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登録日:2024/11/20
求人ID:298738

木造アパートの施工管理(2級建築施工管理技士)/千葉

株式会社アメニティジョイハウス
勤務地 【千葉県船橋市】
年収450~650万円
  • # 木造
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募集要項

募集職種 建築施工管理
業種 不動産
年収 450~650万円
仕事内容 木造アパートをメインに施工管理(現場監督)を担当していただきます。
日々、確実に完成へ近づいていくその様子を、中からも外からも間近に見ることができ、とてもやりがいを感じられる仕事です。半年近くかけ施工するので、完成したときの感動はひとしおです。

【職務内容】
『新築』『木造』『三階建て』アパートの施工管理をお任せいたします。協力業者や職人の方と信頼関係を築き、自分が担当した物件を一から管理し、長い施工期間を経て、完成した時は何ものにも代えがたい達成感が得られます。

◇共同住宅3階建て(木造ツーバイ)がメイン
■エリアは、千葉県をメイン(8割)に、埼玉県(東部)、東京都(城東、城北)まで
■社用車、PC、スマホ貸与
■直行直帰あり

【同社について】
アメニティジョイハウスは、『新築』『木造』『三階建て』アパートの土地の仕入、設計、建築、販売、賃貸管理をワンストップで行う不動産、建築の総合企業です。
我々は『正しいアパート経営を通じて、お客様にあたらしい豊かさを提供する』というミッションを掲げ、2021年4月~2024年3月の3年間で、管理戸数を1,400戸以上増やしながらも、入居率は99%以上を維持しています。

【会社、求人の魅力】
~学校のような会社を目指しています~
学校が楽しかったという思い出がある人は多いと思います。授業やテスト勉強は苦しかったはずなのに、なぜ楽しい記憶として残っているのでしょうか。それは仲間の存在があったからです。
どの会社でも、仕事は辛く厳しいものですが、”仲間”がいれば頑張ることが出来るはず!同社は、社員同士のつながりやコミュニケーションを非常に大切にしています。
『大人の大運動会』『海外旅行』『国内旅行』『ボウリング大会』『BBQ』『ゴルフ大会』など社内イベント盛りだくさんです!部署を跨いで社員が企画します。今後は、サークルも作っていく予定も!
2020年から新卒採用をスタートした同社ですが、なんと新卒社員の退職は”0”!社内の雰囲気が良く、ピリピリした雰囲気も”0”です!

◇ここに共感できる方、魅力に感じるは是非ご応募下さい!◇
自社の利益だけを追求する会社が苦手。
仕事が大変なのはどの会社でも同じだが、素敵な仲間と良い雰囲気で働きたい。
人生の8割は仕事だからこそ、会社は居心地の良い場所であってほしい。
社員をひいきしない、怒鳴らない社長の元で働きたい。
応募資格 【必須】
■2級建築施工管理技士保有
■施工管理経験をお持ちの方


活かせる経験スキル 一級建築施工管理技士  二級建築施工管理技士  1級建築施工管理技士  2級建築施工管理技士 
勤務地 千葉県船橋市
勤務時間 9:30~18:30 (休憩1時間)
雇用形態 正社員
福利厚生 各種社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
健康診断
各種レクリエーションあり
通勤交通費
資格手当 
(例:二級建築士:2万円/2級施工管理技士:1万円/宅地建物取引士:2万円)
残業手当(みなし残業手当分は年俸に含む)
敷地内禁煙
休日 【年間休日117日】※2023年度実績
週休2日(土、日)
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(初年10日)
※有給休暇 取得推奨日:長期休暇の前後に推奨日を設定し、長期大型連休を取得しやすくしています。

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

企業情報
  • 設立年月
    2000年6月
  • 資本金
    1億5,600万円
  • 売上高
    98億円
  • 従業員数
    100名
企業について

アメニティジョイハウスは、『新築』『木造』『三階建て』アパートの土地の仕入、設計、建築、販売、賃貸管理をワンストップで行う不動産・建築の総合企業です。
我々は『正しいアパート経営を通じて、お客様にあたらしい豊かさを提供する』というミッションを掲げ、2021年4月~2024年3月の3年間で、管理戸数を1,400戸以上増やしながらも、入居率は99%以上を維持しています。

▼グループ連結売り上げ
・2020年度 約50億
・2021年度 約70億
・2022年度 約91億
・2023年度 約98億

◆社風◆
~学校のような会社を目指しています~
学校が楽しかったという思い出がある人は多いと思います。授業やテスト勉強は苦しかったはずなのに、なぜ楽しい記憶として残っているのでしょうか。それは仲間の存在があったからです。
どの会社でも、仕事は辛く厳しいものですが、”仲間”がいれば頑張ることが出来るはず!同社は、社員同士のつながりやコミュニケーションを非常に大切にしています。
『大人の大運動会』『年2回の社員旅行』『ボウリング大会』『BBQ』『ゴルフ大会』など社内イベント盛りだくさんです!部署を跨いで社員が企画します。今後は、サークルも作っていく予定も!
2020年から新卒採用をスタートした同社ですが、なんと新卒社員の退職は”0”!社内の雰囲気が良く、ピリピリした雰囲気も”0”です!
男性・女性ともに子育て世代の多い同社。特に女性社員の多くが子育てをしながら働いています。お子様の急な体調不良などによる看病で仕事を休むことになっても、互いのフォローをし合う風土があるのでご安心ください。
また、施工エリアが1都3県(東京・千葉・埼玉・神奈川)となりますので、転居を伴う転勤がありません!

アメニティジョイハウスグループの事業成長と共に、大きな一歩を踏み出しましょう!

コンサルタントメッセージ

【家族、プライベートを会社が応援するスタイル】
男性、女性ともに子育て世代の多い同社。特に女性社員の多くが子育てをしながら働いています。お子様の急な体調不良などによる看病で仕事を休むことになっても、互いのフォローをし合う風土があるのでご安心ください。

また、施工エリアが1都2県(東京、千葉、埼玉)となりますので、転居を伴う転勤もありません!

【各種レクリエーションあり】
『仕事よりも遊びで繋がる人間関係』がある意味でテーマ。日頃から部署を超えてのコミュニケーションがとっても盛んです!
ボウリング大会、バーベキュー、社内運動会などなど、部署や役職を超えてさまざまな人と交流することができます。またそれぞれの行事にはグループ会社だけでなく協力会社の方々もいらっしゃるので、幅広く人脈を築くことも。

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