登録日:2025/03/05
求人ID:302629
土木施工管理【栃木県売上トップクラスのゼネコン】栃木
中村土建株式会社勤務地 【栃木県宇都宮市】 年収350~450万円
- # 残業少なめ
- # 第二新卒・既卒者可
- # 長期出張なし
- # 地域密着
- # マイカー通勤可
- # Uターン・Iターン歓迎
- # 年間休日120日以上
- # 転勤なし
募集要項
| 募集職種 | 土木施工管理 |
|---|---|
| 業種 | 建設(建築・土木・設備) |
| 年収 | 350~450万円 |
| 仕事内容 |
〇官公庁を中心に、治山/砂防/河川/道路/橋脚等の施工を行っております。 最新の技術を駆使し、高い品質と安全施工の技術は県内でもトップクラスです。 【業務詳細】 ■土木工事の施工管理全般(安全、品質、工程、原価) ■施工計画の立案、協力業者との交渉や作業指導 ■新技術活用(ICT、BIM、省力化施工、無人化施工等) 【配属部署】 ■土木部に配属となります。総勢21名で、年齢構成は20歳代~60歳代まで在籍しています。 【同社について】 ■栃木県を中心に土木、建築、CS工事部門および設計開発能力を有する総合建設会社です。 ■「地域に愛される企業を目指す」を経営理念とし、お客さまの立場に立った安心、安全の構築物を常に提供できるよう社員一丸となり全力を尽くしております。 ■土木工事、建築工事、改修/修繕、システム建築、土地活用、再生エネルギー等を扱い、ほぼ100%元請工事で数億~10億円程度の規模の案件です。 【働き方/社風】 ■建築不動産業界全体として働き方改革が進んでおります。 ■平均年齢41歳/20代割合26% ■残業時間30時間以下 ■年間休日は120日 ■育休の取得実績100% ※以下取得認定例 「男女生き活き企業」優秀賞/「とちぎ女性活躍応援団」/「認定くるみん」/「とちぎ健康経営事業所」/「地域未来牽引企業」 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■土木工事の施工管理経験(1年以上) 【歓迎条件】 ■1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士、1級土木施工管理技士補、2級土木施工管理技士補 |
| 活かせる経験スキル | 1級土木施工管理技士 2級土木施工管理技士 |
| 勤務地 | 栃木県宇都宮市 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00(休憩60分) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ■通勤手当 ■家族手当 ■特殊勤務手当 ■資格手当 ■時間外手当 ■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■社員会 ■従業員持ち株会 ■財形貯蓄 ■産前産後休業 ■育児、介護休業 ■会員制リゾートホテル(東急ハーヴェストクラブ) ■退職金制度:勤続4年以上/再雇用制度あり(70歳まで) 等 ■屋内禁煙 |
| 休日 | 【年間休日120日】 ■週休2日制(休日は土日祝日) ※偶数月は土曜出勤月1回あり(研修、ボランティア他) ■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■年末年始、GW、夏季 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1948年4月
- 資本金
4,800万円
- 売上高
74億7,475万円
- 従業員数
82名
企業について
■同社は昭和23年、空襲で焼け野原になった宇都宮の地に創業し、平成30年に創立70周年を迎えることができました。先人の弛まぬ努力と御苦労に感謝いたします。
■同社では、『共に汗をかく、共に学ぶ、共に栄える』この3つの言葉をモットーに、社員一丸となり、日々奮闘しております。
■近年若者の建設業離れが我が業界において大きな問題となっておりますが、イメージアップの推進事業に力を入れることにより、長年建設業界が持たれていた「きつい、きたない、危険」といったイメージを払拭しなければならないと思っています。まだまだ発展途上ですが、地域の建設業から、一つでも多くのことを発信したいと考えております。
■これから100年、150年と永遠に続く企業、また、県内のリーディングカンパニーを目指し、全社員一丸となり一生懸命走り続けていく所存です。常に『中村土建は地域に愛される企業を目指す』という経営理念を羅針盤に、法令遵守、健全経営を進めてまいります。
コンサルタントメッセージ
■栃木県宇都宮市に本社を構える総合建設業です。1948年の創業以来70年以上に渡り建設業を通して地域社会に貢献してきました。公共、民間工事において栃木県を代表する実績を誇っていると共に、先進的で革新的な経営を実現している会社です。
■社員の1/3が10、20代の若手社員であり、日々活躍しています。女性活躍推進企業としても積極的に活動しており対外からも高い評価をいただいております。経営陣の平均年齢も若く、迅速な意思決定、時代の流れに柔軟な対応が出来る会社です。
■社員の1/3が10、20代の若手社員であり、日々活躍しています。女性活躍推進企業としても積極的に活動しており対外からも高い評価をいただいております。経営陣の平均年齢も若く、迅速な意思決定、時代の流れに柔軟な対応が出来る会社です。
無料転職支援サービス
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