施工管理／ハイブリッドワーク制度／働きやすさ◎／名古屋

社名非公開
勤務地【愛知県名古屋市】年収450～750万円

# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 商業施設
# リノベーション
# 年間休日120日以上

応募する

募集要項

募集職種	建築施工管理
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	450～750万円
仕事内容	同社にてコンストラクションマネジャー（施工管理）業務に従事していただきます。【具体的には】 ■企業の働き方を空間からつくっていく。フロンティアコンサルティングは移転を考えていらっしゃる企業様に対し、オフィスのデザイン設計から施工までを一気通貫でご提案しています。とはいえ、ただ「おしゃれな空間」「使い勝手のいいデザイン」をご要望通りに作る仕事ではありません。コロナで一気に増えた働く場所と働き方の選択肢により、オフィス空間はより複雑化しています。「最適な働き方が出来る空間づくりとはどんなものか？」「どんなコンセプトのオフィスであれば人が集まり、ブランディングが出来るだろうか？」企業の代表や総務の方と一緒に考え、時にはこれまでの知見からアドバイスを行い、一緒に伴走して各社様の「働き方」を担う存在としてワークプレイスコンサルティング事業を行っています。 ■仕事の流れ＜営業・デザイナーとの打ち合わせ＞営業とデザイナーが練り上げたプランについての打ち合わせから案件がスタートします。図面やイメージパースを紐解いて造り方を考え、想定工事工程組みや工事費用を算出していくことで工事受注に繋げていきます。 ※この段階でできるだけ具体的に考えておくことが、受注後の工事成功率に繋がります！＜工事計画の立案・工事の準備＞プレゼンの結果、工事を受注したら、工事計画を立てます。オフィス工事は多くの人が関わり作り上げていくため、統率力、コミュニケーション力、段取り力をフル活用しながら準備を進めていきます。＜現場の管理・監督＞いよいよ着工した後はパートナーの施工会社さんを指揮、統率しつつ、品質・工程・コストをコントロールしながら計画通りに工事が進むよう管理・監督します。また作業員の安全にも気を配ります。特に顧客満足に直結する品質は、妥協せず納得いくまで追求していきます。＜引き渡し＞お客様と約束した期日を守り、引き渡しをします。お客様の喜ぶ姿が見れるので一番達成感を感じる瞬間です。時には是正工事が入ることもありますが、顧客満足を高めるため、きちんと向き合って対応していきます。引き渡し後は計画通りに工事を進めることができたかを振り返り、気付きや学びをスキルアップに繋げていきます。 ■オフィスのコンストラクションマネジャーとは？今回募集しているのはワークプレイス空間を作り上げるコンストラクションマネジャー（施工管理）のポジションです。工程管理や予算管理はもちろん、コスト削減やクオリティ向上のために日々アイデアを出し、お客様の期待を超えるオフィスをつくることを常に意識しています。オフィスは企業を象徴する空間です。新しいオフィスに込められたコンセプト・思いを汲み、意匠性を担保した施工管理が求められます。複数の案件を担当いただきますが、パートナー会社さんと一緒に現場管理をしていくので、ずっと現場に張り付く必要はなく、指揮命令者として現場を引っ張っていただきます。規模は大小様々ですが、引き渡しの際に喜ぶお客様の顔が見えるので、自分の納めたオフィスの利用者様と信頼関係を築けることも魅力の一つです。
応募資格	【必須】 ■施工管理業務の経験【歓迎】 ■１級建築士　または　１級建築施工管理技士　 ■２級建築士　または　２級建築施工管理技士（種別：建築）
活かせる経験スキル	一級建築士　二級建築士　 1級建築施工管理技士　 2級建築施工管理技士
勤務地	愛知県名古屋市
勤務時間	9：00～18：00（休憩：60分、所定労働時間：8時間）
雇用形態	正社員
福利厚生	各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）、退職金あり（企業型確定拠出年金制度）、産休・育休からの復帰実績有、リゾートホテル割引、ランチ補助、OJT研修、入社時説明、メーカー研修、外部セミナー、管理職研修、受動喫煙対策：屋内全面禁煙各種手当＜資格手当＞・１級施工管理技士（建築）：５万円/月・１級施工管理技士（電気工事/管工事）：２万円/月・２級施工管理技士（建築）：１万円/月　※2級建築施工管理技士の種別は（建築/仕上げ）のみ対象とする・ファシリティマネジャー：1万円/月＜家族手当＞・配偶者 1万円/月・子供一人 1万円/月（18歳の誕生日月まで）＜資格手当＞・ファシリティマネジャー 1万円/月＜その他＞・住宅補助 2万円/月・残業手当（30H超過分）・有給休暇手当（年5万円）・出張手当・引っ越し手当（就職のため50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代全額補助） ◎勤務時間・場所が選択可能なハイブリッドワークを導入しています。
休日	【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、年次有給休暇（年5日取得必須＆5万円の手当支給！）

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

応募する

コンサルタントメッセージ

同社の魅力
効率的に働けるハイブリッドワーク制度を導入
働き方を提案している同社だからこそ、柔軟な働き方を実践しています。

時間差出勤OK
就業時間の前倒し・後ろ倒しが可能です。
例：8:30～17:30 ／ 10:00～19:00　など
また、時間休や中抜けの制度もあります。

テレワークOK
オフィス出社・在宅勤務・コワーキングスペース（ZXY）の活用が可能です。
外出のスケジュールなどに合わせ、適宜効率的な場所を選択して働いています。

社員が気持ち良く働ける環境づくりに注力中
東京本社について
2022年に「働く人と働く場所の未来をつくる」という新たなパーパスを掲げて企業ブランドを刷新。併せて東京本社を移転しました。大手町駅直結でアクセスも良好です。

☆★東京本社のバーチャルツアーはこちらからご覧いただけます！★☆

その他の制度も充実
◇年間休日120日以上
◇有休年5日取得必須（土日と合わせて９連休取得を推奨！）
◇有休取得手当支給（年5万円）
◇フリードリンクあり
◇社員交流イベント実施
◇家族手当等の充実　　などなど

各種制度を活用しながら、仕事で成果を出すことができる環境が整っています。

“社員全員が気持ち良く働けるようにすること”を目指す
働き方改革プロジェクト『Fit』も社内で発足し、
より快適な環境づくりに積極的に取り組んでいます。

◆社内の雰囲気
社員は20代30代が中心で経営層も40代が多いため、
距離感が近く経営層との意見交換も活発に行われています。
社内は個人席が決まっていないフリーアドレスで他部署と気軽に交流ができる環境です。
また新しいことへのチャレンジが歓迎される社風です。
新しいプロジェクトの立ち上げなど、幅広く活躍の場があります。

本求人の掲載取り下げは
お問い合わせフォームからご連絡ください

応募する