製造技術/HEV用電池メーカー/宮城県黒川郡

社名非公開
勤務地【静岡県大和町】年収560～900万円

# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 地域密着
# マイカー通勤可
# Uターン・Iターン歓迎
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上

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募集要項

募集職種	生産技術・エンジニアリング（電気・電子）電気設備保全
業種	メーカー（自動車）
年収	560～900万円
仕事内容	ハイブリッド車をはじめとする次世代自動車（エコカー）用電池、世界シェアトップクラス企業にてハイブリッド車用電池/電池パックの製造技術業務に従事していただきます。〈具体的には〉 ◆各種取組みによる製造原価改善活動〇現行設備の潜在能力を最大限引き出す設備改善活動（可働率向上/総ロス率改善等）〇親会社生産方式による省人化の推進〇材料費削減活動（プロセス改善/歩留まり改善） ◆市場や後工程への不良流出を防ぐ改善活動 ◆法規制や社会情勢に即した生産現場の安全と作業環境を確保するための設備改善〈仕事の魅力〉 ◆『仕事そのものが社会貢献である』ことに誇りを持ち、自らの専門スキルを活かして仕事を進めることができます ◎世界シェアＮｏ．１のエコカー用電池メーカーで、自らの仕事を通して環境・エネルギー分野で社会貢献ができます。 ◎成長市場で、自分も会社も大きく成長できる環境の中で仕事ができます。 ◆自らの仕事の成果を目に見える形で実感できます ◎自ら考案・実行した改善の結果が数値となって直ぐに現れる場合が多く、仕事の成果を目に見える形で実感できます。 ◎優れた提案が出来れば、新規工法や新規設備の開発・導入も行えます。 ◎改善したことで設備や工程がスムーズに稼働し、生産された製品が市場で役立っているのを見たときに大きな達成感を味わうことができます。 ◆製造現場や職場のメンバーと一体感を持って業務に携わることができます ◎製造現場の改善活動がメイン業務であるため、現場の作業効率向上や負荷低減などが達成できると直に感謝をしてもらえる機会も多く、現場のメンバーと一体感を持って業務を進めることができます。 ◎キャリア入社の方が多数在籍しているので、コミュニケーションを活発に取り業務を円滑に進めるようにしています。そのため、中途の方でも孤立感なく仕事をすることができます。〈キャリアプラン〉改善を中心とした製造技術業務の担当者として、同社でのキャリアをスタートしていただきます。実務経験を重ねる中で専門スキルを身に付け、磨きをかける事でプレゼンスを高めて下さい。また、マネジメントスキルなども高めていただき、将来的には生産設備系（生産技術・製造技術等）のリーダーとして活躍される事を期待しています！〈配属先情報〉 ◆主力車種向け製品を手掛け設備投資盛んな同社最大の生産拠点、それが宮城工場です同社は2010年1月に宮城県仙台市から車で1時間弱の宮城県黒川郡大和町に新たな拠点を構え、宮城第１工場でニッケル水素電池の生産を開始して以降順次拡大を続け、第７工場まで稼働しております。宮城工場の全従業員数は1700名規模に拡大する見込みであり、工場としては同社最大規模の従業員数を有することになります。同社製品の主力搭載車種の一つであるコンパクトカー向けの製品は全て宮城工場で作られており、会社としてはもちろん、日本の自動車産業においても宮城工場が担っている役割は大変大きいものがあります。
応募資格	【必須要件】 ■製造技術または生産技術経験４年以上【歓迎要件】 ■統計的分析手法が活用できること ■自動機の開発、設計経験 ■PLCの設計/回路追加/デバッグができる（TOYOPUC/三菱等） ■C言語（C++尚可）の知見
勤務地	静岡県大和町
勤務時間	8:30～17:15（休憩45分、所定労働時間8時間）
雇用形態	正社員
福利厚生	〈保険〉健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険〈通勤費補助〉高速道路代補助（支給条件有）〈待遇、福利厚生、施設〉在宅勤務可、育児短時間勤務（小学校1年生終了まで可能）、財形貯蓄、退職金制度（パナソニックグループ確定拠出年金に加入）、社員持株会（トヨタ自動車株）購入可能、総合保険（トヨタグループ総合保険）加入可能、自動車保険（トヨタグループ団体保険）加入可能、その他（レクリエーション費補助、トヨタ自動車健康保険組合の保養施設等利用可能、通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度、入社時の引越し費用負担（条件有）、制服無料貸与）【施設】事業所内保育園、健康管理室、図書コーナー、社員食堂（朝・昼・晩利用可）、売店、ATM、体育館、ジム【同好会活動】サッカーサークル、野球サークル　等【キャリアコンサルティング制度】1年に1回、所属長とのキャリア面談を実施【社内イベント／節目における全社イベント】家族の会社見学会、芋煮会、部署別レクリエーションなど〈研修〉【知識・スキル研修】問題解決手法習得研修、統計的品質管理（SQC）研修、階層別研修【昇格研修】管理・監督者研修、昇格研修（階層別）、マネジメント研修、改善提案、昇格時　テーマ実習レポート
休日	【年間休日121日】週休2日制（原則土曜日/日曜日）長期休暇（ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇）各9～11日程度、有給休暇　22～26日（初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与）、その他（5dayバケーション制度（3年に1回公休日と年休合わせて5連休を取得）、子育て休暇（配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得）、育児休業、介護休業産前産後休暇、裁判員特別休暇）

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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コンサルタントメッセージ

◎次世代自動車（ハイブリッド、EV等の電動車）用の駆動用電池で世界シェアNo.1メーカー！
同社が手掛ける電池は、世界中で進むエコカー開発のまさに中核を担うため、高品質なものづくりが社会貢献に直結します。
◎働きやすさ抜群の休暇制度！
年間休日は120日以上、在宅勤務やノンコアフレックスタイム制導入、長期休暇（GW・夏季休暇・年末年始休暇）も各9～11日程度と長くしっかりとお休みが取得できる環境です。また5dayバケーション制度や子育て休暇、育児休業、介護休業などの充実した休暇制度も完備しております。
◎ライフイベントの変化があっても安心して働ける環境！
従業員の仕事と子育ての両立を支援する目的で事業所内保育園を併設しております。
女性の育休取得率は100%、男性の取得も推奨されています。育休復帰後も短時間勤務で安心して仕事と育児を両立することが出来ます。

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