不動産営業（反響営業）/転勤無し/千葉　

株式会社アメニティジョイハウス
勤務地【千葉県船橋市】年収300～780万円

# 地域密着
# 木造
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	営業職（建築）個人営業（不動産）法人営業（不動産）
業種	不動産
年収	300～780万円
仕事内容	同社にて、新築アパートの投資アドバイザーのお仕事をお任せします。【職務詳細】※変更の範囲：会社の定める業務不動産投資を検討されている方に、同社の社有物件や、お客様の希望に合わせたプランを提案し、実際にアパート経営が始まるまでのサポートをする仕事です。現在、顧客の8割以上がご紹介案件。そのため、ご紹介窓口を広げるべく金融機関の各支店や法人へ訪問営業を実施しています。その後、ご紹介のあったお客様へアパート経営の基本的な考え方や、投資物件(事業計画)をご提案します。【反響応対の業務イメージ】 (1)問合せを頂いた顧客へ、アパート投資の基本的な考え方や、物件(事業計画)を提案します。 (2)買付(購入申込)を頂くと、銀行への融資申し込みから　契約後の不動産登記手続きなどもサポートします。 (3)アパート経営が始まると物件や入居者管理は賃貸管理部が担いますが、その後の様々なフォローもします。その他、ポータルサイトへ物件広告を掲載し、その反響応対をします。【会社、求人の魅力】 ◆同社は、木造3階建てのアパートにこだわっています。建築費が安い、部屋数が増やせるので収益性が高い、狭小地などでも有効活用できる、節税効果も大きいといったことが木造3階建てアパートのメリットです。こうしたメリットに加え、同社は「物件の質」にもこだわっています。ハイセンスなデザインと充実した設備を兼ね備えた物件により、高い入居率を実現しています。 ◆有給が取得しやすい環境◇GWと有給をくっつけて、大型連休も取得可能です。 ◆プロ野球観戦チケットあり◇千葉ロッテのシーズンシートで試合観戦ができます。 ◆スタッフ同士のコミュニケーションが活発なのも、アメニティジョイハウスならではの文化です。社内行事もレクリエーションも楽しむのが、アメニティジョイハウス流。有志で集まって行われるレクリエーションは、ボウリング大会やゴルフコンペ、運動会など、皆で楽しめる企画を月1回程度で実施しています。もちろんどれも自由参加ですので、気が向いたときだけ参加というスタイルもOKです。また、ゴルフコンペや運動会には、ときには協力企業の社員さんが参加されることもあり、会社の垣根を越えて仲良く汗を流します。さらに、毎年実施される社員旅行は国内、海外で思い切りリフレッシュしています。社内だけでなく、同社に関わるすべての方々がアメニティジョイハウスチームだと考えています。
応募資格	【必須】 ■普通自動車免許【歓迎】 ■銀行員など金融知識をお持ちの方 ■共同住宅の建設会社で経験のある方 ■住宅会社など不動産から建築の知見がある方 ■建築設計事務所など設計知識のある方
活かせる経験スキル	一級建築士　二級建築士
勤務地	千葉県船橋市
勤務時間	9：30～18：30 （休憩1時間）
雇用形態	正社員
福利厚生	◆保険制度（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険） ◆健康診断 ◆各種レクリエーションあり【諸手当】 ◆通勤交通費 ◆資格手当　 ※例：二級建築士：2万円／2級施工管理技士：1万円／宅地建物取引士：2万円） ◆残業手当 ◆受動喫煙対策：建物1階、駐車場スペースの横に喫煙所あり
休日	【年間休日117日】シフト制（完全週休２日）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇(10日) ※有給休暇取得推奨日:長期休暇の前後に推奨日を設定し、長期大型連休を取得しやすくしています。

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
2000年6月
資本金
1億5,600万円
売上高
98億円
従業員数
100名

企業について

アメニティジョイハウスは、『新築』『木造』『三階建て』アパートの土地の仕入、設計、建築、販売、賃貸管理をワンストップで行う不動産・建築の総合企業です。
我々は『正しいアパート経営を通じて、お客様にあたらしい豊かさを提供する』というミッションを掲げ、2021年4月～2024年3月の3年間で、管理戸数を1，400戸以上増やしながらも、入居率は99％以上を維持しています。

▼グループ連結売り上げ
・2020年度　約50億
・2021年度　約70億
・2022年度　約91億
・2023年度　約98億

◆社風◆
～学校のような会社を目指しています～
学校が楽しかったという思い出がある人は多いと思います。授業やテスト勉強は苦しかったはずなのに、なぜ楽しい記憶として残っているのでしょうか。それは仲間の存在があったからです。
どの会社でも、仕事は辛く厳しいものですが、”仲間”がいれば頑張ることが出来るはず！同社は、社員同士のつながりやコミュニケーションを非常に大切にしています。
『大人の大運動会』『年2回の社員旅行』『ボウリング大会』『BBQ』『ゴルフ大会』など社内イベント盛りだくさんです！部署を跨いで社員が企画します。今後は、サークルも作っていく予定も！
2020年から新卒採用をスタートした同社ですが、なんと新卒社員の退職は”0”！社内の雰囲気が良く、ピリピリした雰囲気も”0”です！
男性・女性ともに子育て世代の多い同社。特に女性社員の多くが子育てをしながら働いています。お子様の急な体調不良などによる看病で仕事を休むことになっても、互いのフォローをし合う風土があるのでご安心ください。
また、施工エリアが1都3県（東京・千葉・埼玉・神奈川）となりますので、転居を伴う転勤がありません！

アメニティジョイハウスグループの事業成長と共に、大きな一歩を踏み出しましょう！

コンサルタントメッセージ

【家族、プライベートを会社が応援するスタイル】
男性、女性ともに子育て世代の多い同社。特に女性社員の多くが子育てをしながら働いています。お子様の急な体調不良などによる看病で仕事を休むことになっても、互いのフォローをし合う風土があるのでご安心ください。

【各種レクリエーションあり】
『仕事よりも遊びで繋がる人間関係』がある意味でテーマ。日頃から部署を超えてのコミュニケーションがとっても盛んです！
ボウリング大会、バーベキュー、社内運動会などなど、部署や役職を超えてさまざまな人と交流することができます。またそれぞれの行事にはグループ会社だけでなく協力会社の方々もいらっしゃるので、幅広く人脈を築くことも。

本求人の掲載取り下げは
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