登録日:2025/01/08
求人ID:297616
PM部長補佐/大手グループデベロッパー/東京
株式会社レーサム勤務地 【東京都千代田区】 年収600~900万円
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
- # 転勤なし
募集要項
| 募集職種 | プロパティマネジメント 法人営業(不動産) 個人営業(不動産) |
|---|---|
| 業種 | 不動産 |
| 年収 | 600~900万円 |
| 仕事内容 |
レーサムの価値創造にはさまざまな手法があり、NOI向上、用途変更・容積率向上、大規模リノベーション、開発土地創出、新規開発、権利関係調整・整備を通じてバリューアップしています。 今ポジションは、自社及びオーナー様が保有する物件の資産価値向上を目的としたPM業務を担う部署において、部門長と二人三脚でPM管理業務並びに計数管理全般をご担当頂きます。 【ポイント】 ~築古不動産はスクラップ&ビルドで収益化するのが一般的ですが、同社では建物本来の価値は残したままバリューアップすることで収益力を上げることに全精力を注いでいます~ ■同社のPM業務は、物件を仕入れて企画開発し販売するまでの一連業務の中で、PJT立上げから一緒に一から作っていく仕事です。 有望市場の発掘や収益商品の創出といった”市場発の商品創出”といった視点、不動産によってそのエリアでどんな社会的課題を解決することができるか、といった視点を大切にしています。 どんな商品として価値創造できるかの部分に大きく寄与できるやりがいと面白みのあるポジションです。 【今後に関して】 優良テナントの誘致、仕入れ時の賃料査定はもちろんのこと、今後は「有望市場の発掘」や収益商品の創出という”市場発の商品創出”を拡大していきたい。 そのためには、世の中の課題解決方法の模索、問題提議力などが求められると考えております。 【物件について】 ■オフィスビルや商業ビル、物流倉庫や賃貸マンションなどの1棟物件を幅広く手掛けております。 ■エリアは都内を中心に、全国主要都市にて展開。 首都圏が多くなっておりますが、エリアや用途に制限はありません。 【所属組織構成】 部長 40代後半・男性、計15名(男性6名、女性9名) ※チームのメイン世代は20代後半~30代半ばまでの男女 【求人のお薦めポイント!!】 ■レーサムが開発した独自性のある物件の管理ができ、自身のキャリアアップに繋がります。 ■企画開発段階から入り「資産価値向上」に向けて議論/実行ができるため、面白みや奥深さがあります。 ■不動産の資産価値向上を自ら経験することができ、オーナーs威嚇から評価をされることでやりがいをもって業務に取り組めます。 ■問題解決方法は一つではない中で、自ら考えて新たな事にも挑戦することを善とし、挑戦や成長を歓迎する社風です。 現場側のリーダーとして、知識や経験でリードし、部下育成などをお任せする予定! ■多数の物件を抱えており多忙ですが、休日や趣味はしっかりと楽しむメリハリのある働き方を推奨している部長です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■プロパティマネジメント経験 (商業、オフィス、レジデンス、物流施設など幅広いアセットをご経験している方歓迎!) ■PCスキル(特にExcel)が高く、計数管理に長けた方 (PMレポート作成、AMレポート作成、データ管理等のご経験者大歓迎!) 【歓迎】 ■宅地建物取引士の資格保有 ■管理業務主任者の資格保有 |
| 活かせる経験スキル | 宅地建物取引士 管理業務主任者 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩60分)、時間外労働:有り(月20~30時間平均 ※部署により多少の変動あり) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 従業員持株会制度 屋内禁煙 |
| 休日 | 【年間休日122日】 完全週休2日制(土日、祝日)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇暇(初年度10日、試用期間終了後に付与) |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1992年5月
- 資本金
1億円
- 売上高
684億200万円
- 従業員数
111名
企業について
富裕層を顧客として、不動産を商材とした資産運用のコンサルティングを行う企業です。既存の建物(ビルやホテルなど)を一度購入し、自社物件としてリノベーションを行い売却するビジネスを展開。
売却後の不動産管理やテナントのオペレーションも行っています。
純資産は右肩上がりに増加しており、2020年3月期では約490億円。自己資本比率は53%と安定した財務基盤があります。
時代のニーズにあわせた開発案件が強みです。外国人観光客の増加に対し、ビジネスホテルをリノベーションし、共有スペースや地域の人との交流イベントを充実させたコミュニティ型ホステル「ウィーベース」として提案。また、待機児童数増加という問題を踏まえ、大型オフィスを託児付きオフィスへリノベーションして提案しています。そのほか、高齢化社会がすすむことで待機患者が増えることに着目し、「高度医療専門手術センター」の全国展開を図っています。
コンサルタントメッセージ
業界大手の不動産デベロッパーのグループとなった同社!
圧倒的な収益性と、他社では出来ない経験が同社では出来る!
不動産のスペシャリストを目指す方にはお勧めの企業様です。
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