建築施工管理技士資格不問/安定のあなぶきG※【神奈川】

株式会社日装・ツツミワークス
勤務地【神奈川県川崎市】年収400～600万円

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# マンション
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# 転勤なし

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募集要項

募集職種	建築施工管理
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	400～600万円
仕事内容	■業務概要：大規模修繕工事の現場で経験と実績を20年以上積み上げてきた同社にて、主に、マンション・商業ビル等の高層階の大規模修繕工事における建築施工管理業務全般を担当していただきます。具体的には、下記業務を想定しております。・品質／工程管理・原価管理・安全管理・環境管理・書類作成　等 ※入社後、1～2現場は先輩社員と同行します。・元請け8割以上あなぶきハウジングサービスの管理物件が2割以上・マンション・オフィスビル・ホテル等の大規模修繕工事 ※スケルトン状態にしてからの店舗造作工事・一般住宅内装工事・マンション・ビル改修│外壁・屋上・給排水設備工事・耐震工事・工事金額│3,000万円～6億円・施工管理1人あたりの担当物件数基本的に一人一現場、年間3現場程度＜工事の特性について＞・マンションの居住者が住んでおられる中での「居ながら工事」のため、夜間作業は行わず、原則17時過ぎに現場からは撤退することが多いです。・現場詳細…1現場につき1～3名配置・工期…4ヶ月～1年程度・現場規模…3000万～3億（大型マンション・タワーマンションの物件もあり、メインは5000万～1億規模と大規模ですので、スキルアップを目指す方にお勧めです！） ■残業や休日出勤を極力抑える特徴や取り組み・残業および休日出勤が発生する場合、「勤怠システム」および「紙」での両方の申請をし乖離を無くしている　確認は上長だけではなく、勤怠担当者もダブルチェックしている・入居者がいらっしゃる中での「居ながら工事」のため、夜間作業がない・月1～2回を除き、土曜日は部内で休日にするよう徹底　仮に、休日出勤した場合、必ず振休を取得　【振休取得ルール】　　・休出した場合、当月含む3ヵ月以内に必ず取得　　・事前に振替休日を指定し申請する ■社員の雰囲気について：平均年齢43歳、中途社員比率87％ですので、業界歴が長い方であっても歓迎しております。知識や経験が豊富な社員が多く、且つ全体で助け合う雰囲気やチームで動く体制があるため、分からない事があれば周りの方に気軽に聞ける環境です。女性社員の方も数は多くありませんが（4名程度）、活躍されております。 ■同社の強み：・1社の工事業者で成り立つ「単一工種」 ※複数業者のコーディネートが不要のため、通常、業者ごとに発生するマージンをカットし、トータルコスト削減が可能です。・窓口が一つのため、意思疎通がスムーズです。・月平均残業時間15時間程度…「居ながら工事」の為、残業は比較的少なめです。 ●早い出世一定の経験をしていただき、早い段階でポジションを差し上げております ●経験者優遇マンションの大規模修繕工事はもちろんながら、外壁・防水・耐震補強等の工事現場経験者は優遇します ●転勤なしご本人からの申し出が無い限り、原則転勤はありません※現場都合により⾧期出張の可能性あり ■中途採用研修制度前職でのご経験に合わせて研修を実施中! ・場所│本社・配属先各拠点・期間│1週間～1ヶ月※現場OJTの進捗状況にて期間変更あり・研修講師│人事本部※1級建築施工管理技士、1級建築士・特徴│対象者様のご経験・スキルに合わせて、丁寧に指導! ・その他│各拠点にて品質勉強会を実施・資格習得支援、講習会を実施
応募資格	【必須】※以下いずれも必須 ■何らかの施工管理経験（建築以外も可、土木や電気等も含む。建設現場の作業員も可　※大工等も可） ■普通自動車免許【歓迎】 ■建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ■建築士の資格をお持ちの方 ■建築士、監理技術者資格 ■マンション等の大規模修繕のご経験がある方。 ■外壁・防水・耐震補強等の工事現場経験者
活かせる経験スキル	一級建築士　監理技術者　二級建築士　一級建築施工管理技士　二級建築施工管理技士　 1級建築施工管理技士　 2級建築施工管理技士
勤務地	神奈川県川崎市
勤務時間	8:30～17:30（休憩時間：60分）1年単位の変形労働時間制
雇用形態	正社員
福利厚生	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当（実費支給）、家族手当、退職金制度、再雇用制度（65歳以上）、資格手当、屋内禁煙 ■資格手当一級建築士、一級建築施工管理技士、一級土木施工管理技士、一級管工事施工管理技士、一級建設業経理士の各資格：15,000円／月（上限40,000円）
休日	【年間休日110日】※110日＋9日（平均有休取得日数）週休2日制（休日は土日祝日）（土曜は月1～2回出社あり） GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇【休日数の補足】 2024年4月～2025年3月の平均有休取得日数対象：施工管理職人数69名日数：年間9.8日取得年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
資本金
1億円
売上高
従業員数
161名

企業について

大規模修繕工事の現場で経験と実績を積み上げてきて20余年。
『安全・高品質をミッションに、お客様に対し常に安心・安定したサービスを提供できるよう、社員一同で改善・改良・研究・開発に注力する』を掲げる
日装・ツツミワークスには、大切にしている３つの“T”があります。

TECHNIQUE
確かな“技術力”は信頼に繋がります
日装・ツツミワークスでは、建物が発する声に耳を傾け、居心地の良い住環境を目指し、お客様の期待を超える高いクオリティーの提供を目指しています。また、高い技術力は、安心・安全へも繋がる重要な要素です。現場主義をミッションに、事故・災害等のない安全な工事・施工を行っています。さらに、事前の綿密な打ち合わせ、社員や作業員の健康管理や材料・重機のメンテナンスなどの安全管理、定期的に報告会や勉強会などの実施により、徹底した安全対策を行っています。

TRY
培ってきた経験をもとに常に“挑戦”する姿勢をキープ
日装・ツツミワークスは、“ワクワク未来創世企業”として、独自性を発揮し、新鮮なアイデアを発信し続けることを目標とし、挑戦し続けています。さらに挑戦し続けることは、次なるステージへのステップアップにも繋がると信じています。
また挑戦することは、基本方針のひとつである『広く社会に貢献し、果たすべき役割を自覚し、変容し続けるサービス提供集団であること』を成し遂げるためにも大切にしたい精神で取り組んでいます。

THINK
お客様の立場になって、長期的な視点で、深く“考える”
日装・ツツミワークスは、Think=考えることを怠りません。真摯にお客様と向き合っていくことを企業理念とし、コミュニケーションは何より大切な要素のひとつ。コミュニケーションを円滑に行うために、お客様の気持ちをしっかり考えるよう徹底しています。また工事・施工においても、長期的な視点に立ち深く考えることで導き出した、より効果的、効率的なプランニングをご提案いたします。

コンサルタントメッセージ

2020年6月、全国でもトップクラスのマンション管理件数を持つあなぶきハウジングサービスのグループ傘下に加入しました。同社はM&Aやリプレイス（管理会社の変更）も積極的に行っており、結果として22年の管理戸数の伸長数については、業界2位の立ち位置になっております（マンション管理新聞社調べ）。同社としては、あなぶきハウジングサービス社の管理物件工事を元請けで受注することが増え、現在では元請け比率は6割。安定的に工事受注が叶っております。マンションは居住者がいる限り定期的に修繕工事が必要であり、且つ新築マンションの価格高騰に伴い、大規模修繕工事の市場規模は右肩上がりで推移しています。グループ会社の安定性と業界安定性の元、ご就業いただくことが可能です。

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