設備設計/創立96年/プライム市場上場の老舗ゼネコン/東京

東洋建設株式会社
勤務地【東京都千代田区】年収600～900万円

# シニア歓迎・活躍
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 地域密着
# 再雇用制度あり
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり

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募集要項

募集職種	電気設備設計機械設備設計
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	600～900万円
仕事内容	同社が手掛ける建築物の設備設計業務を担当いただきます。【具体的には】 ■設備設計図の作成や仕様等検討作業、顧客との打ち合わせ等の業務になります。【携わる案件】 ■物流倉庫施設や工場を中心に、医療福祉施設や集合住宅など、幅広く手掛けております。【働き方】生産性の向上や働く環境に対する取り組みも積極的に行っております。 ■iPad、iPhone Proと連携した様々なアプリの活用安全日誌、遠隔管理、チャット導入、品質管理等 ■BIMワークフロー推進設計から施工までBIMデータを活用して生産性向上を図っています。【同社の魅力】 ★2029年に創立100周年を迎える総合建設会社同社は海洋土木工事を得意とするマリコンですが、海洋土木のみならず、陸上土木、建築とフィールドを拡げ、国内外で皆さんの生活を支える良質な社会資本整備に取り組んでいます。現在は洋上風力発電施設の建設や既存建設物のリニューアル等、「明日のため」の新たな挑戦も行なっています。 ★「ゼネラリスト」になれる建築実績！物流施設や工場、医療福祉施設、集合住宅やスポーツ施設等、多種多様な建築物の実績があります。幅広いジャンルに携わることができるため、ゼネラリストとして成長することが可能です。また、建物で消費する１次エネルギーの収支ゼロを目指す「ZEB(NET Zero Energy Building)」の認証基準を満たしたビルの設計・施工を担い、ZEBプランナーとして登録を受ける等、環境負荷軽減への取り組みにも実績を残しております。 ★福利厚生が充実しております。借り上げ社宅制度（60,000円～130,000円/月(地区による）の家賃で30,000円/月の自己負担)や帰省手当（月1～2回）など、社員が働きやすい環境が整っております。
応募資格	【必須】 ■設備設計の実務経験 ■建築設備士【歓迎】 ■一級建築士
活かせる経験スキル	一級建築士　建築設備士
勤務地	東京都千代田区
勤務時間	営業所、作業所:8:00～17:00 本社、支店:8:30～17:30（休憩60分）
雇用形態	正社員
福利厚生	【諸手当】時間外手当、休日出勤手当、通勤手当、転勤手当、住宅手当、家族手当、別居手当、帰省旅費手当、海外勤務手当、ハードシップ手当、退職手当、資格手当等【福利厚生】各種社会保険完備、財形住宅資金融資、財形貯蓄、財形年金、持株会、ベビーシッター利用割引制度、人間ドック費用補助(本人・配偶者)、単身寮制度(水道光熱費込みで0円～15,000円/月(建物の形状による)の自己負担)、社有社宅・借り上げ社宅制度(60,000円～130,000円/月(地区による)の家賃で30,000円/月の自己負担)、ベネフィット・ステーション、屋内禁煙（喫煙専用室設置あり）等
休日	【年間休日126日】週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇　等

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1929年7月
資本金
140億4,936万円
売上高
1,620億1,000万円
従業員数
1,528名

企業について

1929年、当社は西宮市鳴尾浜に一大工業港を建設するという壮大な目標をもって創立された会社です。以来、海洋土木工事を得意とするマリコンとして、国土開発に情熱を懸けた先人たちの熱い想いを繋ぎ、輝かしい実績を積み重ねてまいりました。羽田航空の拡張や大水深コンテナバースの建設など、海を舞台にした国家的なプロジェクトをはじめ、震災で甚大な被害を受けた港湾の復興事業でも中心的な役割を果たしてきました。建築事業では用途にとらわれない多種多様な建築物の設計・施工の実績があり、近年ではオリンピックの競技施設である「海の森水上競技場」等、ランドマークとなる建築物を手掛けております。創立100周年に向け、洋上風力発電事業や既存建築物のリニューアル事業等、新規事業に挑戦しており、変革に挑む人材の育成にも取り組んでいます。

コンサルタントメッセージ

■プライム市場上場の老舗企業
兵庫県西宮市鳴尾浜における土地造成を目的として誕生した生い立ちから、海上土木を得意分野に持ちつつも、陸上土木、建築とフィールドを拡げ、現在では洋上風力発電施設の建設や既存建設物のリニューアル等、新たな挑戦も行なっています。
■誰しもにチャンスがある「風通しのよい社風」
「人間尊重」の経営理念のもと、人材=社員を大切にする風土が根付いています。
また、「人を育てて社内全体のレベルを上げる」意識が強く、上司と部下の仲がギスギスしていない雰囲気の中、気持ちよく仕事ができます。
■挑戦し続ける会社
土木事業では、マリコンとしての強みを活かし、「海洋資源開発」や2050年のカーボンニュートラル実現に向けた「洋上風力発電事業」に挑戦していきます。
建築事業では、「環境負荷低減技術の向上」や「BIMやICTツールの活用」を促進するとともに「既存建築物の価値向上事業」にも注力していきます。

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