登録日:2024/05/29
求人ID:291468
上下水道施設設備(機械)設計/ワークライフバランス◎/大阪
オリジナル設計株式会社勤務地 【大阪府大阪市】 年収500~800万円
- # 改修・現状回復
- # 長期出張なし
- # 上下水道
- # S造
- # RC造
- # SRC造
- # 新築
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
募集要項
| 募集職種 | 機械設備設計 電気設備設計 設備設計・その他 プラント設計(配管) |
|---|---|
| 業種 | 建設(建築・土木・設備) |
| 年収 | 500~800万円 |
| 仕事内容 |
■施設インフラ本部にて上下水道関連施設の設備(機械)設計をご担当していただきます。 【具体的には】 空調、衛生設備(トイレ)、換気扇などの機械設備 【オリジナル設計の強み】 道路、上下水道、橋、空港などたくさんのインフラがありますが、 この中でも同社は生活者に特に近い上下水道を基軸としたコンサルティングが強みです。 同社建築部門では、意匠、構造、設備の各分野で多数の技術スタッフが連携を取り、 責任ある作業体制を確立しています。 この体制の中で、下水道、上水道施設ばかりでなく広く一般建築の設計に対応しています。 【各種制度】 ■教育制度 職種別・階層別研修を実施するとともに、国家資格の取得を支援するなど、 プロフェッショナルとしての技術研鑚を図るための各種育成制度を設けています。 また、「コミュニケーション力」はコンサルタントにとって重要なスキルの一つであり、 組織力の強化にも必須であると位置付け、その強化を図る研修を実施しています。 ■ノー残業デー・有給休暇取得奨励日・フレキシブルワーク制度 毎週水曜日を「ノー残業デー」とするとともに、毎月「有給休暇取得奨励日」を設け、 「フレキシブルワーク制度(月10日までの在宅・オンラインワーク制度)」を 導入することで、「仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)」による 健康的で豊かな生活の実現を図っています。 ・ノー残業デー制度 ・有給休暇取得奨励日制度 ・時差出勤制度 ・在宅勤務制度 ・時短勤務制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ■建築設備士 ■ゼネコンで設備(機械)設計の実務経験(ビルなどのRC造でも可) 【歓迎】 ■設備設計1級建築士 ■上下水道施設の設備設計の実務経験 |
| 活かせる経験スキル | 設備設計一級建築士 建築設備士 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分 休憩時間:60分) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 手当(資格、家族、時間外、通勤、在宅勤務、管理技術者 等) 財形貯蓄、社員持株会、定期健康診断 退職金制度(勤続3年以上)、 生命保険団体加入あり 資格取得支援制度 OECヘルスケアプログラム(がん早期発見サポート) 自社所有保養所(4ケ所) 屋内禁煙 |
| 休日 | 完全週休2日制(土日祝) 創立記念日(1月23日) 夏期休日(5日) 年末年始休日(12月29日~1月4日) 有給休暇(初年度10日、最高20日 半休・時間休あり) 特別休暇(結婚、忌引、通院、永年勤続など) 介護休暇、看護休暇 ※有給休暇平均取得日数 13.9日(2023年度実績) |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1962年1月
- 資本金
10億9,300万円
- 売上高
66億3,300万円
- 従業員数
390名
企業について
同社は、1962年の創業以来、社会インフラを支える仕事をしています。
スタンダード市場上場、上下水道コンサルタントのリーディングカンパニーとして、 調査、計画、設計などの各段階で発注者に提案し、公共事業の成功を支えてきました。
上下水道分野で培った一人ひとりのスキル、ノウハウを組織として総合力へと発展させ、 上下水道のエンジニアリング集団から“水関連コンサルティングファーム”への進化を目指します。
経験を活かして地元で活躍したいという方も、 インフラに携わる仕事に就きたいという方も、 ぜひ、同社で新たなキャリアを築きませんか?
コンサルタントメッセージ
上下水道部門に強みを持つ建設コンサルタントです。常に必要とされるインフラ施設を手がけているので安定した基盤の基働くことが出来ます。風通しの良い企業風土であり、さらには、残業60時間以内推進、時差出勤、ノー残業デーなど、ワークライフバランスの実現に向けて積極的に取り組んでいます。
無料転職支援サービス
ヒューマンリソシアでは、建設分野に特化した経験豊かなコンサルタントが無料で、
あなたの転職をお手伝いいたします。
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