募集要項
| 募集職種 | 営業職(建築) 個人営業(不動産) 個人営業(住宅) |
|---|---|
| 業種 | 建設(建築・土木・設備) |
| 年収 | 400~800万円 |
| 仕事内容 |
自社ブランドの分譲住宅に関して、以下のような業務をお任せします。 最初は販促の仕事からスタートし、ゆくゆくは企画や用地仕入れなどにも チャレンジすることができます! 【具体的には】 <3つの主なミッション> (1)仲介販売会社への販促営業 →仲介会社に当社の分譲住宅を紹介し 販売促進を依頼します。 基本的な営業スキルが身に付きます。 (2)分譲住宅の企画 →用地に合った区画を見つけたり 分譲住宅の間取りや外観を企画。 クリエイティブな業務が経験できます。 (3)用地仕入れ →不動産仲介会社から土地を仕入れます。 専門的なビジネススキルが身に付きます。 \この仕事のPOINT!/ ★飯田グループHDの中核会社! ★地図に残る街づくりに携われる! ★店長の平均年収1160万円◎20代の店長も! ★完全週休2日制・残業月25時間以下 ◎同社の魅力◎ 〈残業は申告制!〉 会社全体で、残業削減を推奨しているため、残業は申告制にしています。 その結果、残業は月平均25時間程度。19時までにはほとんどの社員が退社しています。 〈安心の研修制度〉 ムリなくステップアップできるよう、習熟度に合わせた研修を各種ご用意。 段階を踏んで成長できるので、自分らしく成長できます。 ■研修の種類■ ▼導入研修 ▼仕入知識研修 ▼仕入営業研修 ▼プラン研修 ▼営業研修 ※上記の段階別研修を年3~8回実施しています。 ※上記以外に基本のビジネススキルを学べる動画研修カリキュラムもご用意。営業職デビューの方も安心してスタートできます! 不動産業界で役立つ代表的な資格といえば「宅建」。資格取得を目指す社員のために、会社に講師を招き勉強会を実施しています。加えて、宅建の資格取得専門スクールの授業も割引価格で受講可能です。資格取得した際には「資格手当」として宅地建物取引士は、毎月2万円を支給。将来役立つ資格で、あなたの市場価値もグンとUPしますので、ぜひチャレンジしてください! 〈キャリアアップについて〉 当社では年齢・社歴関係なく、実績ベースで正当に評価します。 そのため20代で店長になったメンバーや入社2年目で店長に昇格したメンバーも。 業績好調に伴い全国各地に事業所を増やし新ポジションが続々と誕生しているため、キャリアアップのチャンスは多々あります! ▼仕入知識研修 ▼仕入営業研修 ▼プラン研修 ▼営業研修 ※上記の段階別研修を年3~8回実施しています。 ※上記以外に基本のビジネススキルを学べる動画研修カリキュラムもご用意。営業職デビューの方も安心してスタートできます! 不動産業界で役立つ代表的な資格といえば「宅建」。資格取得を目指す社員のために、会社に講師を招き勉強会を実施しています。加えて、宅建の資格取得専門スクールの授業も割引価格で受講可能です。資格取得した際には「資格手当」として宅地建物取引士は、毎月2万円を支給。将来役立つ資格で、あなたの市場価値もグンとUPしますので、ぜひチャレンジしてください! |
| 応募資格 | 【必須】 ■普通自動車免許第一種 ■何らかの営業経験 【歓迎】 ■宅地建物取引士をお持ちの方 |
| 活かせる経験スキル | 宅地建物取引士 |
| 勤務地 | 広島県広島市 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間)休憩時間:60分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ◇交通費(全額支給) ◇残業手当(発生した分全額支給) ◇役職手当 ◇資格手当(全47資格) ・宅地建物取引士:月額2万円 ・簿記1級:月額2万円 ・インテリアコーディネーター/プランナー:月額1万円 ・衛生管理者(1種):月額6,000円 【福利厚生】 ◇社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ◇退職金制度(確定拠出年金) ◇従業員持株会 ◇育児・介護休暇制度 ◇産前産後休暇制度 ◇社員旅行(年1回) ◇社用携帯貸与 iphone: 1人1台貸与 |
| 休日 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制 (毎週水曜+週1日交代制) ※連休可※業務状況や事業所により曜日が変動する場合もあります ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 (10日) ■産前・産後休暇 (取得・復帰実績あり) ■育児休暇 (取得実績あり) ■介護休暇 ※5日以上の連休取得も可能です |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1984年4月
- 資本金
14億2,902万円
- 売上高
873億円
- 従業員数
518名
企業について
画一的な規格住宅設計とは異なるパワービルダーです。
日本の風土に適した在来工法を中心に地域に密着した提案力で住み良さへの品質と
安心を保証する信頼できる家づくりを手がけております。
年間4000~5000棟の施工実績を持つ同社では、建売住宅においても規格住宅として同じ作業を繰り返すような設計は無く、より幅広い設計業務を手がけていくことのできる環境です。
飯田グループホールディングスの抜群の経営基盤を背景に、「住まいづくりを通じて地域社会に貢献する」という企業理念のもと、一貫専任制による大きな裁量のある働き方を実現できるなど、確かなキャリアを築いていくことができます。
また、同社では社員のやる気や意欲といった人物面をしっかり評価。
一人ひとりのやる気を判断してくれる環境でこそ、
実感できるやりがいも感じられる会社です。
チームでの対応など、確かなサポートが可能な体制のもと、
未経験や経験の浅い方もしっかり育てて行きます。
コンサルタントメッセージ
日本の風土に適した在来工法を中心に、地域に密着した提案力で住み良さへの品質と、安心を保証する信頼できる家づくりを手がけ、年間3500棟を超える施工実績を持つ同社。
その高いクォリティを支えているのが、技術系総合職のスタッフです。
飯田グループホールディングスの抜群の経営基盤を背景に、
「住まいづくりを通じて地域社会に貢献する」という企業理念のもと、一貫専任制による大きな裁量のある働き方により、確かなキャリアを築いていくことのできる職場です。
また、同社では社員のやる気や意欲といった人物面をしっかり評価します。
一人ひとりのやる気を判断してくれる環境でこそ、実感できるやりがいも感じられる会社です。
チームでの対応など、確かなサポートが可能な体制のもと、未経験や経験の浅い方もしっかり育てて行きます。
住まいづくりのプロとして、ぜひ、会社とともに大きな成長を目指してください!
その高いクォリティを支えているのが、技術系総合職のスタッフです。
飯田グループホールディングスの抜群の経営基盤を背景に、
「住まいづくりを通じて地域社会に貢献する」という企業理念のもと、一貫専任制による大きな裁量のある働き方により、確かなキャリアを築いていくことのできる職場です。
また、同社では社員のやる気や意欲といった人物面をしっかり評価します。
一人ひとりのやる気を判断してくれる環境でこそ、実感できるやりがいも感じられる会社です。
チームでの対応など、確かなサポートが可能な体制のもと、未経験や経験の浅い方もしっかり育てて行きます。
住まいづくりのプロとして、ぜひ、会社とともに大きな成長を目指してください!
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