登録日:2026/03/03
求人ID:290161
プロデューサー/フレックス/リモートOK/大阪
株式会社博展勤務地 【大阪府大阪市】 年収530~900万円
- # 残業少なめ
- # 充実した研修体制
- # 充実した福利厚生
- # 急募
- # 駅徒歩5分以内
- # 女性活躍
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
募集要項
| 募集職種 | 営業(法人向け) 建築設計 意匠設計 |
|---|---|
| 業種 | 建設(建築・土木・設備) |
| 年収 | 530~900万円 |
| 仕事内容 |
事業拡大を見据え、中部/西日本ユニットの中の大阪エリアにて新たなメンバーを募集します。 博展の中でも新しい組織のため、多様な考えや経験値を持った方にご入社いただき、成長を加速させていきたいと考えております。 【具体的には】 営業(プロデューサー)として、 新規開拓営業活動、既存顧客深耕営業活動、企画立案~提案、予算管理、外部パートナー管理、スケジュール進行等を行っていただきます。 【提供サービス】 ●イベントプロモーション ●展示会 ●商談会・プライベートショー ●カンファレンス&コンベンション ●商環境 ●デジタル・コンテンツ&マーケティング 《顧客例》大手通信会社、大手自動車メーカー、大手電機メーカー等 【案件例】 ●西日本電信電話株式会社 - NTT西日本 共創ラボ「LINKSPARK」(2020) https://www.hakuten.co.jp/works/entry_858 ■職場環境 ●平均年齢:36歳 ●中部/西日本ユニット全体の人数:33名 ※プロデューサー、プランナー、デザイナー、WEBディレクター、製作ディレクターなど各専門性を持ったメンバーが集まっています。 ●平均1プロジェクト期間:3ヶ月程度 【働き方について】 ■フレックスタイム制度 ●標準労働時間/1日8時間 ●コアタイムなし ※メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いてます。 ●テレワーク週2日OK |
| 応募資格 | 【必須経験】 ■以下ご経験をお持ちの方 イベント、空間デザイン、ディスプレイ業界、広告業界など、リアルプロモーション領域での営業経験2年以上の実務経験 ※商環境空間の案件が増えているため、内装関係のご経験でもOKです 【スキル】 ①クライアント対応 ■自発的課題解決能力 ■顧客交渉能力 ②プロジェクト統括 ■進行管理能力(マルチタスク管理) ■関係各所への調整能力 ※その他 ■パワーポイントやエクセル、ワード等のビジネススキル |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩60分)※フレックスタイム制有 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ■各種社会保険 ■産前産後・育児・介護等の休暇制度 ■育児・介護における時短勤務 ■在宅・リモートワーク ■株式給付信託制度(3年ごとに自社株を支給) ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度(毎月1万円会社負担) ■永年勤続表彰金 ■慶弔見舞金 ■社内新規事業提案制度 ■表彰制度 ■部署懇親会費補助制度 【キャリア教育】 ■新入社員オンボーディングプラン ■キャリアチャレンジ制度(社内公募制) ■セルフキャリアレポート(自己申告制度) ■キャリア面談 ■メンター制度 ■選抜型研修 ■マネジメント・リーダーシップ研修 ■資格取得奨励金 ■外部研修参加補助 ■社内講師による各種スキルアップ研修 ■屋内禁煙 |
| 休日 | 【年間休日120日】 週休2日(土曜・日曜・祝日)、年末年始、夏季 ※但し、製作スタッフに関しては1ヶ月あたりのシフト勤務。 年次有給休暇、慶弔休暇 【有給休暇補足】 入社時に最大10日付与(付与日数は入社月により変動あり) |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1970年3月
- 資本金
2億3,970万円
- 売上高
188億4,500万円
- 従業員数
473名
企業について
【東証グローズ市場上場の展示会等を手掛ける企業】
イベントや展示会を始め、店舗やオフィスのデザイン等を行っています。
顧客との直取引が90%以上あり、企画から運営までワンストップでサービス提供しています。
近年では、展示会やイベントブース以外に、企業PRショールームにも注力しています。
【iFデザイン賞 2017年受賞】
同社は、iFデザイン賞(デザイン界の「オスカー賞」)のコミュニケーション部門にて受賞しています。一人ひとりが、同社にて手掛ける仕事にこだわりを持って働いています。
コンサルタントメッセージ
展示会やイベントにおいて業界内でも屈指の実績を持つ同社。
事業拡大に伴い、商業施設などの案件も増加中です。
フレックス制度の導入により、業界でも就業環境の改善にもしっかりと取り組んでいます。
事業拡大に伴い、商業施設などの案件も増加中です。
フレックス制度の導入により、業界でも就業環境の改善にもしっかりと取り組んでいます。
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ヒューマンリソシアでは、建設分野に特化した経験豊かなコンサルタントが無料で、
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