施工管理/セミオーダー主軸のハウスメーカー/首都圏

株式会社ホーク・ワン
勤務地【東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県のいずれかの支店】年収350～650万円

# 残業少なめ
# 長期出張なし
# 地域密着
# 急募
# 戸建住宅
# 木造
# 新築
# 上場・大手企業
# 資格取得支援制度あり

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募集要項

募集職種	建築施工管理
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	350～650万円
仕事内容	同社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。予算作成、材料の発注、協力業者の手配、段取り、現場管理（安全、品質、工程、原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。【施工前】設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配、段取り【施工中】現場での安全、品質、原価、工程管理安全：怪我なく業務ができるかチェック（ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全で清潔に保てるようにする）品質：法令通り、各種基準を守れているかチェック（高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない）原価：予算内できちんと収められるかチェック（段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄はないように）工程：スケジュール内に竣工できるかチェック（外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある）【竣工後】顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕） ■同社物件の特徴「永く、快適に、安心して、安全に」住んでいただける住宅を目指し、とくに品質にこだわっています。同社の建物品質は、快適な暮らしができる住宅設備や仕様だけではなく、あらゆる角度から考察され、そこに住む家族の暮らしを想像し、ずっと永く暮らせる住まいを目指しています。品質へのこだわりを実現するため、担当棟数だけでなく、品質、安全も評価対象に含まれます。品質にこだわり、仕事環境への気配りを大切にできる社内環境です。 ■同社の特徴同社では分業制のように積算のみ、現場管理のみという一部ではなく、予算作成や部材発注という事務業務から4大管理の現場業務まで幅広い仕事を手掛けられます。大きな裁量のもと主体性を持って仕事を動かしていく為、責任は伴いますが、だからこそ「自分で仕事をつくっている」という実感を持てます。ただし、平均残業は30時間、年間休日122日とワークライフバランスを保ちながら、じっくりと業務を行える環境が整っています。
応募資格	【必須】 ■自動車運転免許（AT可）　※車は個別に会社で用意します。【歓迎】 ■建築施工管理技士（1級または2級）　あるいは　建築士（一級または二級）
活かせる経験スキル	一級建築士　二級建築士　その他建設・不動産関連資格　 1級建築施工管理技士　 2級建築施工管理技士
勤務地	東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県のいずれかの支店
勤務時間	8：30～17：00　休憩12：00～13：00　　※実働7.5時間
雇用形態	正社員
福利厚生	■社会保険は入社時より加入（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ※加入している健康保険組合において各種補助（人間ドック、予防接種、旅行、レジャー施設の優待）も受けられます ■交通費全額支給 ■資格取得支援（該当資格を取得した際、報奨金を支給） ■退職金制度（確定拠出年金） ■各種研修（新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修） ■健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種） ■従業員持株会制度 ■社用車貸与 ■屋内禁煙
休日	【年間休日122日】 ■土曜、日曜、祝日 ■有給休暇（入社日に付与／入社月が10月～3月は入社時に10日、4月～9月は5日付与） ■夏季、年末年始休暇（各連続8日） ■慶弔休暇 ■産前、産後休暇 ■看護休暇 ■介護休暇　等

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1995年5月
資本金
1億100万円
売上高
1,354億円
従業員数
441名

企業について

2018年10月よりオープンハウスグループの一員となった、戸建分譲事業、注文建築事業を行う総合建設会社です。

■首都圏および名古屋に25支店、年間棟数約2，000棟の安定した実績
平成7年の創業以来、お客様に安心してお住まいいただける住宅をリーズナブルな価格で提供してきました。
コストや効率を優先した規格化されたお揃いの住宅ではなく、土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた住宅。お客様が本当の意味で永く暮らせる住まいをつくっています。年間棟数は1，500棟以上であり、この実績と信頼が当社の誇りです。
■アットホームな社風で、離職率も低い
面倒見がよく、後輩を育てるという風土が根付いています。「人」を大切にし、社員の自主性を尊重する社風です。
離職率（全社平均）7％という数字がその表れです。
■年齢や年次に関係なくチャレンジできる
評価は、年齢や入社年次に関わらず、現状の頑張りによって決まります。評価基準も公平、明確で、賞与や昇給で還元します。