登録日:2025/02/06
求人ID:301424
土木施工管理/第二新卒歓迎/北海道/千歳市
千歳建設株式会社勤務地 【北海道千歳市】 年収350~480万円
- # 道路・トンネル
- # 地域密着
- # Uターン・Iターン歓迎
- # 河川・ダム
- # 造成
- # 転勤なし
募集要項
| 募集職種 | 土木施工管理 |
|---|---|
| 業種 | 建設(建築・土木・設備) |
| 年収 | 350~480万円 |
| 仕事内容 |
◆同社にて建築現場における施工管理業務全般をご担当いただきます。 ※現場は千歳市並びに石狩管内となります。 【具体的に】 ■品質管理 ■工程管理 ■原価管理 ■安全管理 ■資料作成 等 【おすすめポイント】 ①建築関係の経験があれば無資格でもOK! →「将来的に施工管理の仕事をしたいけど、今は資格を持っていない」という方でも、建築関係の経験があれば、大歓迎です!資格取得にかかる費用も一時金として会社がサポートしますので、スキルアップに最適です。 ②賞与7.5ヶ月の好待遇! →直近の2020年夏賞与・2019年冬賞与・2020年9月決算手当の合計支給は、実に「7.5ヶ月」分。年度によって多少の上下はありますが、平均7ヶ月程度の支給となっており、社員のやりがいに繋がっています。 ③17時終業&土日祝お休み! →ちょっと早めの17時終業。1~8月は土日祝、9~12月は日祝が休みです。年末年始、お盆は平均で9連休!「しっかり働き、しっかり休む」メリハリのある生活でリフレッシュできます。 ④充実の手当で、生活向上をサポート! →住宅手当31,500円、2級施工管理資格手当10,000円、燃料手当(12~3月)25,000円など、「良い仕事は良い生活から」の想いの下、諸手当の充実に力を入れています。(※既婚世帯主の月額) |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ■建設業界での実務経験 ■1級もしくは2級土木施工管理技士 ■一般土木の施工管理経験 ■ゼネコンでの施工管理経験 |
| 活かせる経験スキル | 1級土木施工管理技士 2級土木施工管理技士 |
| 勤務地 | 北海道千歳市 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■住宅手当、寮社宅、退職金制度 <各手当・制度補足> 住宅手当:世帯主31,500円/世帯主以外16,500円 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度有(上限65歳) 勤務延長(上限70歳) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援あり ■資格取得時の報奨金あり <その他補足> ■401K ■奨学金支援制度 ■定期健康診断 ■保養所あり └ 星野リゾートトマム会員利用制度 ■日本ハムファイターズ年間シート |
| 休日 | ■年間休日:116日 ■週休2日制(第2・4土曜、日曜、祝日) └ 1月~8月は完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■GW ■夏季休暇 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■有給休暇 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1975年2月
- 資本金
3,000万円
- 売上高
35億6,100万円
- 従業員数
44名
企業について
北海道空の玄関、千歳市とその 周辺都市を基盤に建設業として地域発展 に努力してまいりました。
創業以来、社員一丸となって”技術と人づくり”に努め、信頼の獲得に邁進しながら、新技術やソフトサービスの充実を積み重ねております。21世紀に入り、「自然と調和した環境創造」、そして「自然を生かした生活スタイル」をテーマとし私共、千歳建設も大きな視野のもとで、地域の実情をふまえながらよりみなさまの生活やビジネスのお役に立てますよう、 さらなる努力を積み重ねる所存でございます。
コンサルタントメッセージ
■千歳建設株式会社は昭和50年に設立し、今年で45年を迎えました。千歳市内の企業としては唯一、単独でアスファルトプラントを運営しており、同市内で利用されるアスファルトの約80%を供給しています。施工実績としては「新千歳空港改修工事」「千歳市役所第2庁舎」「カルビー北海道工場」「サーモンパーク舗装工事」等があります。
■建築・土木・舗装・アスファルトプラントと、4つの売り上げの柱があり、万が一どれか1つが不調の時にも他でカバー出来る仕組みが構築されています。これらをバランスよく運営することで、コロナ禍でもしっかりと安定経営が出来ています。
■建築・土木・舗装・アスファルトプラントと、4つの売り上げの柱があり、万が一どれか1つが不調の時にも他でカバー出来る仕組みが構築されています。これらをバランスよく運営することで、コロナ禍でもしっかりと安定経営が出来ています。
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