建築構造に関わる技術開発/高年収提示可能な準大手企業/茨城

株式会社安藤・間
勤務地【茨城県つくば市】年収700～900万円

# 残業少なめ
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 長期出張なし
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	その他技術職
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	700～900万円
仕事内容	〇建築構造に関わる合理化技術の開発（実験、公的認証取得、現場への展開等）が主な業務です。開発期間は1テーマで1～2年程度で、標準的に現場適用されるまでを目指します。開発テーマはトップダウンで指示されるケースもありますが、積極的なテーマ提案を推奨しています。【開発事例】 ■ハイブリッド構造（https://www.ad-hzm.co.jp/solution/rationalization/detail_04/）鉄筋コンクリートと鉄骨を適材適所に組み合わせることで高品質で低コストな大空間建物を実現。 ■エコ基礎梁工法（https://www.ad-hzm.co.jp/solution/base/detail_01/）基礎梁に設ける開孔径の規定を緩和し、梁せいを構造上必要な分に低減。 ■鉄骨ブレース無溶接耐震補強工法（https://www.ad-hzm.co.jp/solution/disaster/detail_06/）耐震補強工事における補強ブレースを現場溶接ではなくエポキシ樹脂系接着剤で鉄骨柱に取り付ける技術。 ※個別の専門知識は入社後に習得、これまでのご経験を活かしながら、自身の専門分野を広げることができます。【同ポジションの魅力】＜キャリアプラン＞ ■希望や適性により、マネージャーとしてグループや部を統括していく方向とこの分野の専門性、技術、知見を高め、スペシャリストとして開発を継続していく方向が考えられます。 ■専門分野の知識を高めるためには、博士号取得を支援する国内留学制度なども利用できます。＜働き方、その他＞ ■同社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ■入寮条件はありますが寮も完備されています。 ■住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っているため、部門の残業時間も月平均20時間程度です。【同社の魅力】 ◇歴史と特徴 ■土木/建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム市場（旧東証1部）上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。〈手掛けた案件の実績〉 ■土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。 ◇キャリアパス ■希望する業務内容/勤務地/キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定/達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境 ■同社の社員は新卒採用/キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年/全社平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。
応募資格	【必須】 ■構造に関わる業務経験がある方【歓迎】 ■一級建築士や技術士資格保有の方
活かせる経験スキル	一級建築士　技術士
勤務地	茨城県つくば市
勤務時間	8：30～17：15(休憩60分)
雇用形態	正社員
福利厚生	■各種社会保険完備 ■通勤手当（交通費全額支給） ■寮社宅 ■再雇用制度 ■残業手当 ■退職金制度 ■児介護休業制度 ■住宅融資 ■財形貯蓄 ■社員持株制度 ■家族手当：22歳未満の子女1人につき6,000円／月、住宅手当：住居区分等により71,000～20,000円／月 ■屋内禁煙　等
休日	【年間休日126日】　 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始 ■創立記念日 ■夏季 ■慶弔業 ■介護休業 ■有給休暇（入社直後の日数は11日～20日）

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
2013年4月
資本金
170億612万円
売上高
3,781億3,000万円
従業員数
3,576名

企業について

■同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と、土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。
　現在、世界20ヵ国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つプライム市場上場企業となっています。
■安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。
　手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、
　海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。
■同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。
　社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。
　また、社員全員がいきいきと働ける施策のひとつとして、「4週6閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進してきました。
　シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。

コンサルタントメッセージ

■世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム上場国内準大手ゼネコンです。100年以上にわたる歴史の中で、確かな技術力と実績を培っています。
■業界の中でも他社に先駆けて働き方改革に取り組んでおり、フルフレックスや在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っているため、残業時間も月平均20時間程度です。
■同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。技術力、営業力、コスト競争力を発揮することで事業規模の拡大と経営の効率化に加え、更なる成長を目指しています。

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