内装施工管理（建築・空調等）／流通大手の総合FMS／東京

イオンディライト株式会社
勤務地【東京都千代田区】年収500～700万円

# 改修・現状回復
# 残業少なめ
# 商業施設
# S造
# リフォーム
# リノベーション

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募集要項

募集職種	建築施工管理管工事施工管理
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	500～700万円
仕事内容	【イオングループ/夜勤ほぼ無し/残業15時間程度と働きやすい環境】 ■業務内容 ◇イオングループの総合FMS（ファシリティマネジメントサービス）事業を展開する同社にて、イオンモール等の商業施設を中心に内装施工管理をご担当して頂きます。 ■業務詳細 ◇工事の施工計画の作成や工程管理、品質管理を行って頂きます。内装の施工管理の為、建築や空調等の工事案件が中心になります。 ◇案件規模：本社での施工管理工事部では4000万円以上の規模の案件を担当しております。※小規模案件に関しては支社の工事部が対応します。規模が大きい案件が中心の為、夜勤での対応はほとんどございません。 ◇工期：大小様々ですが、小さな規模の案件で数週間。大型案件で6か月程度の工期になっております。 ◇エリア：担当エリアについては全国の案件になりますので、工期中は出張での対応になります。 ■働き方 ◇同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。今回の募集部署としては残業時間は月15時間程度です。 ◇月前半の休日を出勤にされる際は、振替休暇を検討して頂き対応して頂きますが、月後半の場合は休日出勤とさせて頂き休日手当を支給させて頂きます。但し、休日出勤は月2回までとし、3日以上の休日出勤は有りません。 ■組織構成 ◇該当部門には30名が在籍しています。 ■会社の魅力： ◇同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。
応募資格	【必須】※下記いずれかの経験がある方 ■内装施工管理の経験がある方 ■建築施工管理の経験がある方（ビルや商業施設等） ■管工事施工管理の経験がある方【歓迎】 ■商業施設での施工管理経験がある方 ■建築施工管理技士をお持ちの方 ■菅工事施工管理技士をお持ちの方
活かせる経験スキル	一級建築施工管理技士　 1級管工事施工管理技士　 2級管工事施工管理技士　 1級建築施工管理技士　 2級建築施工管理技士　管工事施工管理技士
勤務地	東京都千代田区
勤務時間	8:30～17:30（休憩時間：60分）
雇用形態	契約社員
福利厚生	各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）通勤手当（全額支給）、＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT・各種研修 ■資格手当（80程の会社指定資格を保有毎に積算手当として支給）＜その他補足＞【イオングループ福利厚生制度完備】 ■イオングッドライフクラブ（共済会により、各種福利厚生、給付制度が利用可） ■寮・社宅制度、従業員持株制度、ボランティア休職制度等 ■従業員買い物割引制度（イオングループ店舗において、買い物の際に一定額の割引を受けることの出来る制度） ■育児・介護休職制度（男女問わず最大3年間取得可能） ■リ・エントリー制度（勤続1年以上で、配偶者の転勤・結婚・出産・育児・介護及び留学により退職した元社員が、事前登録しておくことで、再入社できる制度）屋内禁煙
休日	【年間休日117日】月9休制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）月9日シフト休（仕事状況にもよりますが基本は土日の休みです）、連続休暇（4日×年2回）、メモリアル休暇年1日、有給休暇（初年度10日／半日単位で取得可）、慶弔休暇（1～7日）、介護休暇、その他

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1972年11月
資本金
32億3,800万円
売上高
2,958億3,900万円
従業員数
4,231名

企業について

同社は最大手ショッピングセンター運営会社グループの一員として総合ビルメンテナンスやバックオフィスサポートを中心にIFM(インテグレーテッド・ファシリティマネジメント)を展開しております。
業界トップクラスの実績に加えて、10期連続増益を達成しているプライム市場上場企業です。
経験豊富な方であれば、センター長や支店長、支社長、部長と昇格し、大規模商業施設のマネジメントを通じてリーダーや将来の管理職候補としてキャリアアップを築くことも可能。
実務経験の浅い方でも、活躍できる体制を整えており、その例として、2010年には座学や実践的な研修を通じて専門性の高い知識を身につける施設を創立しました。
また、同社では働く人の労働環境にも注力しており、同社グループ福利厚生制度完備やバースデー休暇、長期休暇を取得することもできるなど、プライベートも充実して過ごせる環境が自慢です。