セールスコンサルタント／ハイブリッドワーク制度／東京都

社名非公開
勤務地【東京都千代田区】年収450～650万円

# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 商業施設
# リノベーション
# 年間休日120日以上

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募集要項

募集職種	法人営業（不動産）営業（法人向け）
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	450～650万円
仕事内容	■オフィス不動産仲介部門のセールスメンバーを募集します同社は2007年に設立後、増収増益で推移しており、2022年度は過去最高の売上を達成しています。順調に案件も増加している背景から、今後の中長期的な目標達成を見越して人員募集を開始いたします。不動産仲介部門は新卒入社や不動産業界未経験から活躍している社員も多く、教育体制も整っています。成長を続ける同社で長期的に活躍いただける人を求めています。 ■働き方と働く場所の双方向から考えるワークプレイス社会環境の変化や働き方の多様化を経て、オフィス物件仲介という仕事は坪数・予算・エリアなどの要望・条件に合った物件を見つけて紹介することではなく、お客様の企業ビジョン・事業計画を理解し、戦略的に物件提案をしていくことに変化していくと私たちは考えています。そこで同社では一般的な不動産仲介会社とは違い、ワークプレイス構築部門との連携によって物件契約から内装デザイン・施工までをワンストップで提案。また、お客様が求める働き方から逆算した物件提案も行っています。 ■仕事の流れ＜初回ヒアリング＞ HPのお問い合わせや社内紹介から、お客様とのアポイントがスタートします。お客様先に訪問し、オフィス移転の背景、今後の働き方・働く空間のご要望、事業計画、予算やスケジュールなどを企業の代表や総務担当の方にヒアリングします。＜物件提案＞ヒアリングの内容を元に候補物件を選定します。お客様の理想の働き方を実現できるような物件をご紹介します。内装設計も行っている同社ならではの、入居後のイメージをお伝えしながらご提案していきます。＜内見＞候補に挙がっている物件を実際にお客様と何件か訪問し、立地や設備などのイメージを膨らませていきます。お客様とビルオーナー様の間に立つアドバイザーとして、各物件のメリットなどをお伝えし決定まで伴走します。＜契約条件交渉～ご契約＞お客様の代理として賃料などの条件を交渉し、お客様とビルオーナー様双方が納得いく条件に導きます。条件がまとまったらご契約、物件のお引き渡しとなります。＜内装部門へ引き継ぎ＞オフィス内装や施工業者が決定していないお客様も多くおられるため、その場合は該当部門に引き継ぎます。 ■業界未経験でも活躍できるステージがあります従来はオフィスに全員出社が当たり前でしたが、昨今は在宅勤務やシェアオフィスなどのサードプレイスでの働き方も増えており、「働く場」に対する考え方は企業・ビジネスパーソン共に変わってきています。そのため、常に変化するワークプレイス業界の最新動向をキャッチアップし、従来の価値観に捉われることなく柔軟に対応出来る人が、経験業界に関わらずプレーヤーとして活躍し続けています。専門的な知識は入社時には必要ありません。これまで培った営業スキルを活かしながら、働く場所を通じて企業の成長に寄与することの出来る不動産セールスコンサルタントとして一緒に働いていただける方を募集しています。
応募資格	【必須】 ■2年以上の営業のご経験（個人・法人問わず） ※業界・学歴　不問【歓迎】 ■不動産業界のご経験 ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
活かせる経験スキル	宅地建物取引士
勤務地	東京都千代田区
勤務時間	9：00～18：00（休憩：60分、所定労働時間：8時間）
雇用形態	正社員
福利厚生	各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）、退職金あり（企業型確定拠出年金制度）、産休・育休からの復帰実績有、リゾートホテル割引、ランチ補助、OJT研修、入社時説明、メーカー研修、外部セミナー、管理職研修、受動喫煙対策：屋内全面禁煙各種手当＜家族手当＞・配偶者 1万円/月・子供一人 1万円/月（18歳の誕生日月まで）＜資格手当＞・ファシリティマネジャー 1万円/月＜その他＞・住宅補助 2万円/月・残業手当（30H超過分）・有給休暇手当（年5万円）・出張手当・引っ越し手当（就職のため50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代全額補助） ◎勤務時間・場所が選択可能なハイブリッドワークを導入しています。
休日	【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、年次有給休暇（年5日取得必須＆5万円の手当支給！）

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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コンサルタントメッセージ

同社の魅力
◆効率的に働けるハイブリッドワーク制度を導入
働き方を提案している同社だからこそ、柔軟な働き方を実践しています。

時間差出勤OK
就業時間の前倒し・後ろ倒しが可能です。
例：8:30～17:30 ／ 10:00～19:00　など
また、時間休や中抜けの制度もあります。

テレワークOK
オフィス出社・在宅勤務・コワーキングスペース（ZXY）の活用が可能です。
外出のスケジュールなどに合わせ、適宜効率的な場所を選択して働いています。

◆社員が気持ち良く働ける環境づくりに注力中！
東京本社について
2022年に「働く人と働く場所の未来をつくる」という新たなパーパスを掲げて企業ブランドを刷新。併せて東京本社を移転しました。大手町駅直結でアクセスも良好です。

その他の制度も充実
◇年間休日120日以上
◇有休年5日取得必須（土日と合わせて９連休取得を推奨！）
◇有休取得手当支給（年5万円）
◇フリードリンクあり
◇社員交流イベント実施
◇家族手当等の充実　　などなど

各種制度を活用しながら、仕事で成果を出すことができる環境が整っています。

“社員全員が気持ち良く働けるようにすること”を目指す
働き方改革プロジェクト『Fit』も社内で発足し、
より快適な環境づくりに積極的に取り組んでいます。

◆社内の雰囲気
社員は20代30代が中心で経営層も40代が多いため、
距離感が近く経営層との意見交換も活発に行われています。

社内は個人席が決まっていないフリーアドレスとなっているため他部署と気軽に交流ができ、
不動産知識だけにとどまらずオフィス構築の知識が得られる環境です。

また新しいことへのチャレンジが歓迎される社風です。
新しいプロジェクトの立ち上げなど、幅広く活躍の場があります。

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