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登録日:2026/03/27
New 求人ID:295568

★土木設計(道路)/転勤無し/年間休日126日【大阪】

株式会社修成建設コンサルタント
勤務地 【大阪府大阪市】
年収700~1,000万円
  • # 道路・トンネル
  • # 残業少なめ
  • # 地域密着
  • # Uターン・Iターン歓迎
  • # 年間休日120日以上
  • # 資格取得支援制度あり
  • # 転勤なし
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募集要項

募集職種 土木設計
業種 建設(建築・土木・設備)
年収 700~1,000万円
仕事内容 同社、本社で受注した道路案件の設計業務を担当いただきます。

【具体的には】
建築コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。
■道路概略・予備・詳細設計
■交差点予備・詳細設計 など
※具体的な内容は、ご経験とスキルを考慮し、面接で個別にご相談させて頂きます
例)管理技術者として業務をまとめる、技術提案書を作成する、照査技術者として品質チェックを行う、若手指導・技術的アドバイスを行うなど

★全社で年間約150件のプロジェクトが稼働、若手含めた2~6名の体制で実施するため、チームとしての仕事と若手の育成ができる環境です。

【強み】
同社では、間接コストを効率化することで技術者一人あたりのノルマを抑え、仕事の「質」にこだわれる環境を整え、働きやすさと技術力向上の両立を図っています。
また、大阪本社に技術者を集約し相互に連携することで、幅広い領域の案件に応えられる技術力が発揮でき、技術力・専門性を高め、顧客要望にきめ細やかにお応えすることで、競合他社との差別化を図っています。

【入社後】
技術者としてご活躍いただける環境が整っており、ノルマや残業が少なく、転勤もございません。
また、他分野の技術担当者もワンフロアで仕事をしているので、仕事を進めやすくなっております。

【魅力】
◎プロポ・総合評価の特定多数 ◎業務表彰多数 ◎健康経営優良法人3年連続認定等

【配属先情報】
ご経験・保有資格を考慮して配属部署を決定(勤務地は大阪)
【技術1部】コンサルタント約30名在籍
【技術2部】コンサルタント約50名在籍

【同社について・魅力】
■創業1962年の総合コンサルタントとして多くの顧客に支持され、30年以上無借金経営を続けています。
■「人材こそが会社の財産」を経営方針とし、年間賞与7か月支給と高水準となっております。
■給与ベースアップもおこなっており、2年ほどで約15%アップの実績があり、社員への還元をしております。
■新卒の定着率98%と長期就業していただく環境が整っております。

〜受注案件は公共事業が90%、国交省より毎年業務表彰を受賞。資格取得支援も充実!〜
応募資格 【必須】
■建設コンサルタントで道路設計の実務経験(7年以上)
■技術士(建設部門:道路)
■RCCM(道路)
活かせる経験スキル 技術士  技術士補  RCCM 
勤務地 大阪府大阪市
勤務時間 9:00~17:30(実働時間7時間半 休憩60分)
雇用形態 正社員
福利厚生 社会保険完備
残業手当:残業時間に応じて別途支給
通勤手当:会社規定に基づき支給(5万円まで/月)
役職手当
資格手当(技術士3万円/月、RCCM5千円/月 他)
社会保険(健康・厚生・雇用・労災)
退職金:あり
定年62歳(段階的に延長し最終的に65歳定年)
産業医によるカウンセリング
社員持株制度あり
資格取得祝い金(15万円/技術士1部門に付)
昼食補助:5,000円分のチケットレストランカード(2,500円分、会社負担)をコンビニ等で利用可能
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(一部従業員利用可)
研修支援制度(一部従業員利用可)
喫煙室あり(ビル地下一階に喫煙室あり)
借り上げ社宅制度(30歳未満の独身者の方が対象 家賃50%補助 最大6年目まで)
休日 【年間休日126日】
■完全週休2日制(土日祝)
■年末年始
■夏期
■有給(初年度12日~20日)

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

企業情報
  • 設立年月
    1962年4月
  • 資本金
    7,000万円
  • 売上高
    17億円
  • 従業員数
    147名
企業について

1962年に設立、建設コンサルタントという事業分野の先駆者として、数多くの実績を積み重ねています。
優れた技術力、そしてコンサルティング力によって、国や地方自治体、公共団体をはじめとするお取引先からも高い評価をいただいています。
その結果創業以来、安定した経営を続けていらっしゃいます。

コンサルタントメッセージ

創業以来、同社は「快適な国土をデザインする」を社是に、国土建設の礎として社会貢献をしてきました。
エリアや規模をむやみに拡大するのではなく、より多くの優秀な人材を育てるために、創業以来、つねに技術者は大阪本社に集約。
それが同社の技術力を最大限に発揮できる仕組みの基盤となってきました。
この基盤によって、各分野の技術者が幅広く横断的に連携することも可能となり、多くのお客様に支持され、地元・関西に密着した堅実な会社となっています。

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