建築施工管理(即戦力)【長谷工グループの元請けゼネコン】東京

不二建設株式会社
勤務地【東京都港区】年収900～1,000万円

# 充実した研修体制
# Uターン・Iターン歓迎
# マンション
# RC造
# 再雇用制度あり
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり

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募集要項

募集職種	建築施工管理
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	900～1,000万円
仕事内容	◎同社が受注したマンション等の新築工事の施工管理業務をお任せします。【具体的には】 ■着工から竣工、引き渡しまでの全工程における、安全、品質、スケジュール、予算等の管理をご担当いただきます。 ■10～15階建て、100～200戸程度の中規模マンションが担当物件の9割を占めます。あとの1割はホームセンターやスーパーなどの店舗、ホテルなどです。 ※長谷工からの下請け物件ではなく、100％自社物件です。 ■中規模物件が多く、建物の全行程を効率的に経験できることが特徴です。【働き方】＜残業平均：月30時間以内＞ ※業務の外注も上手く利用し、残業時間を抑えております。 ■取り組み例〇PCシャットダウンシステムの導入（残業時間とPCログイン時間の乖離があればその理由確認を徹底しており、役員会議でも報告が必要）〇日建連に加盟している為、日建連の働き方改革の方針と同様の働き方改革を推進している。〇外注先も上手く利用し、残業時間を抑えております。＜年間休日：120日以上＞ ※土日祝日休みに加え、長期休暇(お盆休み、年末年始休み等)もございます。【同社の特徴】＜長谷工グループの手厚い研修制度にて、着実に成長できる環境！＞ ■職種別研修、技術職社内勉強会、営業研修、宅建業法改正講習、CSR講習 ※それぞれの職種に合わせ、資格取得に役立つ講習や、法律改正に関する講習など業務に直結する講習など各種実施しています！ ■ステージ別研修中堅社員研修、新任管理職研修、部長研修、役員研修 ※各社員の置かれたステージに応じ、知識や行動指針など、何を求められるのかを学べます！ ■自己申告制度今後のキャリアを見据えて、各自が年に1度担当業務の習熟度や方向性を振り返り、会社へ申告を行なっています。 ■長谷工ビジネスカレッジ外部機関を通じた自己啓発パッケージ。個人の目標に応じた知識習得を目的にしています。＜東畑建築事務所の施工会社として設立された会社のため、設計にも技術あり！＞ ■同社は東畑建築事務所の施工会社として設立されたというルーツをもち、村野藤吾氏の作品を施工した実績もあります。付加価値の高いデザインを提案する力、そのデザインを具現化する力をも強みとしながら、顧客からの幅広い要望と期待に力強く応えています。2021年度グッドデザイン賞、おおさか優良緑化賞など、設計、施工における受賞歴も豊富です。 ■同社で手掛ける物件の7、8割が設計施工一括受注。施工担当とのシームレスな連携により、自社の技術力や施工ノウハウを最大限に生かし、顧客満足度の高い建築物を実現できることも、同社で活躍いただく大きなメリットといえます。
応募資格	【必須】 ■S造やRC造の建築施工管理の実務経験 ■マンションにおける施工管理経験 ■1級建築施工管理技士
活かせる経験スキル	1級建築施工管理技士
勤務地	東京都港区
勤務時間	8：30～17：00（所定労働時間：7時間30分）
雇用形態	正社員
福利厚生	■休日、時間外手当：所定の時間外に就業した場合は、規定に基づいて手当が支給されます。 ■作業所手当：現場施工管理の社員に支給されます。頑張り次第で早期の支給額アップの可能性もあります！ ■役職手当：課長、所長に対し、役職手当が支給されます。 ■資格手当：取得資格に対し、資格手当が支給されます。 ■通勤手当：自宅から勤務地までの通勤費は全額支給されます。 ■地域手当：東京支社勤務の社員に、地域手当が支給されます。 ■各種社会保険完備：健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金保険 ■確定拠出年金：個人の裁量で資金を出資・運用するタイプの年金制度です。 ■退職金制度：退職金の7割を外部金融機関にて管理運用しています。（万一の時にも安心！） ■表彰制度：優秀作業所表彰、回復利益貢献表彰、優秀社員表彰、受注奨励金など、様々な事象に対し表彰、奨励金などが支給されます。 ■永年勤続表彰制度：勤続年数に応じた表彰制度です。 ■財形貯蓄制度：給与天引型の貯蓄制度です。加入、脱退も含め個人で自由に設定可！ ■社内融資制度：必要に応じ会社から融資が受けられる制度です。在籍3年以上の社員が利用できます。 ■長谷工グループ持株会制度：給与天引きで自社株式を取得する制度です。少額から参加できます！ ■自社株式給付制度：勤続実績に基づき、定年退職時に長谷工株式が支給されます。 ■GLTD制度：病気やけがで就業不能になった際の賃金保証制度。加入、非加入、金額設定は個人で判断が可能です。 ■ベネフィットステーション：レジャー、グルメ、旅行など、様々な場面で割引等が受けられるサービスです。 ■独身寮：専門卒業8年後、大学卒業6年後まで入寮可！（入寮条件あり） ■長谷工グループ保養所：関東圏関西圏を中心に利用可能な保養所が複数あります。家族サービスに最適！ ※全国に保養所が点在。心身ともにリフレッシュできる環境が整っています。 ■受動喫煙防止対策：屋内禁煙
休日	【年間休日121日】 ■完全週休2日制（土日）、祝祭日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇ほか） ■育児休業制度：育児に際し最長2歳になるまで、育児休暇を取得できます。 ■介護休業制度：対象家族の介護に際し、対象家族1人につき最長93日まで介護休暇を取得できます。 ■看護休暇：養育する乳幼児（小学校就学未満）の数により、年間最大10日まで、看病や予防接種などを目的とした休暇を取得できます。 ■介護休暇：要介護状態にある対象家族の数により年間最大10日まで、通院の付き添いなどを目的とした休暇を取得できます。 ※不二建設には、上記休業制度に加え、法定上乗せ分の休暇があります。

