監理技術者（機械器具設置）／流通大手の総合FMS／仙台

イオンディライト株式会社
勤務地【宮城県仙台市】年収500～700万円

# 改修・現状回復
# 残業少なめ
# 商業施設
# S造
# リフォーム
# リノベーション

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募集要項

募集職種	建築施工管理設備施工管理・その他その他技術職プラント機械施工管理
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	500～700万円
仕事内容	【東証プライム上場企業/イオングループ/50代・60代活躍/～70歳まで勤務可能/月残業20h以下/働き方◎】 ■業務内容・同社の管理する商業施設のエレベーターやエスカレーターの新設、改修工事をメインとした施工管理業務を担当して頂きます。 ■業務詳細・施工図作成、業者選定、見積書作成　・施工管理業務　・各種書類の作成等 ■担当エリアや担当物件について・案件は仙台を拠点として、東北地方など関東エリアをご担当して頂きます。・担当物件は商業施設が約9割です。（その他案件：ジブラルタ生命、三菱ニコスなど） ■働き方・月9日休暇のシフト制となっておりますが夏季、年末年始等は工事会社の休みと合わせる為、長期休みが取得しやすい環境となります。 ■働き方・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としており、月残業10～20h程度と会社として非常に残業が少ない事が特徴です。・出張が発生します。案件によって異なりますが、1週間～半年程度です。月に1回程度、途中帰省可能でございます。・シフト制になりますが、基本的には土日休みとなります。連続休暇（4日×年2回）、誕生日休暇年1日、有給休暇　などもあり働きやすい環境です◎ ・同社は～65歳の方までは嘱託社員（1年ごとの契約更新）、65歳～70歳の方はパート社員（半年ごとの契約更新/時給制）として勤務可能です。契約の更新はございますが、健康面や勤怠などで問題がない場合、双方同意のうえで基本的には勤務継続頂けます。長く働いていきたい方にぴったりの環境です。 ■会社の魅力・売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。・イオングループからの安定的な受注がある一方、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ ・中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています・設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、 300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。
応募資格	■必須条件・監理技術者（機械器具設置）
活かせる経験スキル	監理技術者
勤務地	宮城県仙台市
勤務時間	8:30～17:30（休憩時間：60分）
雇用形態	正社員
福利厚生	各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）通勤手当（全額支給）、資格手当（80程の会社指定資格を保有毎に積算手当として支給）、OJT・各種研修、屋内禁煙【イオングループ福利厚生制度完備】 ■イオングッドライフクラブ（共済会により、各種福利厚生、給付制度が利用可） ■従業員持株制度 ■従業員買い物割引制度（イオングループ店舗において、買い物の際に一定額の割引を受けることができる制度） ■育児・介護休職制度（男女問わず最大3年間取得可能） ■リ・エントリー制度（勤続1年以上で、配偶者の転勤・結婚・出産・育児・介護及び留学により退職した元社員が、事前登録しておくことで、再入社できる制度） ■ボランティア休職制度　など
休日	【年間休日117日】週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）月9日シフト休、連続休暇（4日×年2回）、誕生日休暇年1日、有給休暇（初年度10日／半日単位で取得可）、慶弔休暇（1～7日）、産前産後・育児休暇（取得実績有）、介護休暇（10日※取得実績有）、特別休暇

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1972年11月
資本金
32億3,800万円
売上高
2,958億3,900万円
従業員数
4,231名

企業について

同社は最大手ショッピングセンター運営会社グループの一員として総合ビルメンテナンスやバックオフィスサポートを中心にIFM(インテグレーテッド・ファシリティマネジメント)を展開しております。
業界トップクラスの実績に加えて、10期連続増益を達成しているプライム市場上場企業です。
経験豊富な方であれば、センター長や支店長、支社長、部長と昇格し、大規模商業施設のマネジメントを通じてリーダーや将来の管理職候補としてキャリアアップを築くことも可能。
実務経験の浅い方でも、活躍できる体制を整えており、その例として、2010年には座学や実践的な研修を通じて専門性の高い知識を身につける施設を創立しました。
また、同社では働く人の労働環境にも注力しており、同社グループ福利厚生制度完備やバースデー休暇、長期休暇を取得することもできるなど、プライベートも充実して過ごせる環境が自慢です。