登録日:2024/03/15
求人ID:288734
建築監理担当/プライム上場企業/発注者側での就業/東京都港区
オリックス株式会社勤務地 【東京都港区】 年収800~1,100万円
- # 高層ビル
- # 充実した福利厚生
- # 駅徒歩5分以内
- # 商業施設
- # 物流施設
- # 宿泊施設
- # マンション
- # オフィス
- # 発注者側
- # 再雇用制度あり
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
募集要項
募集職種 | 建築設計 建築施工管理 電気設備設計 電気工事施工管理 |
---|---|
業種 | 金融 |
年収 | 800~1,100万円 |
仕事内容 |
オリックスグループが開発するホテル/旅館/物流施設/賃貸マンション/商業施設をはじめとする様々な用途の案件に携わって頂きます。 新規開発案件では、ものづくりの中心として企画から施工まで一貫して関わって頂き、建物の具現化を担う事が出来ます。 保有案件についても技術的視点で建物のバリューアップに関わって頂き、長期的目線で地域/社会に貢献する事も考えて頂けます。 また、同社は絶えず市場の要請を先取りし、時代の変化と共に建物の用途も変化して参りました。今後も新たな時代を見据え、新しいことにもチャレンジして頂ける会社です。 【具体的な職務内容】 ■開発プロジェクトの企画段階から施工まで一貫した事業推進 ■設計事務所及び施工会社へのマネジメント業務 ■社内関係者へのアドバイス、問題提起 ■同社設計基準等のルールの策定 ■コスト査定、VECD提案 ■保有施設のバリューアップ工事の適性判断 ■定例会議等への出席 ■現場検査等への立会い |
応募資格 | 【必須】 ■一級建築士もしくは建築設備士の資格保有者 ■4年制大学の建築学科を卒業している方(設備は機械系/電気系の学科も可) ■建築設計事務所/ゼネコン/不動産会社/コンサル会社の何れかで、3年以上の実務経験のある方 |
活かせる経験スキル | 一級建築士 二級建築士 建築設備士 |
勤務地 | 東京都港区 |
勤務時間 | 9:00~17:00(休憩:1時間)※スーパーフレックス制あり |
雇用形態 | 正社員 |
福利厚生 | ■通勤手当:全額支給 ■社会保険完備 ■厚生年金基金 ■退職金制度:契約社員の場合は対象外 ■持株会(奨励金あり) ■財形貯蓄制度(奨励金あり) ■リフレッシュ休暇取得奨励金(2021年度は5営業日有休取得で一律5万円支給) ■オリックスグループ保養所(軽井沢・賢島・京都嵐山) ■カフェテリアプラン(年間6万円分のポイント付与) ■ボランティア休職、介護休職制度 ■育児休職制度(子が満3歳に達するまで) ■育児勤務時間短縮制度(小学校卒業まで最大2時間/日取得可能) ■屋内禁煙 【教育制度/資格補助補足】 ■部門別研修制度、自己研修奨励制度 |
休日 | 【年間休日120日】 ■完全週休二日制(カレンダーによる) ■年末年始 ■慶弔休暇 ■看護休暇等 ■有給休暇初年度12日(入社日から付与、入社月により異なります) ■リフレッシュ休暇制度(有給休暇を利用し5営業日連続して取得した場合に5万円の奨励金を支給) ■育児休職制度(最長3歳まで) ■育児勤務時間短縮制度(小学校卒業まで最大2時間/日取得可能) ■介護休職制度等 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1964年4月
- 資本金
3兆3,565億8,500万円
- 売上高
2兆6,666億373万円
- 従業員数
34,737名
企業について
オリックスは、1964年にリース事業からスタートして隣接分野に進出し、
新たな専門性を獲得することにより事業を進化させてきました。
その結果、現在は法人金融、産業/ICT機器、環境エネルギー、自動車関連、不動産関連、
事業投資/コンセッション、銀行、生命保険など多角的に事業を展開しています。
リース事業は「金融」と「モノ(物件)」の2つの専門性を必要とします。
リースを起点とした「金融」の専門性は、現在では融資、事業投資、生命保険、銀行、
資産運用事業へと拡大しています。「モノ」の専門性は、産業/ICT機器、自動車、不動産、
環境エネルギー事業へと広がっています。
また、1971年の香港進出を皮切りに世界約30カ国・地域に拠点を設け、
グローバルに活動しています(2023年3月末)。
コンサルタントメッセージ
■売上高2兆円超の総合リース会社(国内1位)での勤務
■スーパーフレックス導入、年間休日120日、定年65歳とワークライフバランスを整えて働くことも可能です!
■多様なアセットに携わることができ、グループ内で開発~運営までを実施できるため、スキルアップを実現できる環境です。
■スーパーフレックス導入、年間休日120日、定年65歳とワークライフバランスを整えて働くことも可能です!
■多様なアセットに携わることができ、グループ内で開発~運営までを実施できるため、スキルアップを実現できる環境です。
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