登録日:2025/03/05
求人ID:302677
土木機電職(エリア限定型)/千葉
戸田建設株式会社勤務地 【千葉県千葉市】 年収600~1,000万円
- # 道路・トンネル
- # 充実した福利厚生
- # 女性活躍
- # 再雇用制度あり
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
募集要項
募集職種 | 電気工事施工管理 |
---|---|
業種 | 建設(建築・土木・設備) |
年収 | 600~1,000万円 |
仕事内容 |
【主な業務内容】 シールド工事・山岳トンネル工事での仮設電気計画、仮設備計画・維持管理をお任せします。 【業務の流れ】 ■具体的プロジェクト内容の把握 ■電気・機械設備等の施工計画立案、施工図の作成 ■電気・機械設備等の段取り ■電気・機械施工業者(協力会社)の手配、指示、打合せ ■施工現場(特にシールド・山岳トンネル工事)における品質、原価、工程、安全、環境等を含め仮設備維持管理 ■竣工、引き渡し 【キャリアパスについて】 ■現場係員・副所長として発注者・監督署との折衝等の業務を担当した後、作業所長として現場を任せられることもあります。 ■本社、各支店にて現場のサポート支援に携わる道もあります。 |
応募資格 | 【必須】 ■高卒以上で電気・機械科シールド等を専攻もしくは同等以上の知見をお持ちの方 ■シールド工事・山岳トンネル工事で電気、機械設備の計画、維持管理に携わったご経験をされた方 【歓迎】 ■電気工事士・電気施工管理技士・電気主任技術者・建設機械施工管理技士等の資格保有者 |
活かせる経験スキル | 電気主任技術者 1級電気工事施工管理技士 1級建設機械施工管理技士 第一種電気工事士 第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者 電気工事施工管理技士 電気工事士 |
勤務地 | 千葉県千葉市 |
勤務時間 | 8:30~17:30 (所定労働時間8時間) ※フレックスタイム制あり |
雇用形態 | 正社員 |
福利厚生 | 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、退職金制度、財形住宅貯蓄・融資 、生命共済、社内預金、自社株投資会、独身寮(個室、冷暖房完備)、社宅等、全国に保養施設、宿泊施設など有り、共済会、各種教育研修(教育研修・階層別研修・職種別研修・社内留学制度・資格取得支援制度など)、屋内禁煙 |
休日 | 【年間休日120日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(20日、最高40日まで保有可)、慶弔など特別休暇、時間単位年休制度有 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報

- 設立年月
1936年7月
- 資本金
230億100万円
- 売上高
4,654億5,100万円
- 従業員数
4,215名
企業について
1881年(明治14年)の創業以来、土木・建築の様々な施工に携わり、「過去を糧に、未来へ挑む」そんな姿勢で、まっすぐに歩み続けてきました。土木部門の完工高は、2015年の900億円から、2021年には1400億円と、順調な成長を実現。その中で、実は社員数に大きな変化はありません。
生産性の向上、それを支える施策、改善活動に全社的に取り組んでいる成果だと考えています。
土木分野においては、今まで以上に技術力を身に着け、価値ある社会資本を持続的に提供できる組織を目指します。
また、建築分野でも歴史と伝統を持つ「建築の名門」として、歴史的建造物から近代建築物まで、数多くの名建築を手掛けてきました。
今後の成長のためにも様々な「イノベーション推進」に力を入れておりますので、「現場の声」を拾い、顧客の想定を超えるような斬新かつ魅力的な価値創出力を強化していきます。成長し続ける会社で、大きな戦力として共に働く仲間を探しています。
コンサルタントメッセージ
■同社は1881年(明治14年)の創業以来、学校や病院をはじめとする暮らしに寄り添う建物はもちろん、国の重要文化財やインフラなど、様々な施工に携わってきました。
■とりわけ得意とする医療・福祉施設では、培った知見と実績を糧に、高度な安全性や機能性はもちろん、経営面での安定性や、スムーズなサービス運用の導線など、いわば「全体最適化されたプラン」を大切に施工しています。
■同社は確かな品質のものづくりを通じて安心・安全、快適な社会づくりに貢献しています。また社内においては、何か困ったことがあれば気軽に声を掛け合える雰囲気があり、アットホームな明るい職場で互いを思い合い成長しています。
■とりわけ得意とする医療・福祉施設では、培った知見と実績を糧に、高度な安全性や機能性はもちろん、経営面での安定性や、スムーズなサービス運用の導線など、いわば「全体最適化されたプラン」を大切に施工しています。
■同社は確かな品質のものづくりを通じて安心・安全、快適な社会づくりに貢献しています。また社内においては、何か困ったことがあれば気軽に声を掛け合える雰囲気があり、アットホームな明るい職場で互いを思い合い成長しています。
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