リフォーム管理職/大阪

大和財託株式会社
勤務地【大阪府大阪市】年収600～844万円

# 充実した福利厚生
# 駅徒歩5分以内
# マンション
# RC造
# 木造
# リフォーム
# 年間休日120日以上
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	建築施工管理
業種	不動産
年収	600～844万円
仕事内容	投資用アパート、戸建住宅などの物件のリフォーム対応をお任せします。【具体的には】大規模再生工事の施工管理買取再販のリフォーム管理物件修繕の施工管理、簡易修繕対応 ※各工種別に分離発注、工事監理を行って頂きます。【同社ポジションの特徴】完全週休二日制、年間休日120日(プラス法定有給休暇）など労働管理の徹底 ITツールの積極的な導入による業務効率化チームワーク醸成の為の社員研修旅行実施透明性とわかりやすさを持たせた人事評価制度 ※上記のような働きやすい環境となっており、建設業界にありがちな過酷な労働環境とは同社は一切無縁です。事実、同社に中途で入社した技術部門の社員は皆、「これまでにない環境である」と、同社を評価しています。【社員の声】設立10年目のベンチャー企業で成長真っ只中。ご自身の頑張りで会社の成長が加速することを実感できる環境です。仕事は型にはまったものをただこなすではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。
応募資格	【必須】 ■リフォームの施工管理実務経験【歓迎】 ■水道、電気、土木など技術系資格保有者 ■大規模修繕・原状回復工事等の経験、賃貸管理業での原状回復工事経験やリフォーム経験 ■建築施工管理からのキャリアチェンジも歓迎
活かせる経験スキル	一級建築士　二級建築士　 1級建築施工管理技士　 2級建築施工管理技士
勤務地	大阪府大阪市
勤務時間	9：00～18：00（休憩60分）
雇用形態	正社員
福利厚生	■社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） ■通勤手当（実費支給） ■社員研修旅行 ■資格取得奨励金 ■スポーツジム利用料　500円/回 ■定例食事会（全額会社負担） ■社内図書館 ■社内カフェテリア ■契約保養施設利用割引 ■社員研修旅行 ■人間ドック・脳ドック補助 ■家庭常備薬の購入補助 ■インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む) ■レジャー利用割引(宿泊施設・ゴルフ施設・フィットネスクラブ等) ■定年60歳（再雇用制度あり） ■退職金制度（選択制企業型確定拠出年金） ■屋内禁煙（就業中喫煙禁止）
休日	【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
2013年7月
資本金
1億円
売上高
360億1,000万円
従業員数
351名

企業について

■売上360億円を超え、13期連続の増収、増益。スピード感のある成長企業です。
■評価制度については、年齢は関係なく、役割に対しての達成度合を評価するミッショングレード制を採用。
より会社への貢献度が高い方は昇給・賞与によって還元されます。実績が評価される、やりがいのある社風です。
■今まで、業務範囲が限られてもっとやりたかった！年功序列でつまらない！改善提案が評価されない！
　という不満があった方は、積極的にチャレンジできる環境のため、やりがいを持って仕事ができます。

同社は一般個人や法人のお客様に対し、1棟収益不動産を活用した資産運用コンサルティングサービスを提供し、
多くの方に経済的安定と人生に潤いを提供しています。具体的には、収益不動産ご購入前のコンサルティングから始まり、実際の不動産売買、ご購入後の賃貸経営サポート、そして売却までをトータルサポートしています。その他、相続税対策としての賃貸住宅建築や、家賃保証事業、リノベーション事業、新規事業では不動産とテクノロジーを融合させたクラウドファンディングなど事業領域は多岐にわたります。

同社のように収益不動産を活用した多様な資産運用サービスを提供する会社は全国的にも珍しく、
お客様に寄り添った確かな経営により創業以来増収増益を続け、2019年9月に東京本社を開設・2024年10月には福岡支店を開設、同年11月には名古屋も支社へ昇格し
東京・大阪を二大拠点として、福岡・名古屋など、今後のさらなる成長を目指し、
社会への影響力を強め、社会を変えていこうと取り組んでいます。

コンサルタントメッセージ

■売上155億円、経常利益12.1億円、コロナ禍でも増収増益。スピード感のある成長企業です。
■やる気がある方は活躍の場が多くあります。与えられた業務をこなすだけでなく、新たな提案や発想がある方はそれらを表現できる環境です。設計としてのスキルに留まらず一人のビジネスマンとして大きく成長ができる企業です。
■同社ではミッショングレード制を採用。年齢は関係なく、与えられた役割に対しての達成度合を評価し、より会社への貢献度が高い方は昇給・賞与によって還元されます。自身の成果がダイレクトに評価につながる、やりがいのある環境です。

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