内線工事の電気設備施工管理職/阪急阪神東宝グループ/大阪

中央電設株式会社
勤務地【大阪府大阪市】年収500～700万円

# 高層ビル
# 病院
# 充実した福利厚生
# 地域密着
# Uターン・Iターン歓迎
# 急募
# 文化施設
# 商業施設
# 公共施設
# 宿泊施設
# マンション
# オフィス
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上

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募集要項

募集職種	電気工事施工管理設備施工管理・その他プラント電気施工管理
業種	電気
年収	500～700万円
仕事内容	【阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社/社風◎/評価制度も明確/豊富な施工実績/平均勤続年数15年】 ■職務概要：電気設備の施工管理をお任せ致します。品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝、設置後のアフターフォロー等、幅広く業務をお任せします。受注元は官公庁から電鉄会社・民間企業等があり、大規模プロジェクトを手がけることも多々あります。案件は基本的に新築よりも改修の方が多く関西圏がメインのエリアとなります。 ■施工実績：オフィスビル、各種公共施設、銀行、病院、集合住宅、ホテル、ゴルフ場をはじめとしたリゾート施設、一般工場および特殊プラントなど多岐に渡ります。※大阪本店はオフィスビル、商業施設の新築を多く手がける一方で、野球場、百貨店、駅、工場などのリニューアルにも携わっています。（例）・阪神甲子園球場　ナイター照明灯等の電気設備、球場内の空調衛生設備・阪神なんば線　新路線　通信設備、信号設備等の保安設備・阪神百貨店　ビル内の空調衛生設備の更新・メガソーラー発電所工事　 ■働き方：長期出張は基本的に発生致しません。また、現場規模にもよりますが、現場へは基本直行直帰となり、休日出勤が発生した場合でも振替休日の取得が可能です。 ■教育制度：経験が浅い方でも先輩社員とのＯＪＴや研修制度があり、何よりも相談しやすい人間関係があります。社内間の風通しも非常によく、コミュニケーションも活発な為、いつでも質問できる環境が整っている点も大きな特徴です。【仕事のポイント】 ■大きな裁量が委ねられます。決められた予算内であれば、どんな方法をとっても構いません。例えば、配線工事の際に配管を通すのもよし、ケーブルラックを通すのもよし。現場によっては、どの協力会社に依頼するのかもお任せします。誰もが知っている百貨店や交通機関など、大規模な工事の現場が多いです。これまでの経験に基づく一番やりやすい方法で進めてください。 ■柔軟に働ける自由な環境です。一人で現場を担当するようになれば、直行直帰してもOK。会社に出勤するのは、会議がある月1～2回だけという施工管理もいます。基本的に大型案件の掛け持ちはありません。一つの案件に集中して取り組むため、無理なく質の高い仕事を追求できます。 ■同社の特徴（1）安定性：東証1部上場の阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備会社です。70年以上という歴史の中で培われた技術力を基に、幅広い分野で電気設備の工事に携わり、業績も好調で黒字経営を続けています。阪急阪神東宝グループ内外からの受注も順調に増加しており、安定した経営基盤を誇ります。（2）スケールの大きな仕事に関われる：甲子園球場や阪神百貨店・ハービスエント、阪神電鉄を中心とした駅・鉄道などの交通機関のリニューアルに携わります。グループ会社をはじめ、官公庁や大学、大手企業などから元請けとして受注する大型案件が大半のため、億単位のプロジェクトに関われる面白さもあります。
応募資格	■必須条件：【経験】※いずれかを満たしていれば可・電気工事における現場作業経験・電気設備施工管理の実務経験のある方【資格】※いずれかを満たしていれば可・電気工事施工管理技士1級もしくは2級・第1種電気工事士もしくは第2種電気工事士もしくは消防設備士（甲種4類） ■歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、消防設備士甲種、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級
活かせる経験スキル	1級電気工事施工管理技士　 2級電気工事施工管理技士　第一種電気工事士　第二種電気工事士　消防設備士甲種　電気工事施工管理技士　電気工事士
勤務地	大阪府大阪市
勤務時間	8：30～17：30（所定労働時間：8時間）休憩：60分
雇用形態	正社員
福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給寮社宅：独身寮あり社会保険：企業年金基金（旧厚生年金基金）退職金制度：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞・OJT教育になります。・その他、技能向上研修などの自己啓発支援等もございます。・資格補助制度(奨励している対象資格については、合格時の受験料負担や、奨励金を支給) ＜その他補足＞ ■制度：財形貯蓄、厚生資金貸付制度、永年勤続表彰、慶弔見舞制度など ■施設：保養所（山中湖）、会員制リゾートホテルなど ■その他にも様々な福利厚生をご用意・持株会（拠出金の１％を会社が負担）・資格取得支援制度（一時金支給+取得費用会社負担）・ベネフィットワン・従業員販売会・eラーニング制度・労働組合・作業服支給（年２回） ■屋内禁煙
休日	【年間休日125日】完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）・完全週休2日制(土・日)、祝日、GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇 ※業務のスケジュールによっては、土・日・祝日に出勤して頂く場合も有ります。（代休・休日出勤手当制度有り。）

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1948年1月
資本金
3億2,376万円
売上高
134億円
従業員数
251名

企業について

同社は、阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社になります。
70年という歴史の中で培われた技術力を基に、百貨店や球場、一般建築物、工場、公共施設など、幅広い分野で電気設備の工事に携わってきました。
また、太陽光発電やLED照明などの省エネ・環境対策を提案から施工まで一貫して行っています。
生体認証システムを利用したセキュリティサービス、光通信システムや省エネルギー化工事にも、同社の技術が応用されています。
施設や空間を快適にするために、確かな技術と高い品質で確実な施工を行っています。
【強み】
同社は、阪急阪神ホールディングス、東宝、エイチ・ツー・オーリテイリングを中心に構成される阪急阪神東宝グループに属しています。
その為、阪神電気鉄道社と強い繋がりがあり、鉄道部門において恒常的な受注があります。
今後は、阪急電鉄との繋がりを強化していく方向性です。
【方針】
農耕型の経営方針をとっており、昔から深い信頼関係のある顧客を大切にし、その信頼を活かして受注できる基盤を整えています。
また、グループ会社同士の横の繋がりが強く、ワンストップサービスとして、省エネルギーの提案を行っています。

コンサルタントメッセージ

東証プライム上場阪急阪神東宝グループの一員として、甲子園球場や阪神なんば線、阪神百貨店など大規模案件を多数手がける同社。
グループ唯一の設備工事会社であるため、元請けで依頼を受けています。
また、業績も好調で12年連続黒字経営を続け、直近3年間は連続増収増益となっています。
阪急阪神東宝グループ内外からの受注も順調に増加しており、安定した経営基盤を誇り、安定した企業で働きたい方にはお勧めの求人でございます。
また、同社の離職率は3％以下と長期的に就業できる環境が整っており、大手グループの一員ですが、同社には原則転勤がありません。
出張もほとんどなく家から通える範囲で仕事ができ、安心して将来設計を立てられ、腰をすえて技術を磨けることが魅力となっています。
億単位の案件が揃い、経験をお持ちの方もキャリアアップして頂けます。
社員の成長はしっかり評価し、給与に還元します。スキルを高めていけば、給与も着実にアップ。
中途入社や新卒入社に関係なく、仲間としてお互いにサポートし合う風土があるので、転職者の方にとっても「なじみやすい」と評判です。

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