再開発推進(グローバル職)/最先端技術が強み/東京

清水建設株式会社
勤務地【東京都中央区】年収500～800万円

# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 駅徒歩5分以内
# 再雇用制度あり
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり

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募集要項

募集職種	営業（個人向け）営業職（建築）
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	500～800万円
仕事内容	〇再開発案件の共同化案件、マンション建替案件をお任せいたします。【業務詳細】 ■都市再開発案件の発掘 ■営業戦略立案 ■推進 ■受注活動【特徴】 ■再開発案件の初期段階から事業推進に関わり，地域の方々と一体となってプロジェクトを推進しています。 ■現在都市を中心に20以上の地区で事業協力者や特定業務代行者として活動しており、 ■今後も都心部でのより難易度の高いプロジェクトや地方のコンパクトシティへの対応等、 ■同社の高い技術力と豊富な実積を求めるプロジェクトに対し，積極的に取り組んでいます。【同社へ中途入社をする魅力について】 ◎「真面目な社風」 ■全員が仕事に対して真摯に取り組んでおり、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考えています。 ■その想いは現場で一緒にものづくりに関わる職人さんにも共有されており、垣根を越えて、良いものづくりに向かって、現場が一体となって取り組んでいます。 ■内勤の技術スタッフをはじめとしたバックアップ体制が整っており、難易度が高い工事でも、社内が一丸となって取り組んでいることもシミズの特徴だと言えます。 ■2020年度有価証券報告書記載の平均年収は971万円と業界のなかでも上位にランクインしています。 ◎「ワークライフバランス」 ■各種休暇制度、補助制度を設けています。（https://www.shimz.co.jp/company/about/diversity/wlb/）
応募資格	【必須】 ■再開発事業や共同化、マンション建替え事業等の実務経験がある方。【歓迎】 ■再開発プランナー ■宅地建物取引士
勤務地	東京都中央区
勤務時間	8:30～17:10（所定労働時間7時間40分）、休憩時間：60分
雇用形態	正社員
福利厚生	■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ■通勤手当 ■時間外勤務手当 ■財形貯蓄積立金制度 ■社員持株会 ■社宅(家族社宅、独身寮、単身赴任寮：総合職） ■屋内原則禁煙（事業所によっては喫煙室設置）等
休日	【年間休日122日】 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■ボランティア休暇 ■年次休暇(11～20日) ■現場異動休暇 ■パタニティ休業 ■産休育休 ■半日単位年次休暇　等

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1937年8月
資本金
743億6,531万円
売上高
1兆5,573億2,500万円
従業員数
10,845名

企業について

■同社は、ダイバーシティの取り組みを通じて、一人ひとりの多様な個性や能力を最大限活かすことにより、経営環境の変化に対応し企業価値向上を図ることを目指しています。同社では、ダイバーシティ推進室を設け、多様な人財が働きやすい環境を整えており、女性活躍推進に関してもさまざまな施策の検討・充実が進められています。
■また同社は、ランドマークとなる建築物に数多く携わっており、個人が成長できるフィールドがあります。

コンサルタントメッセージ

■同社は、1804年（文化元年）に初代、清水喜助氏により創業されました。グループ会社25社、海外36拠点を展開する総合建設業のリーディングカンパニーです。
■「建設事業（建築、土木、海外建設）」を柱に、非建設事業である「不動産開発」「エンジニアリング」「LCV（ライフサイクル/バリュエーション）」「フロンティア」の4分野で事業を展開しています。
■「挑戦と変革」を合言葉に、同社では一歩進んだ「働き方改革」に取り組んでいます。例えば、全職種を対象とした在宅勤務制度を正式に導入、サテライトオフィスを含めたテレワークの推進等です。更には2021年10月より「パタニティ休業=父親育児休業」を導入。2022年の「男性版産休」の制度導入義務化に先駆けて、女性だけでなく男性の育児参加を推進しています。その効果もあってか、平均年齢45.1歳、平均勤続年数19.8年と高い定着率を誇っています。

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