設備管理（常駐）/MAX70歳まで就業可/兵庫

株式会社ザイマックス関西
勤務地【兵庫県神戸市】年収346～600万円

# 未経験者歓迎
# シニア歓迎・活躍
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 地域密着
# 商業施設
# 物流施設
# オフィス
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	ビル設備管理
業種	マンション管理
年収	346～600万円
仕事内容	同社の管理物件に常駐し、設備管理とテナント対応をお任せいたします。将来的には現場責任者を目指してご活躍頂けるよう、教育体制や資格取得支援等のサポートを充実させております。【具体的には】 ■案件内容：同社が受託管理するオフィスビルや商業施設、物流施設、学校等 ■変電設備、空調設備、給排水設備、防災設備、その他環境衛生の運転監視、点検や各種法令に基づく業務 ■ご担当いただくエリア・物件については、ご自宅から通勤圏内（約1時間30分以内）にて配属検討可能 ■配属先により勤務時間も変動いたします。 ■夜勤：物件によっては夜勤シフトがある可能性もございます。 ※当務・夜勤が発生する配属先は全体の約2割 ※発生する頻度は月1回～週2回程度 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定シフト制（実働8時間）＜シフト例＞ 9:00～18：00／13:00～22:00／9:00～翌日9:00 残業時間：平均10時間（残業代は1分単位で支給） ※シフトの時間は配属先により異なります【同社で働く魅力】 ○研修センターあり（入社者全員利用可能）〇62歳の定年時、ザイマックスエルダーズに転籍することで同様の仕事内容で70歳まで正社員として就業可能〇資格手当充実 ○転居を伴う転勤無しでご自宅から90分圏内の自社管理物件に配属〇未経験歓迎で実際に50代後半の方も未経験でご活躍されていらっしゃいます。〇管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いています。【資格取得支援】電気主任技術者や建築物環境衛生管理技術者等、難関資格の取得に向けて社内にて模試の実施など、サポートを実施。合格者には報奨金を支給いたします。 ≪資格取得報奨金≫ 第3種電気主任技術者：報奨金15万円建築物環境衛生管理技術者：報奨金10万円エネルギー管理士：報奨金20万円また、毎月の資格手当も充実しており、対象資格は約50資格！第三種電気主任技術者（2万円／月）建築物環境衛生管理技術者（1万5,000円／月）エネルギー管理士（1万5,000円／月）第一種電気工事士（2,000円／月）第二種電気工事士（1,000円／月）
応募資格	【必須】 ■特に無し未経験歓迎で実際に50代後半の方も未経験でご活躍されていらっしゃいます。【歓迎経験/歓迎資格】〇設備管理業務経験を有している方〇設備管理に近しい業務経験を有している方（例：サービスエンジニア、エレベーターメーカーや空調設備メーカーにてメンテナンスに従事されていた方など）〇第二種電気工事士〇第三種電気主任技術者、第二種電気主任技術者〇建築物環境衛生管理技術者（ビル管）〇エネルギー管理士（エネ管）〇施工管理技士（建築、電気工事、管工事、電気通信工事）
活かせる経験スキル	エネルギー管理士　建築物環境衛生管理技術者　第一種電気工事士　第二種電気工事士　第一種電気主任技術者　第二種電気主任技術者　第三種電気主任技術者　消防設備士甲種　ボイラー技士
勤務地	兵庫県神戸市
勤務時間	【シフト例】 ■8：00～17：00 ■9：00～18：00 ■12：00～21：00 ※配属先により、9：00～翌9：00（休憩，仮眠計8時間）の当直勤務もございます。
雇用形態	正社員
福利厚生	各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）　通勤手当　制服貸与　研修制度（入社後研修ほか）　資格取得支援制度（資格取得に向けた講習会・報奨金など）　健保契約保養所、契約スポーツ施設利用　介護保険（40歳以上）　勤続表彰制度　慶弔見舞金制度　退職金制度　屋内禁煙（事業所により異なる）　等【資格取得支援】電気主任技術者や建築物環境衛生管理技術者等、難関資格の取得に向けて社内にて模試の実施など、サポートを実施。合格者には報奨金を支給いたします。 ≪資格取得報奨金≫ ◇第三種電気主任技術者：報奨金15万円 ◇建築物環境衛生管理技術者：報奨金10万円 ◇エネルギー管理士：報奨金20万円また、毎月の資格手当も充実しており、対象資格は約50資格ございます。 ◇第三種電気主任技術者（2万円／月） ◇建築物環境衛生管理技術者（1万5,000円／月） ◇エネルギー管理士（1万5,000円／月） ◇第1種電気工事士（2,000円／月） ◇第2種電気工事士（1,000円／月
休日	【年間休日120日】週休2日※シフト制（※配属先によって一部異なります）年末年始休暇傷病・介護等特別休暇慶弔休暇生理休暇出産休暇　等【有給休暇】入社当日に最大10日付与（入社月により異なる）以降最高付与日数20日

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
2009年2月
資本金
1億円
売上高
288億円
従業員数
581名

企業について

同社は、2009年2月に設立しました。主に関西エリアにおいて、あらゆるタイプの不動産の開発から、運営、管理まですべてのニーズに対応した総合サービスを行う会社として、2013年10月にエリアカンパニーとして新たにスタートをきりました。「日本株式会社の不動産部をめざす」同グループでは、収益の最大化を不動産一つ一つで考える「物件軸」と、不動産が事業に関連する企業へのサポートという「企業軸」の両軸で国内外の不動産事業にアプローチしています。
同社では、地域に根ざす「エリア軸」という軸も加えて、グループにおけるエリアカンパニーの代表として、関西という大きな市場を土台に事業を拡大していくことがミッションです。

コンサルタントメッセージ

■「手に職」をつけたい未経験者を全力サポート：業界屈指の研修体制があり、社内模試の実施など難関資格取得をバックアップ。電験三種で15万円、エネ管で20万円などの高額報奨金に加え、毎月の資格手当は上限なしで支給されます。

■年間休日120日に加え、残業は月平均10時間程度。仕事終わりの時間や休日をしっかり確保でき、無理なく長く働ける環境です。

■70歳まで現役で活躍可能：定年は62歳ですが、グループ内の専門会社（ザイマックスエルダーズ）へ転籍することで、70歳まで正社員として同条件での勤務が可能です。

■入社当日に有給付与：多くの企業では半年後ですが、同社は入社初日から最大10日の有給休暇が付与されるため、入社直後も安心です。

■チームワーク重視の社風：一人で抱え込むのではなく、メンバーや協力会社、オーナー様とコミュニケーションを取りながら進めるスタイル。現場で困ったときも周囲のフォローが手厚いのが特徴です。

■関西に根ざした安定基盤：管理受託面積No.1のグループ力を背景に、関西のランドマーク的な物件の管理に携われる安定感があります。関西で腰を据えて勤務していただけます。

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