登録日:2025/12/16
求人ID:293602
土木施工管理(有資格者)/創業140年超の老舗企業/群馬
小林工業株式会社勤務地 【群馬県前橋市】 年収500~700万円
- # 充実した福利厚生
- # 地域密着
- # Uターン・Iターン歓迎
- # 商業施設
- # 公共施設
- # 物流施設
- # 再雇用制度あり
- # 転勤なし
募集要項
| 募集職種 | 土木施工管理 |
|---|---|
| 業種 | 建設(建築・土木・設備) |
| 年収 | 500~700万円 |
| 仕事内容 |
同社の土木本部にて、公共施設や道路、橋、河川など土木、舗装工事における施工管理業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■施工図チェック ■作業スケジュールの作成および管理 ■協力業者の手配 ■お客様との打ち合わせ ■各種管理(原価、品質、安全、工程など) 【案件について】 担当エリアは本社のある群馬県前橋市を中心に群馬県内全域と一部埼玉県がメインエリアです。 現場への直行直帰も可能であり、移動には自家用車を使用して頂きます。(ガソリン代、維持費支給) 【施工実績】 ◇Gメッセ群馬 ◇共愛学園 共愛コモンズ ◇前橋赤十字病院 ◇前橋育英高等学校第一体育館 ◇群馬大学(付属小学校、教育学部付属中学校 等) ◇奥伊香保旅館 諧暢楼 等 【同社の魅力】 ★140年以上の確かな歴史と実績 同社は1880年創業の長い歴史を持ち、地元群馬に根付いてきました。 これまでに多くの建築・土木プロジェクトを手掛け、確かな信頼と実績を築いております。 お客様と長期でのお付き合いがあり、経営基盤も安定しているため、腰を据えて安心して働ける環境がございます。 ★これからの成長を目指す「100億宣言」企業 同社は近年、経済産業省・中小企業庁が推進する 「100億企業」登録・宣言 を行い、さらなる成長に向けた取り組みを進めております。 2035年に100億達成を目指し、今後も業績拡大を図っていきます。 【求人の特徴】 ◇入社後、スキルを習得し、実力を発揮いただければ、将来的に部長や管理職などへのステップアップも可能です。 ◇150周年に向けて掲げた「トキメイク2030」を基に、2035年100億の目標に向かって取り組んでいる成長フェーズに関われることも魅力です。 ◇また1人1台ノートPCと携帯電話貸与を行い、社員同士のコミュニケーションについてもチャット、WEB会議、データ共有のIT化が着実に整備されており、施工業務においてもドローン等ICT導入やCAD等のインフラ整備を推進しております。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■土木工事の施工管理経験 ■1級または2級土木施工管理技士 |
| 活かせる経験スキル | 1級土木施工管理技士 2級土木施工管理技士 |
| 勤務地 | 群馬県前橋市 |
| 勤務時間 | 8:00~17:30(所定労働時間8時間 休憩90分) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 【各種手当】 通勤手当:月額18,000円まで 家族手当:月額4,000~22,000円 住宅手当:月額10,000円 退職金制度:勤続2年以上から支給 役職手当(課長クラス:4万5000円) 資格手当 【福利厚生】 社会保険完備、子育て支援制度、社員持ち株会、財形預金、スマートフォン/PC支給、社員旅行(隔年)、懇親会、再雇用制度あり(上限なし)、フィットネスジム補助制度、退職金制度、屋内喫煙可能場所あり |
| 休日 | 【年間休日120日】 週休2日制(土曜日、日曜日、祝日) ※土曜日は年2回程度出勤日/社内カレンダーによる ■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇 等 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1944年4月
- 資本金
9,500万円
- 売上高
49億3,800万円
- 従業員数
93名
企業について
「トキ メイク マチ」私たちは街の歴史を創り続けます。
創業明治13年(1880年)。
来る創業150年に向けビジョン「トキメイク2030」を掲げ新たな挑戦が始まりました。
作るだけが仕事ではない、この後の生活や事業を豊かにすることが同社の仕事(使命)です。
そして、これらを実現できる人をつくるのも同社の仕事(使命)です。
創業当時からの社是「誠実」のもと、お客様のため、地域社会のため進化し続けます。
コンサルタントメッセージ
■100億宣言に向け、安心安全で快適に暮らせる街づくりにも貢献し、地域とともに発展できる企業を目指しております。
■創業150周年に向け、これまで積み重ねてきた実績と信頼を基に、今後もより地域に貢献し、街と共に発展できるよう様々な取り組みを行っております。
■年齢や性別、職種、入社年に関わらず、全社員がイキイキと豊かなに働ける環境を目指し、働き方改革も積極的に行っております。
■創業150周年に向け、これまで積み重ねてきた実績と信頼を基に、今後もより地域に貢献し、街と共に発展できるよう様々な取り組みを行っております。
■年齢や性別、職種、入社年に関わらず、全社員がイキイキと豊かなに働ける環境を目指し、働き方改革も積極的に行っております。
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