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登録日:2026/04/02
New 求人ID:290141

熱供給プラントの設備管理/千葉県千葉市

東京都市サービス株式会社
勤務地 【千葉県千葉市】
年収410~550万円
  • # 高層ビル
  • # 残業少なめ
  • # シニア歓迎・活躍
  • # 充実した福利厚生
  • # 長期出張なし
  • # オフィス
  • # 再雇用制度あり
  • # 上場・大手企業
  • # 年間休日120日以上
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募集要項

募集職種 ビル設備管理 プラント設備管理
業種 マンション管理
年収 410~550万円
仕事内容 幕張新都心エリアにて同社が運営する熱供給設備(冷凍機、ポンプ等)の運転(起動、停止)や計器の監視、保守、管理業務を担当していただきます。
また、将来は熱供給設備(冷凍機、ポンプ等)のメンテナンス業務を担当していただきます。

【具体的には】
■巡視点検、安全操作、緊急時のトラブル対応 等

【勤務形態/交代内容】
■勤務体系=日勤:08:40~17:20 夜勤:17:40~8:30
■交替内容=日勤-夜勤-明-日勤-夜勤-明-休日-休日 (4班2交替勤務)
■休日のみで、年間92日の休日数となります。
※休日/明けを合わせると年間183日以上となります※

【将来の展望/メンテナンス業務(入社後3年を目安に)】
■熱供給設備のメンテナンス施工管理、積算業務
■修繕計画の立案、トラブル対応
■都内または同社熱供給センター(関東圏内)エリア内への出張有
(出張期間:数日から数週間)
※日勤業務(週休2日制)、8:40~17:20(休憩1時間)の現場もあり
■電気主任技術者をお持ちの方は選任業務に携われるチャンスもございます。

【働き方】
〇年間休日:123日
〇傷病休暇:採用時に20日間
〇有給:20日
※最高で4/1入社:15日、最低3/1入社:2日
次年度より勤続2年未満は15日、2年以上は20日付与となります。
〇リフレッシュ補助制度(年間3万円)なんでもOK
〇転勤なし
〇平均残業時間:15時間
〇有給消化率:85%越え
応募資格 【必須】
■一般建築物にてビルメンテナンス(設備管理)のご経験をお持ちの方
■工場にて電気/機械いずれかの運転管理/設備保全のご経験をお持ちの方
■何かしらの設備の施工/施工管理等のご経験をお持ちの方

【歓迎】
■第三種電気主任技術者/第二種電気主任技術者
■第三種冷凍機械責任者以上/第二種冷凍機械責任者
■二級ボイラー技士/一級ボイラー技士
■公害防止管理者(大気)
■第二種電気工事士/第一種電気工事士
活かせる経験スキル エネルギー管理士  建築物環境衛生管理技術者  第一種電気工事士  第二種電気工事士  第二種電気主任技術者  第三種電気主任技術者  危険物取扱者  消防設備士 甲種  消防設備士 乙種  ボイラー技士 
勤務地 千葉県千葉市
勤務時間 日勤:08:40~17:20(休憩1時間)/8:30~18:00(配属先によって異なる)夜勤:17:20~8:40(休憩3時間)
雇用形態 正社員
福利厚生 ■社会保険完備
■扶養手当
■資格利用手当
■役職手当
■時間外手当
■特別労働手当
■特定勤務手当
■委嘱手当
■通勤交通費
■伊藤忠グループ団体保険(厚生/任意加入)
■リフレッシュ補助(旅行、スポーツクラブ、レジャー施設、趣味娯楽、育児、介護、予防接種等)
■財形貯蓄積立金
■住宅取得利子補給
■慶弔見舞金
■東電生協
■文化会活動補助
■確定拠出年金
■屋内禁煙
休日 【年間休日120日以上】
■通常勤務:週5日制【土・日・祝日・年末年始(12月29日~1月3日)・創立記念日(9/9)など】
■年末年始(12月29日~1月3日)
■創立記念日(9/9)など
■現場によって年間180日以上(公休/明休を合わせた日数)※シフト制
■年次有給休暇  4月1日現在勤続2年未満:15日  4月1日現在勤続2年以上:20日
■特別休暇:夏期(3日)
■結婚/忌引/法要/出産/公務等

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

企業情報
  • 設立年月
    1987年9月
  • 資本金
    4億5万円
  • 売上高
    非公開
  • 従業員数
    275名
企業について

私たち東京都市サービスは、1987年の創業以来、「エネルギー利用に関するサービスを通じて、お客さまと社会に貢献する」ことを経営理念とし、地域で利用する冷房/暖房用の熱エネルギーをお客さまに供給する「地域熱供給事業」を中心に事業発展してきました。

コンサルタントメッセージ

■1987年に東京電力の全額出資で電力業界初の熱供給設備運営会社として設立
■現在は伊藤忠エネクスが約67%、東京電力エナジーパートナーが約33%が出資する安定基盤
■残業平均15時間以下、出張もほとんどございません。
■扶養手当があるほか、伊藤忠グループ団体保険、東電生協の福利厚生も対象となります。
■有給15~20日付与/消化率85%以上!その他傷病休暇20日の付与もあり、ワークライフバランスを整えて就業可能です!
■離職率3%台と低水位で定着性の見込める企業です。

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