登録日:2026/07/06
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求人ID:296406
内装CM/東証上場/大手オフィス家具メーカー/日本橋
株式会社イトーキ勤務地 【東京都中央区】 年収550~850万円
- # 残業少なめ
- # 充実した福利厚生
- # 長期出張なし
- # 駅徒歩5分以内
- # 女性活躍
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
- # 資格取得支援制度あり
募集要項
| 募集職種 | 建築施工管理 コンストラクションマネジメント(CM) |
|---|---|
| 業種 | 建設(建築・土木・設備) |
| 年収 | 550~850万円 |
| 仕事内容 |
【創業130年以上◆オフィスづくりのリーディングカンパニーでコンストラクションマネジメントをお任せいたします】 同社は、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。 130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。 【業務内容】 新規オフィス家具の納入管理から既存の什器・書類・機器等の移転管理まで、オフィスづくり、空間づくりに必要な作業、工事のプロジェクトをコントロールし、施工会社の管理をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■お客様、ゼネコン、工事関係者、協力会社との工事計画と打合せ ■工事納品の安全、品質、コスト、工程、マネジメント ■不具合事象の未然防止、再発防止をグループ内で推進する ■各種積算業務 ■建築基準法、建設業法、消防法等、各種法規に関する相談対応 ■プロダクトの手配、生産関連部門との連携の纏め オフィスづくりで培ってきた同社の豊富なノウハウを基にして、今後の新しい「コミュニケーションの環境づくり」には、やりがいを感じていただけると考えております。 【募集背景】 同社は独自の「スマートオフィスコンセプト」を持っており、テクノロジー×デザインでワークプレイス・ワークスタイルの変革を進めています。 今後同社が提供する商品においてもICT、AV機器など新たな商品が増えていく中で、さらなる業務スピードの向上・コスト削減・顧客ニーズに応じた柔軟な対応を可能にする体制を目指すべく組織強化を目的に増員募集を行います。 【このようなご経験をお持ちの方を歓迎しております】 ▼ゼネコンでのリニューアル工事経験 ▼サブコンでの工事経験(電気、設備、空調など) ▼オフィス内装の工事経験 【同社の魅力】 130年を超える歴史の中で初めて、外資系IT企業出身の経営者を外部から社長として招聘し、DX化やITを取り入れた事業改革が推進され、現在、同社は非常に大きな変革期を迎えております。 働く空間づくりを行う「ワークプレイス事業」に加え、第2の事業の柱である「設備機器・パブリック事業」も好調であり、過去最高益を4年連続で更新しております。 今後は、これまでのオフィス家具の製造販売を行う「オフィス1.0」、オフィスの設計や空間構築を手掛ける「オフィス2.0」に加え、ITを駆使して生産性の高いオフィスを目指す「オフィス3.0」を掛け算することで、同社にしか出せないオフィスデータを強みとして、高収益企業や海外事業展開を目指していきます。 |
| 応募資格 | 【必須経験】 ■大規模 / 高難度のプロジェクトマネジメント又はコントラクションマネジメント経験 【歓迎経験】 ■オフィスに関する工事経験 ■ゼネコン等での現場所長或いは管理技術者などの経験 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 勤務時間 | 9時00分~17時45分(所定労働時間:7時間45分 休憩:60分) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ■健康保険、厚生年金、 雇用保険、労災保険 ■定期健康診断 ■企業年金基金 ■従業員持株会制度 ■共済会制度(祝金、見舞金、特別融資) ■保養所 ■家族手当 ■住宅手当 ■屋内禁煙 |
| 休日 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇(初年度10日・1時間単位で取得可能) ■年末年始休暇 ■保存有給休暇 ■特別休暇(結婚休暇、忌服休暇など) ■育児・介護休業制度 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1950年4月
- 資本金
52億9,400万円
- 売上高
1,329億8,500万円
- 従業員数
3,892名
企業について
イトーキは、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。
130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。
2022年3月に外資系IT企業出身の湊社長が就任したことにより、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、現在、イトーキは非常に大きな変革期を迎えております。
働く空間づくりを行うワークプレイス事業に加え、第2の事業柱の設備機器、パブリック事業も好調であり、昨年は33期ぶりに過去最高益を更新しました。
今後は、これまでのオフィス家具の製造版売を行う「オフィス1.0」、オフィスの設計や空間構築を手掛ける「オフィス2.0」に加え、ITを駆使して生産性の高いオフィスを目指す「オフィス3.0」を掛け算することで、イトーキにしか出せないオフィスデータを強みとして、高収益企業や海外事業展開を目指していきます。
コンサルタントメッセージ
▼同社は、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。
130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。
▼2022年3月に外資系IT企業出身の湊社長に就任したことにより、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、現在、同社は非常に大きな変革期を迎えております。
働く空間づくりを行うワークプレイス事業に加え、第2の事業柱の設備機器/パブリック事業も好調であり、昨年は33期ぶりに過去最高益を更新しました。
▼今後は、これまでのオフィス家具の製造版売を行う「オフィス1.0」、オフィスの設計や空間構築を手掛ける「オフィス2.0」に加え、ITを駆使して生産性の高いオフィスを目指す「オフィス3.0」を掛け算することで、同社にしか出せないオフィスデータを強みとして、高収益企業や海外事業展開を目指していきます。
130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。
▼2022年3月に外資系IT企業出身の湊社長に就任したことにより、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、現在、同社は非常に大きな変革期を迎えております。
働く空間づくりを行うワークプレイス事業に加え、第2の事業柱の設備機器/パブリック事業も好調であり、昨年は33期ぶりに過去最高益を更新しました。
▼今後は、これまでのオフィス家具の製造版売を行う「オフィス1.0」、オフィスの設計や空間構築を手掛ける「オフィス2.0」に加え、ITを駆使して生産性の高いオフィスを目指す「オフィス3.0」を掛け算することで、同社にしか出せないオフィスデータを強みとして、高収益企業や海外事業展開を目指していきます。
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