土木施工管理/神奈川/横浜

日舗建設株式会社
勤務地【神奈川県横浜市青葉区】年収420～600万円

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募集要項

募集職種	土木施工管理
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	420～600万円
仕事内容	横浜市内における公共・民間工事の施工管理をしていただきます。【具体的には】同社は、横浜市内の道路・下水道・上水道・外構など、舗装工事をメインに事業を行っています。上記の現場に関わる管理業務を行っていただきます。・作業工程管理…工事スケジュールが予定通り進むよう管理します・品質管理…設計通りに造られているか確認し写真を撮って記録を残します・原価管理…実行予算書とおりに利益を得られるように管理します。・安全管理…第三者・作業員等の事故を起こさないように注意し指導します。・各現場の積算・見積・施工管理・竣工の書類作成 ※現場によっては直行直帰も可能です。【福利厚生や研修について】スキルアップ研修及び講習も充実しています。スキルアップ資格取得の費用は当社で全額負担します。社員の努力をバックアップ＆サポートする体制は万全です。各種保険制度のほか、家族手当や帰省旅費手当、財形貯蓄、優良工事賞金、会員制福利厚生サービスなど、様々な面で社員の生活をサポートしています。【チーム/組織構成】業務は真面目に取り組みますが、ギスギスした雰囲気は一切なく、年齢に関係なく和やかに働いています。それぞれの業務をサポートし合う風潮があり、質問しやすい風通しの良い雰囲気です。 ■配属部署：工事部 ■年齢構成：19人中、20代6人、40代1人、50代4人、60代以上8人 ■男女比：女性３人（うち施工管理　1人　事務員　2人）【社員インタビュー】 ■Tさん施工管理の魅力は、何もないところに道路や構造物ができあがるという充実感です。現場に携わって10年以上経ちますが、まだまだ学びたいこと、経験したいことは尽きません。これからも学んだ知識を活かし、施工管理に励んでいこうと考えています。＜1日のスケジュール＞ 8:00【出社・作業朝礼】　　出社し作業朝礼を行います。当日の作業内容・役割分担を確認し、　 1日安全に作業できるよう作業員に指示を出します。 9:00【現場管理】　　　各班が指示通りに動いているか現場を巡回して確認します。　　　確認後、丁張設置や写真管理などを行います。 12:00【昼食】　　　昼食をとって休憩したのち、各業者の職長を集め、　　　作業の進捗状況の確認及び翌日の作業の打ち合わせを行います。 13:00【作業昼礼】　　　当日の作業の再確認を行います。　　　変更作業などが生じた場合、再度役割分担を確認して指示を再度行います。 15:00【現場管理、書類整理】　　　各班が動き始めたことを確認した後、事務所に書類の作成を行います。 17:00【業務終了】　　　無事に現場作業を終えたことを確認します。　　　また翌日の作業内容に沿った必要書類を作成し、業務終了の報告を行います。【同社について】年間の仕事量の9割強が、横浜市内の公共工事です。弊社は経済産業省から、健康経営優良法人の認定を受けており、社員の健康管理など会社を上げて実施しています。また、横浜市の地域貢献企業の認定を受けており、社会貢献活動も積極的に行っています。　良質で安心・安全な中核企業として、最新の技術を駆使し高品質の成果品をお届けしている弊社で一緒に働きませんか？
応募資格	【必須条件】 ■土木施工管理の実務経験をお持ちの方 ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方【歓迎条件】 ■1級もしくは2級土木施工管理技士をお持ちの方 ■監理技術者もしくは現場代理人の経験をお持ちの方
活かせる経験スキル	1級土木施工管理技士　 2級土木施工管理技士
勤務地	神奈川県横浜市青葉区
勤務時間	8:00〜17:00（実働8時間）
雇用形態	正社員
福利厚生	■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■役職手当 ■住宅手当 ■残業手当（規程あり） ■永年勤続手当：5年ごとに支給 ■ハマフレンド加入 ■健康診断 ■携帯電話・作業服・社用車貸与
休日	■年間休日：114日 ■週休2日制（土曜・日曜） ■GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇慶弔休暇・特別休暇 ■時間有給制度 ■育児・介護休業制度

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1973年9月
資本金
6,000万円
売上高
10億6,342万円
従業員数
19名

企業について

【概要・特徴】
創業50年以上、神奈川県横浜市に本社を置く舗装工事会社。創業以来、横浜市や神奈川県の道路・下上水道・外構など、公共工事を中心に事業を行っています。
また、駐車場舗装工事、歩道切下げ工事、外構工事、私道整備工事などの民間工事も受注しています。
同社は経済産業省による「健康経営優良法人2024」や、女性の活躍やワークライフバランスを推進する「よこはまグッドバランス賞」の認証を取得するほか、「横浜健康経営」でクラスAAAの最高ランクを獲得。社員の健康管理や社会貢献活動を積極的に行なっています。　

【職場環境】
それぞれの業務をサポートしあう風土があり、質問をしやすく風通しの良い環境です。
また、堅苦しい雰囲気はなく、年齢に関係なく和やかに働くことができます。
そのほか、「どこで働いても通用する人材育成」をテーマに、建設業に必要な知識や社会人としての生活に必要な人間性を磨く教育を行なっています。