設備維持管理（電気）【フレックス制度＋直行直帰/品川区】

日本ファシリティ・ソリューション株式会社
勤務地【東京都品川区】年収400～800万円

# 長期出張なし
# 公共施設
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり

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募集要項

募集職種	ビルマネジメント（ＢＭ）ビル設備管理
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	400～800万円
仕事内容	【事業内容】 ESCO事業やエネルギーサービス事業において、お客さまの省CO2、BCPのニーズに最適な電気設備の運用管理、保守業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】 ■電気設備（電気設備とは特別高圧変電所（GIS、特高変圧器、高圧配電盤、コンデンサ他）、再生可能エネルギー（太陽光）、定置型大容量蓄電池を主にさします）の定期点検、定期修繕工事、スポット修繕の計画立案、工事の際の業者選定、管理 ■点検、工事立会、機器操作の現地対応業務 ■点検、工事に関するお客さま及び委託会社との調整や発注、実施管理、支払い手続き業務 ■定期点検、定期修繕工事の適宜見直しによるコスト削減業務対象建物は、全国の特高受変電設備を有するような大規模な工場、物流倉庫、商業施設などで、出張していただくこともあります。(月数日程度) 【組織体制】電気設備を所管する電気設備サービス室にO&Mの担当が10名強在籍しています。一つのプロジェクトをプロジェクトマネージャー1名、エンジニア1名～2名、工事監理1名、設備維持管理（O&M)1名程度で進めていき、主にサービス開始後の設備維持管理の役割を担っていただきます。【仕事のイメージ】上位職者の指導の下、物件規模により5~10件のプロジェクトの主担当を担っていただきながら、メンテナンスに関するお客さまとの調整、多様な機器のメンテナンス計画の立案、予実管理のほか、委託先管理、新入社員等の教育を担っていただきます。【当ポジションで働く魅力】〇お客さまに代わって設備の運用管理、保守を行い、お客さまの効率的なエネルギーの利用に貢献できる業務です。〇住宅手当、扶養手当、昼食手当の手当が充実してます！〇フレックス制度や在宅勤務、直行直帰が可能なのでプライベートや業務に合わせて効率的に就業が可能です！〇年間休日120日、平均残業時間20時間、有給は入社時から10日付与されて、有給もかなり取得しやすい環境なのでワークライフバランスの改善も期待できます。〇昇格に年齢、在籍年数の制限は無く、能力次第で30代後半で900万円台、40代前半で1000万円台となる給与制度です。〇社内勉強会、外部研修会等への参加も積極的で、資格取得支援も充実してます。
応募資格	【必須経験】 ■電気設備に関する知識（設備管理等）【歓迎資格/歓迎経験】 ■第三種電気主任技術者 ■電気設備の運転、保守業務ならびに運用業務の管理経験
活かせる経験スキル	エネルギー管理士　第一種電気工事士　第二種電気工事士　第一種電気主任技術者　第二種電気主任技術者　第三種電気主任技術者
勤務地	東京都品川区
勤務時間	9：00～17：40（休憩1時間/フレックスタイム制あり）
雇用形態	正社員
福利厚生	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、屋内全面禁煙シニア社員雇用制度：有（60～65歳）【その他福利厚生】 ■長距離出張手当 ■確定拠出年金制度 ■資格取得お祝い金制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■慶弔見舞金 ■カフェテリアプラン ■団体保険 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■在宅勤務制度 ■フレックス勤務制度 ■オフィスカジュアル　等
休日	【年間休日120日】完全週休2日制、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、会社指定休日（5/1）、慶弔休暇年次有給休暇：12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※当番制で夜間時の呼び出し等に応じていただく場合もございます。

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
2000年12月
資本金
4億9,000万円
売上高
非公開
従業員数
241名

企業について

■ビジネスモデル：
エネルギーサービスとは、お客さま施設のエネルギーインフラ（受変電設備/発電機/蓄電池/熱源機等）をニーズに合わせた最適なエネルギー利用形態になるよう設計し、同社がお客様施設内に設置導入、保守/点検、最適運用する事業スキームです。業務/産業分野を問わずに設備設置の資金調達から工事発注、運用管理/保守に至るまでトータルソリューションを提供します。
ESCO（効果保証付き省エネルギーサービス）事業とは、ビルや工場で使用しているエネルギー利用設備の省エネ改修とその後の維持管理を行い、改修と維持管理にかかる費用を光熱水費の削減分で賄う事業です。ESCO事業者は、お客さま設備の省エネ診断、改修のための設計・施工、設備導入のための資金調達、改修した設備の維持管理などを提供し、省エネ効果を保証します。

■ワークライフバランスの整った環境、働きやすさ
年間休日125日、全社平均残業月20時間程度、フレックス勤務、在宅勤務が活用できワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。勤怠はPCでログ管理を行っており、会社としても残業を抑制する取り組みを行っております。
同社では多数の転職者が活躍しています。又、60歳以降も安定して働ける会社です。