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1992年11月
資本金
2億円
売上高
332億1,029万円
従業員数
274名

企業について

土地持込みの事業立案から設計施工、アフターサポートまで一貫して行えるという強みをもった総合建設会社です。全社員で約260名の規模ながら、建物をつくることに関して必要な部署が全て社内に揃っているところが強みです。現在は東京本社、関西支社の2事業所を構えています。社員が一丸となることができ、社員同士の顔がみえるアットホームで風通しの良い社風です。
2017年度には、グッドデザイン賞を受賞するなど、高い技術力により高品質な建造物を造り出している優良企業です。現在はマンションの設計施工が8割を占めますが、今後は非住宅分野にも注力し様々な物件の受注獲得を目指しています。

コンサルタントメッセージ

■長谷工グループの総合建設会社
長谷工グループの一員としてマンションをはじめとする集合住宅を中心に、オフィスビルやショッピングセンター、公共施設や学校等、多彩な建物を手がけています。土地持込みの事業立案から設計施工、アフターサポートまで一貫して行える点が強みです。

■挑戦を後押しする社風
社内には失敗を恐れず挑戦したことを称賛する社風が広がっており、挑戦を後押しする上司の方が多数在籍しています。
また、社員間の交流も盛んで、休日には有志で建築見学ツアーに行くなど知識共有を積極的に実施しております。

■研修制度や福利厚生が充実
職種別研修や階層別研修など、各種研修制度にも力を入れており、ご自身のキャリアに合わせた成長環境がございます。
また、資格手当をはじめとする各種手当や長谷工グループならではの資格取得講座、保養所等、福利厚生も充実しております。
加えて月残業30時間程度と働きやすい環境が整っております。

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