造園施工管理/110年以上続く緑化事業のパイオニア/東京

東光園緑化株式会社
勤務地【東京都渋谷区】年収400～600万円

# 長期出張なし
# 地域密着
# Uターン・Iターン歓迎
# 急募
# 年間休日120日以上
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	造園施工管理土木施工管理
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	400～600万円
仕事内容	〇主に民間工事における造園施工の計画策定から現場の工程管理、工事の品質管理、作業の安全管理まで、造園施工管理に従事いただきます。【具体的には】 ■施工計画の作成 ■現場の工程管理 ■資材、工事物の品質管理 ■安全管理　など【案件範囲について】 ■現場は東京、神奈川、埼玉、千葉などの首都圏がメインです。 ※東京都内の案件がほとんどとなります。【取り組んでいただく案件】＜民間工事＞ ■オフィスビル、マンションなどの屋上/壁面緑化、外構植栽 ■営業活動への従事 ■庭園の施工 ※スーパーゼネコン等が手掛けるプロジェクトに付随する、造園の施工管理、維持管理を担当。【施工の流れ】 ■打合せ→現場調査→プランニング/見積→造園施工/管理作業は下請け業者の方が行いますので、調査～施工管理業務がメインとなります。【主な施工実績】 ◎皇居吹上御苑樹木整備工事（宮内庁） ◎庭園管理（国立国会図書館） ◎新社屋アトリウム造園（講談社） ◎水族館屋上緑化工事（サンシャインシティ） ◎各大学　植栽整備工事【チーム／組織構成】 ■社員の大半が造園技術者で、そのうち1級造園施工管理技士の資格保有者は約20名。 ■平均年齢は40代半ばで、中途入社のメンバーの前職は、造園会社、施工会社など。 ■社内の雰囲気はフラットで、仲間意識が強いのが特長です。【同社の魅力】 ■同社は、造園業の中でも屋上緑化のパイオニアとして、今年で創業119年を誇ります。 ■個人邸宅から官公庁の大規模プロジェクトまで、緑の環境作りを手がけ、国の重要文化財の庭園部分やホテル、公園、運動場など、幅広い案件の受注があるため、技術者として様々な案件に携われる面白さがあります。お客様からも厚い信頼を得ています。
応募資格	【必須】 ■普通自動車免許をお持ちの方 ■造園施工の実務経験をお持ちの方 ■1級もしくは2級造園施工管理技士をお持ちの方 ■民間工事(ゼネコンの下請け）の経験がある方
活かせる経験スキル	1級造園施工管理技士　 2級造園施工管理技士
勤務地	東京都渋谷区
勤務時間	8：30～17：30（実働8時間）休憩時間：60分
雇用形態	正社員
福利厚生	■各種社会保険完備　 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当：配偶者1万円、第1子5000円、第2子3000円／月 ■住宅手当：既婚者～1万円　※以降、毎年2000円アップ上限2万円／月独身者～5000円　※以降、毎年2000円アップ上限1万円／月 ■資格手当 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員旅行（台湾など） ■喫煙専用室設置
休日	【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1947年11月
資本金
7,000万円
売上高
13億4,100万円
従業員数
55名

企業について

■同社は官公庁・自治体と長年に亘って取引を続けているほか、近年は民間企業との取引も急増しています。
プロジェクト内容も伝統的な庭園管理・樹木整備から、最先端技術を用いた高層ビル・商業施設の屋上緑化まで多種多様。
有名なスポットや幅広いジャンルの造園工事に携わり、経験の幅をさらに広げられます。

コンサルタントメッセージ

＜同社の魅力＞
（1）創業100年以上・造園業界のパイオニア
1905年創業の同社。大正時代には明治神宮の植樹作業や神宮の杜の林苑計画などに参画。1960年代には、日本初の人工軽量土壌を用いた屋上緑化を成功させるなど、造園業界のパイオニアとして時代を切り開いてきました。近年は温暖化対策の一環として緑化事業が注目されており、官公庁や地方自治体、大手企業より数多くのご依頼をいただいています。今後も需要は拡大する見込みで、案件受注に対応するための増員募集となります。

（2）働きやすさ：
年休120日×土日祝休／残業20～30時間
※当社は働き方改革に取り組んでいます。一人当たりの案件の割り振り方を工夫。資料作成などの事務作業はリモートワークが一部可能で、今後会社を上げてリモートワークの導入を進めていく方針です。

（3）専門性が身につく
植物や土壌の知識、施工技術、プロジェクト管理能力など、多岐にわたる専門知識とスキルが身につきます。造園施工管理技士などの特定資格を取得すれば、市場価値の高い人材として活躍することができます。社内では資格取得のため定期的な勉強会実施など社員の成長をサポートする環境がございます。

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