設備管理（常駐）/70歳まで正社員/転勤無し/残業10H
株式会社ザイマックスエルダーズ勤務地 【神奈川県横浜市、横須賀市、鎌倉市、逗子市、三浦市、葉山町、川崎市、相模原市、厚木市、大和市、海老名市、綾瀬市】 年収400～550万円
- # 高層ビル
- # シニア歓迎・活躍
- # 地域密着
- # 公共施設
- # オフィス
- # 転勤なし
募集要項
| 募集職種 | ビル設備管理 ビルマネジメント（ＢＭ） |
|---|---|
| 業種 | 不動産 |
| 年収 | 400～550万円 |
| 仕事内容 |
「転勤なし」×「70歳まで正社員で働ける」！神奈川県で、ずっと安心のキャリアを築く。 経験ゼロでも大丈夫。安定した環境で、定年後も現役で活躍できる。長く腰を据えて働きたいあなたにぴったりの仕事です。 神奈川勤務にて同社が受託する不動産に常駐し、様々な設備（電気、空調、給排水、防災など）について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。 また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備、清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。 知識、経験、資格を積み上げながら、高度/専門的な領域でご活躍いただきます。 【専門職とは】 ■職種限定のポジションです。 設備管理の職種で、配属先エリアにてプロフェッショナルとして活躍を期待しております。 ご本人の同意を得ない限り、転宅を伴う異動は生じません。 【勤務時間について】 ■9:00～18:00（休憩1時間） ■13:00～22:00（休憩1時間） ■9:00～翌9:00（2日勤務扱い、勤務明けの日は年間休日外の休日となる） 【同社で働く魅力】 〈平均残業10h＆有給取得率69.9%！圧倒的な働きやすさ！〉 〇チーム体制の導入と事業所内でのメールアドレス共有により、属人化を防止。休日に緊急出社が発生する心配はありません。 〇残業時間も10時間程度とプライベートとの両立が可能です。 〈定年後も70歳まで正社員！長期的なキャリア形成が叶う！〉 〇62歳の定年後も、グループ会社「ザイマックスエルダーズ」へ転籍することで、70歳まで正社員として同条件、同業務で就業可能です。 〈自社研修センターや資格手当（無制限）等、頑張れる仕組みがたくさん！！〉 〇入社者全員が利用できる自社研修センターを完備。 異業界出身者やブランクがある方でも安心してスタートできます。 〈転居を伴う転勤無し×チーム制で安心して就業可能！〉 〇「自宅から90分圏内」の配属確約 転居を伴う転勤は一切ありません。ご自宅から通勤可能な自社管理物件へ配属されます。 〇チームで守る安心の管理体制 1人に負担が集中しないよう、管理物件にはチーム制を採用（例：大規模物件では約20名の交代制）。お互いにフォローし合える環境です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ◇設備管理のご経験 【歓迎】 ◇第三種電気主任技術者 ◇建築物環境衛生管理技術者 ◇エネルギー管理士 ◇危険物乙種4類 ◇ボイラー技士 等 |
| 活かせる経験スキル | エネルギー管理士 建築物環境衛生管理技術者 第一種電気工事士 第二種電気工事士 第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者 危険物取扱者 消防設備士 甲種 消防設備士 乙種 ボイラー技士 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市、横須賀市、鎌倉市、逗子市、三浦市、葉山町、川崎市、相模原市、厚木市、大和市、海老名市、綾瀬市 |
| 勤務時間 | シフト勤務 例：9:00～18:00（休憩:1時間）※夜勤宿直も可能性あり※1か月単位の変形労働時間制※具体的なシフトは物件により異なる |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用/労災/健康/厚生年金） 通勤手当 制服貸与 研修制度（入社後研修ほか） 資格取得支援制度（資格取得に向けた講習会/報奨金など） 健保契約保養所、契約スポーツ施設利用 介護保険（40歳以上） 勤続表彰制度 慶弔見舞金制度 退職金制度 屋内禁煙（事業所により異なる） 等 継続雇用制度：あり |
| 休日 | 【年間休日120日】 月9日～11日休み（シフト制） 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 育児/看護有給休暇 慶弔見舞金制度 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
2015年2月
- 資本金
3,000万円
- 売上高
非公開
- 従業員数
7,760名
■総合不動産サービス
企業は、社会貢献に繋がる事業の展開において、様々な目的で不動産を利活用しています。ますます加速する社会変化のなかで、企業は機動的に事業戦略を立案しスピーディーに実行していく必要があり、不動産にも一層の柔軟性・可変性が求められています。社会や事業の変化に合わせた最適な不動産の利活用は、企業にとって重要な経営課題となっています。
同社は、所有者に代わって不動産を経営し、資産価値を最大化するプロパティマネジメントの日本における先駆けとして事業をスタートしました。その後、ビルメンテナンスへと事業領域を拡げ、プロパティマネジメントと融合させた独自の不動産マネジメントサービスに昇華させています。さらに、様々なアセットタイプの不動産の運営管理実績を土台に、不動産の価値向上や資産戦略に関するコンサルティングなどの不動産ソリューションメニューを拡充するとともに、不動産を利活用する一般事業法人の不動産戦略の立案・実行サービスへも事業展開を拡大してまいりました。
同社の目指す総合不動産サービスとは、独自の不動産マネジメントサービスと多様な不動産ソリューションサービスを有機的に組み合わせ、すべての企業にとって最適な不動産の利活用を実現することです。私たちはこれからも、企業経営を不動産の面から支えることで、社会の発展に貢献します。
コンサルタントメッセージ
■70歳まで正社員として就業可能です。
■弊社から複数名ご入社いただいておりますが、定着率も抜群です！面接の対策もお任せください！
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