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登録日:2025/02/07
求人ID:301428

内装施工管理/国内大手ディスプレイ企業/札幌

社名非公開
勤務地 【北海道札幌市】
年収500~800万円
  • # 病院
  • # 充実した研修体制
  • # 駅徒歩5分以内
  • # 文化施設
  • # 商業施設
  • # 公共施設
  • # 宿泊施設
  • # オフィス
  • # 年間休日120日以上
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募集要項

募集職種 建築施工管理 コンストラクションマネジメント(CM) 意匠設計 プロジェクトマネージャー(PM)
業種 全般
年収 500~800万円
仕事内容 内装施工管理を担当していただきます。

法令対応、環境対策に気を配り、施工の視点から実現の可能性を検証し、事前の現場調査、図面チェック、材料や工法などの検討、費用の積算を行うほか、工事にあたっては工程や予算、品質、安全面の管理を行い、映像や音響、照明などの空間演出の手配を行うなど、工事全体をコントロールします。

実際の空間づくりの現場に立ち、デザインの意図やお客さまの意向を踏まえながら、空間を訪れる人々にも満足いただける空間をつくり上げる役割を担う職種です。

【具体的な仕事内容】
・与件調査(現場予定地および近隣調査、関連法規・規定調査他)
・設計図面検証
・積算(工事費用見積他)
・工事与件整理(工程・品質・安全計画立案、施工図チェック他)
・工事準備(工事業者への発注、各種届出手続他)
・工事管理(工程管理、安全衛生管理、品質管理、予算管理)
・工事検査・検収、保守管理(社内検査、官庁検査対応、施主検査・検収対応)

【扱うプロジェクト】
 ショップやショッピングセンター、テーマパークなどの商業施設やイベント施設、ホスピタリティ施設、ビジネス施設、文化施設など。

■魅力:
*多様な働き方のできる会社です◎
*人材こそ最大の強みとしてライフスタイル/働き方を重視することで業界内でも有名です。
*リアル空間創造を基調とし、映像や音響などデジタルも駆使し、他社では得難い様々なノウハウを習得する事が出来ます。
 国際博覧会などの大型イベントなども経験できます。

■働く環境:
ワークライフバランス◎多様な働き方を推進しております。
働く場所を選べる「テレワーク制度」や、勤務開始時刻を日ごとに変更できる「シフト勤務制度」、育児休業の取得率向上を図るための制度の充実、育児をする社員のための時短勤務、年次有給休暇の取得促進などの取り組みを行っています。

■同社について:
プライム市場上場、内装業界トップクラスの総合ディスプレイ企業です。
複合商業施設や国立博物館などの大型施設から、新業態専門店の多店舗展開なども含め、年間6,000件を超えるプロジェクトを手がけています。
日頃訪れる商業施設や飲食店、日本を代表する企業のオフィス内装など、幅広い領域において同社の空間づくりが行われております。

■実績事例:
渋谷ヒカリエ、赤レンガ倉庫、東京メトロ上野駅、UNITED ARROWS各店、マクドナルド各店、国立科学博物館など
応募資格 【必須】
施工管理または内装設計の実務経験者(実務経験5年以上の方)

【尚可】以下の資格をお持ちの方
1級/2級建築施工管理技士、一級/二級建築士
活かせる経験スキル 一級建築士  二級建築士  一級建築施工管理技士  二級建築施工管理技士  1級建築施工管理技士  2級建築施工管理技士 
勤務地 北海道札幌市
勤務時間 フルフレックス制(標準的な勤務時間:9:00~17:45 休憩60分)
雇用形態 正社員
福利厚生 社会保険完備
通勤手当
独身寮あり(は満28歳迄の社員のみ)
退職金制度あり(確定拠出年金、確定給付年金)
再雇用制度(~65歳)
副業可(規定有)
資格手当
各種研修制度
従業員持株会
共済会
財形貯蓄
EAP制度
OJT制度
資格取得支援制度
屋内禁煙
休日 【年間休日124日】
完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇
夏季休暇
育児休暇(取得後復帰率100%)等

※有給休暇について
入社月に応じて有給休暇(0~10日)、KY休暇=必ず休む休暇(1~4日)を付与。
有給休暇は以降毎年1月に勤続年数に応じて付与(最大20日)、KY(必ず休む)休暇は毎年2月に4日付与。
また有給休暇、KY休暇を使い切った場合、ご自身または家族の傷病が理由であればバックアップ休暇(最大5日)の取得が可能です。

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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コンサルタントメッセージ

▼同社の魅力
・内装業界の大手企業
・大型商業施設やイベント空間のデザインに携われる
・休日124日以上、完全週休二日制
・リモートワークや時短制度の導入
・多様な働き方が可能で、柔軟な勤務環境
・社員のキャリアアップを支援する研修制度あり
・充実した福利厚生(退職金、育児支援制度など)
・中途社員が多数在籍し、経験を活かせる環境

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