登録日:2025/11/13
求人ID:300841
内装設計職/ベンチャーならではの成長環境/最大9連休/東京
株式会社イルミナ勤務地 【東京都渋谷区】 年収500~700万円
- # 残業少なめ
- # 第二新卒・既卒者可
- # 充実した研修体制
- # 充実した福利厚生
- # 長期出張なし
- # 商業施設
- # 年間休日120日以上
- # 転勤なし
募集要項
| 募集職種 | 建築設計 意匠設計 |
|---|---|
| 業種 | 建設(建築・土木・設備) |
| 年収 | 500~700万円 |
| 仕事内容 |
大型連休以外に長期休暇(最大9連休)の取得可能のベンチャーにてオフィスを中心とした内装デザイン、意匠設計、基本設計、実施設計業務をお任せします 。 【業務の流れ】 ■ヒアリング →お客様から希望の内装要件をヒアリングします。 ■提案資料の作成 お客様の要望やコンセプトをデザインに落とし込み、内装の方向性を決定し提案資料を作成します。 【業務例】 →図面&デザイン作成 →パース作成 →見積図面の作成 →協力会社から見積の回収と精査 ■提案(プレゼン) →テナント側に向けたオフィス内装のコンペでの提案を行います。 ■工事完了までの設計業務 ※ご自身の得意領域、経験領域によりお任せする設計範囲を決定します。 【当ポジション、会社の魅力】 ◎顧客満足度の高さ お客様の理想の空間を作っていけるよう、打ち合わせを重ね完成へと導いていきます。 そのため高い顧客満足度をいただいており、社員もやりがいを感じながら働くことができます。 同社は2021年コロナ渦に発足したため、お客様と二人三脚で「新しい働き方」の最適解を一緒に見つけていくことを大切にしています。 ◎多様な価値観とベンチャーならではの成長環境 同社は少数精鋭の組織で、成長にコミットできるメンバーが在籍しています。 個人への裁量権も大きく、ただ指示をこなすだけではなく、自分自身で考え、決断し、行動できる環境があります。 創業3年目ということで事業成長しているのはもちろん、会社の基盤を作り上げるフェーズで働くことができます。 ☆「はたらくを明るく新しくする」というコンセプトを体現するための「Relife休暇」制度: 平日5日の休暇+土日で9連休を取得できる制度。社用携帯やパソコンは持ち帰らず、自身の成長や家族との時間など自分のためだけに使える休みを実現するために取り入れられました。 取得率は100%です。 |
| 応募資格 | <必須要件> ■企画提案、内装デザイン、意匠設計、基本設計、実施設計いずれかの業務の経験者(3年以上) ■CADソフト(AutoCADまたはVectorWorks、JWW)が扱える <歓迎要件> ■建築設計(確認申請、用途変更等)の経験3年以上 ■コンペ経験がある方 ■デザインソフト(illustrator,Photoshop等)が扱える ■一級建築士、二級建築士、1級施工管理技士、インテリアコーディネーター ■設計監理経験 |
| 活かせる経験スキル | 一級建築士 二級建築士 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩60分) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 ■資格手当有 (一級/二級建築士、1級/2級施工管理技士 など) ■交通費支給有(上限3万円/月まで) ■屋内禁煙 |
| 休日 | 【年間休日126日】 ■完全週休2日制(土日、祝日) ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■Relife休暇 土日を含めて、最大9連休の取得可能な制度です。 (昨年度運用実績:在籍社員全員が取得済) ※休日出勤した場合振り返り休日あり |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
2021年4月
- 資本金
1,000万円
- 売上高
非公開
- 従業員数
13名
企業について
「はたらくを明るく新しくする」というコンセプトのもと、オフィス内装を中心に、建築設計・内装デザイン、内装工事、建築工事、内装監理、建築コンサルティングなど、建築監理サービスを行っています。
創業期にあるイルミナは、「働く場」を創るだけではなく、「組織」や「カルチャー」、「仕組み」や「新たな価値」も一緒に作っているフェーズです。
内装にとどまらない自分なりの価値を創り、会社と一緒に、働く人も成長を遂げていく、そんな会社を目指しています。
コンサルタントメッセージ
【求人のポイント】
◆年間休日126日
◆大型連休以外の長期休暇(最大9連休)の取得可能
◆個人の裁量が大きい(デザインの決定権は上が決めるなどは無い風土)
◆土日休み
☆「はたらくを明るく新しくする」というコンセプトを体現するための「Relife休暇」制度:
平日5日の休暇+土日で9連休を取得できる制度。社用携帯やパソコンは持ち帰らず、自身の成長や家族との時間など自分のためだけに使える休みを実現するために取り入れられました。取得率は100%です。
◆年間休日126日
◆大型連休以外の長期休暇(最大9連休)の取得可能
◆個人の裁量が大きい(デザインの決定権は上が決めるなどは無い風土)
◆土日休み
☆「はたらくを明るく新しくする」というコンセプトを体現するための「Relife休暇」制度:
平日5日の休暇+土日で9連休を取得できる制度。社用携帯やパソコンは持ち帰らず、自身の成長や家族との時間など自分のためだけに使える休みを実現するために取り入れられました。取得率は100%です。
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