 9:00~17:00(休憩:1時間)※スーパーフレックス制あり
雇用形態 正社員
福利厚生 ■通勤手当:全額支給
■社会保険完備
■厚生年金基金
■退職金制度:契約社員の場合は対象外
■持株会(奨励金あり)
■財形貯蓄制度(奨励金あり)
■リフレッシュ休暇取得奨励金(2021年度は5営業日有休取得で一律5万円支給)
■オリックスグループ保養所(軽井沢・賢島・京都嵐山)
■カフェテリアプラン(年間6万円分のポイント付与)
■ボランティア休職、介護休職制度
■育児休職制度(子が満3歳に達するまで)
■育児勤務時間短縮制度(小学校卒業まで最大2時間/日取得可能)
■屋内禁煙

【教育制度/資格補助補足】
■部門別研修制度、自己研修奨励制度
休日 【年間休日120日】
■完全週休二日制(カレンダーによる)
■年末年始
■慶弔休暇
■看護休暇等
■有給休暇初年度12日(入社日から付与、入社月により異なります)
■リフレッシュ休暇制度(有給休暇を利用し5営業日連続して取得した場合に5万円の奨励金を支給)
■育児休職制度(最長3歳まで)
■育児勤務時間短縮制度(小学校卒業まで最大2時間/日取得可能)
■介護休職制度等

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

企業情報
  • 設立年月
    1964年4月
  • 資本金
    3兆3,565億8,500万円
  • 売上高
    2兆6,666億373万円
  • 従業員数
    34,737名
企業について

オリックスは、1964年にリース事業からスタートして隣接分野に進出し、
新たな専門性を獲得することにより事業を進化させてきました。
その結果、現在は法人金融、産業/ICT機器、環境エネルギー、自動車関連、不動産関連、
事業投資/コンセッション、銀行、生命保険など多角的に事業を展開しています。
リース事業は「金融」と「モノ(物件)」の2つの専門性を必要とします。
リースを起点とした「金融」の専門性は、現在では融資、事業投資、生命保険、銀行、
資産運用事業へと拡大しています。「モノ」の専門性は、産業/ICT機器、自動車、不動産、
環境エネルギー事業へと広がっています。
また、1971年の香港進出を皮切りに世界約30カ国・地域に拠点を設け、
グローバルに活動しています(2023年3月末)。

コンサルタントメッセージ

■売上高2兆円超の総合リース会社(国内1位)での勤務
■スーパーフレックス導入、年間休日120日、定年65歳とワークライフバランスを整えて働くことも可能です!
■多様なアセットに携わることができ、グループ内で開発~運営までを実施できるため、スキルアップを実現できる環境です。
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