工事コンサルティング※即戦力層/イオングループ/東京

イオンディライト株式会社
勤務地【東京都千代田区】年収600～800万円

# 改修・現状回復
# 残業少なめ
# 商業施設
# S造
# リフォーム
# リノベーション

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募集要項

募集職種	営業職（設備）プロパティマネジメントビル設備管理
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	600～800万円
仕事内容	同社の受託施設において建物の「建築」「設備」「電気」における改修工事や設備更新工事の提案、見積、業者手配等の業務をお任せします。 ※全国への出張の可能性がございますが、期間は1泊2日がほとんどです。【具体的には】オフィスの原状回復やビルの外装改修、空調、給排水の更新ならびに電気全般などの大規模な工事まで、さまざまです。担当するビルは、お客様が所有するオフィスビル・寮・学校・商業施設・ホテル・マンション・工場・研究所などがあります。【同社の魅力】 ■同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。【残業時間について】残業平均10～20時間、基本的には土日休みとなり、ワークライフバランスを整えて働いていただくことができます。【配属組織について】カスタマーサクセス部直下の配属となります。カスタマーサクセス部には第一営業グループは32名が在籍されております。年齢層は20代、30代から50代60代の方も在籍されており、幅広い年齢層の方が在籍されております。【会社情報】「私たちは、お客さま、地域社会の『環境価値』を創造し続けます」を経営理念に、人々の過ごす空間をより安全・安心・快適なものとするためのサービスを提供しています。商業施設やオフィス、病院、工場、空港など様々な施設をトータルマネジメントし、お客さまである企業の真のパートナーとなることを目指しています。
応募資格	【必須条件】　 ■リニューアル、更新工事の提案業務のご経験のある方【歓迎条件】 ■1級建築、管、電気施工管理技士のご資格のある方
活かせる経験スキル	1級管工事施工管理技士　 2級管工事施工管理技士　 1級電気工事施工管理技士　 2級電気工事施工管理技士　 2級建築施工管理技士
勤務地	東京都千代田区
勤務時間	基本勤務時間8：30～17：30　所定労働時間8時間／休憩1時間（変形労働時間制による勤務）
雇用形態	正社員
福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給※会社規定に基づく家族手当：上限22,000円　※同社規定による住宅手当：上限20,000円／月寮社宅社会保険：各種社会保険完備退職金制度：確定拠出年金あり／再雇用制度あり＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT・各種研修 ■資格手当（80程の会社指定資格を保有毎に積算手当として支給）＜その他補足＞【イオングループ福利厚生制度完備】 ■イオングッドライフクラブ（共済会により、各種福利厚生、給付制度が利用可） ■従業員持株制度 ■従業員買い物割引制度（イオングループ店舗において、買い物の際に一定額の割引を受けることができる制度） ■育児・介護休職制度（男女問わず最大3年間取得可能） ■リ・エントリー制度（勤続1年以上で、配偶者の転勤・結婚・出産・育児・介護及び留学により退職した元社員が、事前登録しておくことで、再入社できる制度） ■ボランティア休職制度　など ■屋内禁煙
休日	【年間休日117日】週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）シフト制になりますが、土日やご希望日に休暇を取得いただいたりと、案件のスケジュールに合わせてご調整頂くことが可能です。月9日シフト休、連続休暇（4日×年2回）、誕生日休暇年1日、有給休暇　など

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1972年11月
資本金
32億3,800万円
売上高
2,958億3,900万円
従業員数
4,231名

企業について

同社は最大手ショッピングセンター運営会社グループの一員として総合ビルメンテナンスやバックオフィスサポートを中心にIFM(インテグレーテッド・ファシリティマネジメント)を展開しております。
業界トップクラスの実績に加えて、10期連続増益を達成しているプライム市場上場企業です。
経験豊富な方であれば、センター長や支店長、支社長、部長と昇格し、大規模商業施設のマネジメントを通じてリーダーや将来の管理職候補としてキャリアアップを築くことも可能。
実務経験の浅い方でも、活躍できる体制を整えており、その例として、2010年には座学や実践的な研修を通じて専門性の高い知識を身につける施設を創立しました。
また、同社では働く人の労働環境にも注力しており、同社グループ福利厚生制度完備やバースデー休暇、長期休暇を取得することもできるなど、プライベートも充実して過ごせる環境が自慢です。