登録日:2025/03/05
求人ID:302395
不動産契約書類チェック【東証PRM上場グループ企業/東京】
社名非公開勤務地 【東京都港区】 年収450~620万円
- # 残業少なめ
- # マンション
- # RC造
- # SRC造
- # リフォーム
- # リノベーション
- # 上場・大手企業
募集要項
| 募集職種 | 法人営業(不動産) 法務・コンプライアンス 個人営業(不動産) |
|---|---|
| 業種 | 不動産 |
| 年収 | 450~620万円 |
| 仕事内容 |
同社グループ会社全体にわたる不動産取引書類の審査対応、不動産取引にかかる営業担当者とのコミュニケーションをご担当いただきます。 【業務内容】 ■不動産取引書類(主に不動産売買契約書、重要事項説明書等)の契約前審査、作成等にかかるアドバイス(法的リスク管理) ■社内取引帳票のチェック対応 ■不動産取引に関する営業担当者等とのコミュニケーション(アドバイス) ■社内取引ルールの啓蒙活動 ■その他上記に付随する業務 ※雇用会社はスター・マイカ株式会社となりますが、入社後、同社の親会社である“スター・マイカ・ホールディングス株式会社”(東証プライム上場会社)へ出向し、業務に就いていただきます。 |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれも必須 ■宅地建物取引士資格 ■不動産売買にかかる取引書類作成経験または契約書類チェック経験のある方 【歓迎】 ■不動産売買(売買仲介を含む)経験のある方 ■法務経験のある方 |
| 活かせる経験スキル | 宅地建物取引士 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制(標準労働時間8時間) フレキシブルタイム:8:00~22:00 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:1時間 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険) ■昇給/昇格:年1回※人事評価に基づき改定 ■ノルマ、歩合制なし※部署・個人目標あり ■賞与:年2回(1月、7月)※個人・会社業績に応じて支給 ■通勤定期代実費相当額(上限50,000円/月) ■従業員持株会制度(自己拠出額の90%を奨励金として支給) ■企業型確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■資格手当(宅地建物取引士:20,000円、他会社指定の資格:5,000円) ■住宅手当(支給条件あり) ■昼食代補助制度 ■永年勤続表彰 ■メンター制度 ■時短勤務制度 育児短時間勤務:子が小学校を卒業するまで 介護短時間勤務:無期限 ■服装オフィスカジュアル可(一定の社内ルールあり) ■敷地内禁煙 |
| 休日 | 【年間休日125日(2024年度実績)】 ■完全週休2日制(土日祝) ■夏季休暇(2日) ■年末年始休暇(12/30~1/3) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■その他法令に基づく休暇 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
コンサルタントメッセージ
■東証PRM上場グループ!安定基盤のある企業です。
【社風/環境】
『馴染みやすい環境』
全社員の約7割が中途入社の社員です。金融業界等、異業種からの転職者も多く、「いかにも不動産会社」のような雰囲気は強くありません。社長含む役職者も全員「○○さん」と呼び合うなど、コミュニケーションはオープン&フラット。
面接時、オフィス内の見学も可能ですので、実際に働く環境をご覧いただけます!
『ワークライフバランス』
メリハリを持って業務を行う社員が多く、働く時は働き、休む時はしっかり休むというスタイルのため、平均残業時間は14時間/月程度となっています。
(時季的な繁忙期は超える場合もあります)
また、不動産業界には珍しく土日祝休みなので、ご家族・友人とも休日を合わせやすくプライベートも充実させることが可能です。
『若手社員の活躍』
平均年齢33歳と比較的若手層が多く、活気ある雰囲気です。
新卒も毎年グループで10人前後の採用となっています。中には20代でマネージャーに昇格するメンバーもおり、若いうちから活躍のチャンスがあります。
【社風/環境】
『馴染みやすい環境』
全社員の約7割が中途入社の社員です。金融業界等、異業種からの転職者も多く、「いかにも不動産会社」のような雰囲気は強くありません。社長含む役職者も全員「○○さん」と呼び合うなど、コミュニケーションはオープン&フラット。
面接時、オフィス内の見学も可能ですので、実際に働く環境をご覧いただけます!
『ワークライフバランス』
メリハリを持って業務を行う社員が多く、働く時は働き、休む時はしっかり休むというスタイルのため、平均残業時間は14時間/月程度となっています。
(時季的な繁忙期は超える場合もあります)
また、不動産業界には珍しく土日祝休みなので、ご家族・友人とも休日を合わせやすくプライベートも充実させることが可能です。
『若手社員の活躍』
平均年齢33歳と比較的若手層が多く、活気ある雰囲気です。
新卒も毎年グループで10人前後の採用となっています。中には20代でマネージャーに昇格するメンバーもおり、若いうちから活躍のチャンスがあります。
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