空調衛生の施工管理/プライム市場上場/中部電力グループ/三重

株式会社トーエネック
勤務地【三重県津市】年収400～700万円

# 高層ビル
# 生産施設
# 病院
# 道路・トンネル
# 急募
# 商業施設
# 公共施設
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上

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募集要項

募集職種	管工事施工管理設備施工管理・その他プラント機械施工管理プロジェクトマネージャー（PＭ）
業種	電気
年収	400～700万円
仕事内容	■職務内容：オフィスビルや大型商業施設・工場・病院等の空調・衛生設備工事に関する工程管理・資材管理・原価管理・労務管理・安全管理・品質管理などの施工管理をご担当頂きます。オフィスビルや病院、マンション、工場など案件は多岐にわたりますが、最近割合として増加傾向にあるのは工場分野です。 ■この仕事の特徴・各種ビルや施設の空調システムや給排水、衛生設備や水処理施設工事全体の施工管理/工程管理/資材管理/安全管理/労務管理/原価管理/品質管理/事務管理等の業務をお任せします。・役割は担当するプロジェクトの規模により変わります。1名で担当する場合もあり、また、大きなプロジェクトでは3名前後で工事全体を担当するケースが多くあります。 ※入社後は特別社員（契約社員）となりますが、数か月～1年を目途に正社員登用前提となります。 ■職場環境安心・安全を満たす工事現場は、コンプライアンス重視の労働環境・職場環境があってこそ成立するものあると同社は考えています。原則として土日祝は休日ですが、案件状況により休日出勤が発生することがあります。その場合、平日に代休を取得いただきます。また、プロジェクトとプロジェクトの間にまとまった休みを取得することも可能であり、長期休暇以外に海外旅行等で心身ともにリフレッシュをしている社員もいます。基本的には対応エリアが決まっているので、遠方への出張頻度は少なく、自宅から直行直帰で対応されているからの割合の方が圧倒的に多いです。 ■研修制度同社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。・自主参加研修：自ら進んで知識や能力の向上を目指す社員のため、20のコースが設けられています。その他にも、技術系自主参加研修を5コース程度開講しています。・通信教育：通信教育講座の受講者には、受験料の一部を補助します。・資格支援：公的資格支援講座を開講し、資格を取得した社員には合格祝い金を支給します。 ■同社についてトーエネックは、中部電力グループの総合設備企業。1944年の創業以来、愛知・岐阜・三重・静岡・長野といった中部地方を、また近年では東京を中心とした関東地方で、空調・衛生工事を実施しています。多くの設備工事会社との違いは、中部電力グループ直下の専門家集団であるということ。大型プロジェクトの新設に伴う施工など、“この会社でなければ関われない仕事”に携わることが出来ます。 ■同社の魅力１、労務環境も抜群同社は、安全・安心な現場管理を行うためには、労働環境や職場環境などにおいて、コンプライアンスを重視することが何よりも大事であると考えています。休日に出勤した場合には、代休の取得を促しています。２、大手プロジェクトに携わることができる大手メーカーの工場、公共施設、市民病院、高速道路、ショッピングモールなど、大規模なプロジェクトが多数あります。経験を活かして、さらにステップアップを目指すことが可能です。３、教育・研修制度充実職位や職責に応じた「階層別研修」や、専門知識・技術を身に付けるための「各級技術者教育」「技能格付教育」などもご用意しています。さらに自己啓発として、通信教育や公的資格支援講座で資格を受講した方には合格祝い金も支給する制度もあります。働きながらスキルアップ、キャリアップができるこの環境は、大手企業ならでは。多くの社員から高い評価を得ています！
応募資格	【必須】 ■何かしらの空調衛生分野の施工管理経験がある方【歓迎】 ■1級または2級管工事施工管理技士 ■消防設備士甲種1類
活かせる経験スキル	1級管工事施工管理技士　 2級管工事施工管理技士　管工事施工管理技士
勤務地	三重県津市
勤務時間	8：30～17：15（休憩60分）
雇用形態	契約社員
福利厚生	＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給します。家族手当：同社規定に基づき支給します。住宅手当：同社規定に基づき支給します。寮社宅：同社規定に基づき支給します。社会保険：補足事項なし退職金制度：正社員登用後は同社制度が適用されます。＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育：配属後は現場OJTが中心です。それ以外にも、豊富な研修・教育制度があります(職務内容欄をご確認ください)。 ■資格補助：対象資格の取得者には合格祝い金を支給します。＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■従業員共済会 ■従業員持株会 ■グループ生命保険制度 ■育児休職制度、介護休職制度 ■ボランティア休職制度 ■社員寮：名古屋・東京・大阪・静岡・三重・岐阜・長野に計11ヶ所有(6畳程度の1ルームで寮費月額6,000円、電気代・ガス代・食費は個人負担) ■屋内禁煙
休日	【年間休日124日】完全週休2日制（休日は土日祝日）※休日出勤発生の際は振替休日を取得年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■休暇：年末年始、創立記念日(10月1日)、労働祭(5月1日)、有給、特別(結婚・出産・慶弔・レインボーリフレッシュ)等 ----- 以下は正社員昇格後に適用 ----- ・レインボー休暇／理由を問わず5日間の取得が可能・リフレッシュ休暇／勤続10年で3日、20年で5日、30年で7日間を取得可能です

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1944年10月
資本金
76億8,078万円
売上高
2,076億1,800万円
従業員数
5,000名

企業について

【プライム市場上場】
半世紀以上前に電気工事会社として誕生した同社。現在は、中部電力グループ企業として、電気・情報通信・空調衛生・電力供給設備の企画・設計・施工・メンテナンスからエネルギー有効利用提案までを手がけています。
人の生活に欠かせないライフラインである電力。現代の社会生活に必要な情報通信。
そして関心の高まる省エネや環境問題。同社は、それらを担う大きな責任を果たすとともに新たな技術開発にも積極的に取り組んでいます。

【施工実績】
★公立陶生病院　新東棟　建設工事　　　　　
★ＮＧＫセラミックデバイス多治見工場　建設工事　　　
★中部横断自動車道　新清水ＪＣＴ～富沢ＩＣ間　照明設備　　　　　
★国際法務総合センターＣ工区　新営電気設備工事　　　　　　　
★栃木西方太陽光発電所　建設工事　　　　　　　　　　　　　　　　
★新市立伊勢総合病院　建設工事　　　　　　　　　
★港明用地開発事業商業施設計画　　　　
★東海北陸自動車道　軽岡トンネル他　トンネル照明設備　　　　　
★ヤマハ本社２１号館　新築工事　　　　　　　　　　　　　　　　　
★有明アリーナ　建設工事

コンサルタントメッセージ

・これまでの知見とキャリアを存分に活かし，ビッグプロジェクトや大規模案件を経験したい方。官公庁案件や公共施設、大型商業施設など、何十年も地図に残る仕事にも携われます。
・コンプライアンスを重視し、ワークライフバランスを大切にできる職場をお探しの方。安心して働けることは、パフォーマンス向上にも繋がります。

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