登録日:2026/09/30
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求人ID:303133
道路設計 経験者歓迎 大阪
第一復建株式会社勤務地 【大阪府大阪市】 年収400~800万円
- # 道路・トンネル
- # 充実した研修体制
- # 長期出張なし
- # マイカー通勤可
- # 年間休日120日以上
- # 資格取得支援制度あり
募集要項
| 募集職種 | 土木設計 |
|---|---|
| 業種 | 建設(建築・土木・設備) |
| 年収 | 400~800万円 |
| 仕事内容 |
■概要 同社の建設コンサルタントとして、道路の分野に係る業務をお任せします。 顧客との打ち合わせ、施工の計画や設計などの業務を担当いただきます。 ■具体的には 高速道路、インターチェンジ、地方幹線道路、歩道の設計及び付属構造物の設計 ◇施工計画の立案 ◇設計書類の作成 ◇発注者への技術的なアドバイスや支援 ※高速道路、インターチェンジ、地方幹線道路、歩道の設計及び付属構造物などが対象となります。 ■ポジションの特徴 ◎研修や教育の体制などが整っていますので、経験の浅い方も歓迎です。 ◎ゆくゆくは違う分野などにも挑戦できるため、様々な形でキャリア形成が可能です。 ■入社後のフォロー体制 同社では教育に力をいれており、専門基礎講座、重点業務分野勉強会、BIM/CIM研修、中堅社員研修、技術士、RCCM取得支援研修なども行っております。 実務経験を積みながら幅広い知識を習得し、スキルアップができる環境です。 ■配属先情報 大阪支社 技術系部署 5名 30代1名、40代1名、50代2名、60代以上1名 ■雇用形態について ◇准社員(有期契約社員)として入社し、契約満了時に業務実績や資格取得などを勘案して正社員登用するか契約更新するかの判断をいたします。 ◇基本的には正社員登用を前提としています。※双方合意の場合 ※正社員登用率(中途採用):91.6%、平均7.6ヶ月 (25年度実績:正社員登用率100%) 【同社について】 同社は公共施設の調査・計画・設計を中心とした建設コンサルタント会社で、社会資本の整備を通して国民の安全と福祉の向上を図るとともに、社会経済の発展に貢献している企業です。 国土開発の一端を担う会社において高い技術力を目指すことが可能です。また、多くの分野での知識が必要となる仕事です。 日々勉強をする必要がありますが、社員全員が切磋琢磨して高め合う環境である為、より早く成長ができます。 また、年1回の評価制度があり、資格取得や担当案件の利益からの貢献度から昇給UPにつながります。自身の頑張りが正当に評価されるため、目標をもって取り組んで頂けます。 働き方についてもリモート勤務、時差出勤、ノー残業デー、リフレッシュ休暇など、様々な制度を導入しております。 有給休暇も入社時に10日間(7月~12月に入社した場合は5日間)付与するなど、従業員が安心して就業できる環境を整えています。 【魅力について】 ◎一つの分野に留まらず様々な分野の業務にも携わり、幅広く建設コンサルタントとしてのキャリアアップが可能です。 ◎定期的に勉強会を開催し、資格取得やスキルアップも目指せます。 ◎PCの強制シャットダウンなどもあり、働きやすい環境です。また、年休は125日あり、プライベートの時間も確保できます。 |
| 応募資格 | 【必須条件】※以下のいずれかを満たす方 ・建設コンサルタント業務経験 ・土木設計のご経験 ・土木工学系の学科卒 【歓迎条件】 RCCM(道路) 技術士(道路) |
| 活かせる経験スキル | 技術士 技術士補 RCCM |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30(休憩60分) |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当:上限月5万円迄 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:建設コンサルタンツ企業年金基金 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 社内勉強会、専門基礎講座、BIM/CIM研修、階層別研修、資格取得支援研修 <その他補足> ・テレワーク制度 ・時差出勤制度 ・育児、介護短時間勤務制度 ・人間ドック受診の負担(社内規定有) ・オフィスカジュアル ・ノー残業デー ・プレミアムフライデー ・シニア社員制度 ・リフレッシュ休暇 ・ボランティア休暇 ・骨髄ドナー休暇 ・私傷病療養休暇 ・慶弔休暇 ・配偶者出産休暇 ・育児看護休暇 ・介護休暇 |
| 休日 | 年間休日日数125日 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 土・日・祝、夏季休暇、年末年始、GW ※毎週水曜はノー残業デーとなります。 ※毎月第3または第4金曜はプレミアムフライデーとして、15時退社も可能です。 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1946年10月
- 資本金
1億円
- 売上高
28億円
- 従業員数
202名
企業について
同社は公共施設の調査・計画・設計を中心とした建設コンサルタント会社で、社会資本の整備を通して国民の安全と福祉の向上を図るとともに、社会経済の発展に貢献している企業です。
国土開発の一端を担う会社において高い技術力を目指すことが可能です。
また、多くの分野での知識が必要となる仕事です。日々勉強をする必要がありますが、社員全員が切磋琢磨して高め合う環境である為、より早く成長ができます。
また、年1回の評価制度があり、資格取得数や担当案件の利益からの貢献度から昇給UPにつながります。資格取得までの研修などのフォローも行っていますので、幅広い実務経験を積みながら資格取得を目指せます。
コンサルタントからのメッセージ
同社は公共施設の調査・計画・設計を中心とした建設コンサルタント会社で、社会資本の整備を通して国民の安全と福祉の向上を図るとともに、社会経済の発展に貢献している企業です。
国土開発の一端を担う会社において高い技術力を目指すことが可能です。また、多くの分野での知識が必要となる仕事です。
日々勉強をする必要がありますが、社員全員が切磋琢磨して高め合う環境である為、より早く成長ができます。
また、年1回の評価制度があり、資格取得や担当案件の利益からの貢献度から昇給UPにつながります。自身の頑張りが正当に評価されるため、目標をもって取り組んで頂けます。
働き方についてもリモート勤務、時差出勤、ノー残業デー、リフレッシュ休暇など、様々な制度を導入しております。
有給休暇も入社時に10日間(7月~12月に入社した場合は5日間)付与するなど、従業員が安心して就業できる環境を整えています。
国土開発の一端を担う会社において高い技術力を目指すことが可能です。また、多くの分野での知識が必要となる仕事です。
日々勉強をする必要がありますが、社員全員が切磋琢磨して高め合う環境である為、より早く成長ができます。
また、年1回の評価制度があり、資格取得や担当案件の利益からの貢献度から昇給UPにつながります。自身の頑張りが正当に評価されるため、目標をもって取り組んで頂けます。
働き方についてもリモート勤務、時差出勤、ノー残業デー、リフレッシュ休暇など、様々な制度を導入しております。
有給休暇も入社時に10日間(7月~12月に入社した場合は5日間)付与するなど、従業員が安心して就業できる環境を整えています。
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