設備管理（常駐）/MAX70歳まで正社員/転勤無×残業10H

株式会社ザイマックスエルダーズ
勤務地【千葉県旭市我孫子市いすみ市市川市市原市印西市浦安市大網白里市柏市勝浦市香取市鎌ケ谷市鴨川市木更津市君津市佐倉市山武市白井市匝瑳市袖ケ浦市富里市銚子市千葉市他】年収400～550万円

# 高層ビル
# シニア歓迎・活躍
# 地域密着
# 公共施設
# オフィス
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	ビル設備管理ビルマネジメント（ＢＭ）
業種	不動産
年収	400～550万円
仕事内容	「転勤なし」×「70歳まで正社員で働ける」！千葉県で、ずっと安心のキャリアを築く。経験ゼロでも大丈夫。安定した環境で、定年後も現役で活躍できる。長く腰を据えて働きたいあなたにぴったりの仕事です。千葉勤務にて同社が受託する不動産に常駐し、様々な設備（電気、空調、給排水、防災など）について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備/清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。知識/経験/資格を積み上げながら、高度/専門的な領域でご活躍いただきます。【専門職とは】 ■職種限定のポジションです。設備管理の職種で、配属先エリアにてプロフェッショナルとして活躍を期待しております。ご本人の同意を得ない限り、転宅を伴う異動は生じません。【勤務時間について】 ■9:00～18:00（休憩1時間） ■13:00～22:00（休憩1時間） ■9:00～翌9:00（2日勤務扱い、勤務明けの日は年間休日外の休日となる）【有給取得率約70％、残業10h程度】人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっており、産育休取得復帰実績なども豊富です。子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。このような制度が充実しており、残業は10時間程です。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。【同社で働く魅力】 ○研修センターあり（入社者全員利用可能）〇同様の仕事内容でマックス70歳まで正社員として就業可能〇資格手当充実 ○転居を伴う転勤無しでご自宅から90分圏内の自社管理物件に配属。〇異業界出身者の方も歓迎で実際に50代後半の方も業界経験０スタートでご活躍されていらっしゃいます。〇管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いています。
応募資格	【歓迎】 ◇設備管理のご経験 ◇第三種電気主任技術者 ◇建築物環境衛生管理技術者 ◇エネルギー管理士 ◇危険物乙種4類 ◇ボイラー技士　等
活かせる経験スキル	エネルギー管理士　建築物環境衛生管理技術者　第一種電気工事士　第二種電気工事士　第一種電気主任技術者　第二種電気主任技術者　危険物取扱者　消防設備士甲種　消防設備士乙種　ボイラー技士
勤務地	千葉県旭市我孫子市いすみ市市川市市原市印西市浦安市大網白里市柏市勝浦市香取市鎌ケ谷市鴨川市木更津市君津市佐倉市山武市白井市匝瑳市袖ケ浦市富里市銚子市千葉市他
勤務時間	シフト勤務　日勤：9:00～18:00（休憩:1時間）※1か月単位の変形労働時間制※具体的なシフトは物件により異なる
雇用形態	正社員
福利厚生	各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）　通勤手当　制服貸与　研修制度（入社後研修ほか）　資格取得支援制度（資格取得に向けた講習会・報奨金など）　健保契約保養所、契約スポーツ施設利用　介護保険（40歳以上）　勤続表彰制度　慶弔見舞金制度　退職金制度　屋内禁煙（事業所により異なる）　等継続雇用制度：あり
休日	【年間休日120日】月9日～11日休み（シフト制）慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　育児・看護有給休暇　慶弔見舞金制度

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
2015年2月
資本金
3,000万円
売上高
非公開
従業員数
7,760名

企業について

■総合不動産サービス
企業は、社会貢献に繋がる事業の展開において、様々な目的で不動産を利活用しています。ますます加速する社会変化のなかで、企業は機動的に事業戦略を立案しスピーディーに実行していく必要があり、不動産にも一層の柔軟性・可変性が求められています。社会や事業の変化に合わせた最適な不動産の利活用は、企業にとって重要な経営課題となっています。

同社は、所有者に代わって不動産を経営し、資産価値を最大化するプロパティマネジメントの日本における先駆けとして事業をスタートしました。その後、ビルメンテナンスへと事業領域を拡げ、プロパティマネジメントと融合させた独自の不動産マネジメントサービスに昇華させています。さらに、様々なアセットタイプの不動産の運営管理実績を土台に、不動産の価値向上や資産戦略に関するコンサルティングなどの不動産ソリューションメニューを拡充するとともに、不動産を利活用する一般事業法人の不動産戦略の立案・実行サービスへも事業展開を拡大してまいりました。

同社の目指す総合不動産サービスとは、独自の不動産マネジメントサービスと多様な不動産ソリューションサービスを有機的に組み合わせ、すべての企業にとって最適な不動産の利活用を実現することです。私たちはこれからも、企業経営を不動産の面から支えることで、社会の発展に貢献します。