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登録日:2025/04/04
求人ID:298818

空調設備設計/ハイブリッドワーク制度/働きやすさ◎/東京都

社名非公開
勤務地 【東京都千代田区】
年収500~850万円
  • # 充実した研修体制
  • # 充実した福利厚生
  • # 商業施設
  • # リノベーション
  • # 年間休日120日以上
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募集要項

募集職種 設備設計・その他 建築設計
業種 建設(建築・土木・設備)
年収 500~850万円
仕事内容 ◆オフィスデザイン×空調設備
働く時間の快適性や生産性を向上させ、企業の経営課題、ひいては社会問題の解決にも繋がるのが、オフィスデザインです。
お客様の想いを汲んだオフィスデザインで、ビジネスの未来をデザインする。 それが同社の仕事です。
またビルリノベーション部門では、そのビルの資産価値を向上させ、ビルオーナーと入居者の両方に喜ばれる空間を作り上げています。
お客様によりよいオフィスをお届けするため、今回同社で初となる設備設計のメンバーを募集しています。
設計デザイナーが受注までのプレゼンに向けコンセプトやデザインを作っていきますが、現状社内で設備設計の図面を作ることが難しく、外部に委託せざるを得ない状況でした。
今後は空調設備を含めたプレゼンでの精度・受注率向上や、よりお客様に寄り添うデザインの提案を行いたいと考えています。


【仕事内容】
<初回訪問・ヒアリング>
営業とともにお客様先に訪問し、お客様の提案に繋げられるよう、リノベーションの背景、思いを伺います。

<図面作成・プレゼン準備>
ヒアリング内容を元に、図面・プレゼン資料の作成を行います。デザインイメージやコンセプトの作成は設計デザイナーが中心ですが、空調設備の計画については設備設計担当が作成します。

<お客様へのプレゼン>
営業と一緒に提案資料を持って訪問し、コンセプトやデザイン、空調設備(計画)の意図や費用感をお伝えします。

<工事・引き渡し>
プレゼンの結果お仕事を受注したら、工事が始まります。現場の管理は施工管理部門や営業がメインで行ないますが、空調設備に関わる箇所については意匠性を担保した施工が進むよう、必要に応じて現場で職人さんに直接指示を出します。


◆新規ポジションならではの魅力!
◎同社初/設備専門の設計担当としてリノベーション案件に携われる
◎知識・経験を若手メンバーに共有できる

今回初めての試みの空調設備設計の専任メンバーの募集となりますので、効率的な業務フローやデザインに対する相談や提案は大歓迎です。

主にデザイン案件の設備設計をお願いすることになりますので、デザイン性と過ごしやすさの両方を体現した設計・施工に関わることができます。

同社は20代30代が中心のまだまだ若い会社で風通しの良い社風です。
あなたがお持ちの設備設計の知識・経験を後輩に伝えていただき、後任育成の観点でもご活躍いただけます!
応募資格 【必須】
■空調設備設計の経験(3年以上)
■CADのソフトを使える方

【歓迎】
■オフィスやリノベーション案件のご経験
活かせる経験スキル 1級管工事施工管理技士  2級管工事施工管理技士  建築設備士 
勤務地 東京都千代田区
勤務時間 9:00~18:00(休憩:60分、所定労働時間:8時間)
雇用形態 正社員
福利厚生 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)、退職金あり(企業型確定拠出年金制度)、産休・育休からの復帰実績有、リゾートホテル割引、ランチ補助、OJT研修、入社時説明、メーカー研修、外部セミナー、管理職研修、受動喫煙対策:屋内全面禁煙

各種手当
<家族手当>
・配偶者 1万円/月
・子供一人 1万円/月(18歳の誕生日月まで)
<資格手当>
・ファシリティマネジャー 1万円/月
<その他>
・住宅補助 2万円/月
・残業手当(30H超過分)
・有給休暇手当(年5万円)
・出張手当
・引っ越し手当(就職のため50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代全額補助)

◎勤務時間・場所が選択可能なハイブリッドワークを導入しています。
休日 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、年次有給休暇(年5日取得必須&5万円の手当支給!)

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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コンサルタントメッセージ

【オフィスのトータルコンサルティング】
業績右肩上がりの成長企業で、リピート率は約7割。確かな実績をもとに顧客満足度を現在も向上させています。
本ポジションは、施工管理のご経験があれば、内装経験は問いません。行程や予算管理だけでなく様々な提案ができるポジションでもあります。内装施工へのご興味がある方、意欲ある方のご応募をお待ちしています!

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