【ホテル常駐の設備管理】若手活躍中/住宅補助充実

株式会社マイスターエンジニアリング
勤務地【東京都品川区】年収350～450万円

# 宿泊施設
# 年間休日120日以上

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募集要項

募集職種	ビル設備管理その他技術職
業種	メーカー（機械）
年収	350～450万円
仕事内容	【ホテル常駐設備管理/五反田/若手活躍中/第二種電気工事士/年休121日/残業月15H/住宅・家族手当充実/研修充実】【業務内容】ファシリティ事業の拡大と合理化を図る同社にて、主に設備管理の面からホテルの安心・安全・快適性を維持する、幅広い業務をご担当頂きます。【詳細】・日常／定期点検・オンコール対応・内製工事・施工管理・受付補助業務等【スキルアップ支援】 ■研修制度（技術研修、現場研修など） ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円/件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！【現場研修】現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。【プライベート支援】 ■住宅補助関連制度【寮】　28歳まで：自己負担2万円/月　29〜40歳：3万6千円〜3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助）【社宅】　年齢不問：入社より3年間家賃の50〜20%補助（年数毎に減額）【住宅補助】　39歳まで：3万5千円〜3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給）【家族帯同社宅】　家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）【単身赴任】　自己負担1万2千円/月 ■転居時の引越費用負担 ■提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可
応募資格	【必要条件（MUST）】・設備管理のご経験もしくは、・第二種電気工事士資格保有者 ※未経験相談可能
活かせる経験スキル	電気工事士
勤務地	東京都品川区
勤務時間	１，07:30～16:30（08時間00分）休憩60分２，9:30～18:00（07時間30分）休憩60分３，9:00～翌9:00（16時間00分）休憩480分
雇用形態	正社員
福利厚生	【スキルアップ支援】 ■研修制度（技術研修、現場研修など） ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円/件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！【現場研修】現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。【プライベート支援】 ■住宅補助関連制度【寮】　28歳まで：自己負担2万円/月　29〜40歳：3万6千円〜3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助）【社宅】　年齢不問：入社より3年間家賃の50〜20%補助（年数毎に減額）【住宅補助】　39歳まで：3万5千円〜3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給）【家族帯同社宅】　家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）【単身赴任】　自己負担1万2千円/月 ■転居時の引越費用負担 ■提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可 ■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月健康保険で扶養される満18歳までの2名迄） ■昼食代補助制度(3,500円/月) ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■定年後の再雇用制度(65歳まで) ◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます受動喫煙対策：屋内禁煙
休日	年間121日 (内訳) その他（シフト制、月10日休み） ■有給休暇入社半年経過時点10日最高付与日数20日

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1974年6月
資本金
1億円
売上高
115億円
従業員数
1,346名

企業について

1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。
■メカトロ事業　～幅広い分野で、ものづくりの未来を支える～
半導体分野をはじめ、自動車や産業インフラなど、次世代のものづくりに欠かせない最先端フィールドで、専門的な技術を持ったマイスターのエンジニアが幅広く活躍しています。
■ファシリティ事業　～快適に安心して暮らせる都市機能を守る～
高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンターなど、今後ますます需要が高まる各種施設の維持・管理、メンテナンス業務。幅広く経験を積みながら多くの資格を取得して、長く第一線で活躍できます。

コンサルタントメッセージ

■教育体制が充実しており、入社後は自社の研修センターにて基礎を学びます。通信教育は修了すれば最大100％会社が費用負担。資格取得時には最高10万円の奨励金が支給されます。現場でも年4回の面談フォローがあり、孤立させない体制が整っています。

■若手支援が非常に手厚く、28歳までは「月2万円」の自己負担だけで寮に住めます。29歳以降も年齢に応じた家賃補助があり、家族帯同の場合は家賃＋共益費の50％を会社が補助。引越費用も会社負担のため、手元にお金を残しながら新生活をスタートできます。

■家族も安心の「手厚い諸手当」子供手当は1人目月15，000円と高水準（満18歳まで）。さらに毎月3，500円の昼食補助など、日々の生活に直結するサポートが細やかに行き届いています。

■伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾートやエクシブといった高級宿に格安で宿泊可能。さらにコナミやティップネスなどのスポーツジムも格安利用できるため、オフの日の充実度は抜群です。

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